Puma 

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Bewertung

Vielen Dank für die Bewertung deines ehemaligen Jobs bei PUMA! Feedback stellt für uns ein sehr wichtiges Tool und vor allem die Grundlage für Verbesserungen dar. Seit 2008 hat sich bei und rund um PUMA einiges geändert. Unter der zentralen Botschaft "Forever Faster" verfolgt PUMA seit 2013 das Ziel, die schnellste Sportmarke der Welt zu werden. „Forever Faster“ bezeichnet dabei nicht nur unsere neue Markenplattform, sondern dient zugleich auch als Leitprinzip für das Unternehmen und die Art und Weise, wie wir handeln und Entscheidungen treffen.
Bei uns zählen Talent und Qualifikation. Auf dieser Basis rekrutieren und fördern wir. Dazu gehört immer, Feedback zu geben. Objektiv und respektvoll – wie es zu unserer Unternehmenskultur passt. Das lernen unsere Mitarbeiter in Führungs- und Kommunikationstrainings. Wir sind aber auch gute Zuhörer. Nur wenn wir wissen, was unsere Mitarbeiter bewegt, können wir etwas bewegen.
Unsere neuste Mitarbeiterumfrage zeigt: Die große Mehrheit unserer Mitarbeiter fühlt sich fair behandelt. Und wir sehen uns darin bestärkt, unseren eingeschlagenen Weg fortzusetzen. Die Ergebnisse bestätigen uns, dass wir ein attraktiver Arbeitgeber sind, weil wir unseren Mitarbeitern große Entfaltungsräume bieten und ihnen – unabhängig von Alter, Herkunft oder Geschlecht – die Chance ermöglichen, Verantwortung zu übernehmen.

Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft das Beste!