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Puma Groupals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Puma GroupPuma GroupPuma Group

Bewertungsdurchschnitte

  • 217 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (146)
    67.281105990783%
    Gut (40)
    18.433179723502%
    Befriedigend (20)
    9.2165898617512%
    Genügend (11)
    5.0691244239631%
    4,05
  • 37 Bewerber sagen

    Sehr gut (24)
    64.864864864865%
    Gut (4)
    10.810810810811%
    Befriedigend (2)
    5.4054054054054%
    Genügend (7)
    18.918918918919%
    3,85
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (13)
    86.666666666667%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,36

Firmenübersicht

Das Unternehmen

Unser Motto bei PUMA ist: „Forever Faster“. Dies bezieht sich nicht nur auf die schnellsten Athleten der Welt, die wir mit unseren Produkten unterstützen. Es ist vielmehr unsere Art und Weise in einer Welt zu agieren, die sich ständig ändert. Mit innovativem Design, wegweisenden Produkten und authentischen Partnerschaften, sind wir stets auf der Suche nach den neuesten Trends in Sport und Kultur.

Man spürt diese Lebensart in allen PUMA Kategorien, Partnerschaften, Betriebsstätten und Ländern – wir nennen es „Hustle“. Wir suchen immer neue Mitarbeiter Talente, die uns dabei helfen können, das Tempo zu bestimmen, in dem Sport und Kultur aufeinandertreffen und die uns die Bedürfnisse unserer Konsumenten näher zu bringen.

Zur PUMA-Gruppe gehören die Marken PUMA, Cobra Golf und Dobotex. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in über 120 Ländern und beschäftigt weltweit mehr als 13.000 Mitarbeiter. Die Firmenzentrale befindet sich in Herzogenaurach/Deutschland.

PUMA Group

Unter dem Channel PUMA Group findest du hilfreiche Infos und News rund um PUMA als Arbeitgeber. Zahlreiche Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter ermöglichen dir einen Blick hinter die Kulissen. Und auch Hinweise zu unseren Recruiting-Events sowie aktuelle Stellenanzeigen werden hier veröffentlicht.

Klick dich rein und entdecke PUMA und die FOREVER FASTER Familie!


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Weitere Informationen findest du im Internet unter: http://www.about.puma.com und auf unserer Karriereseite.

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

4,1 Milliarden € (Stand: 31.12.2017)

Mitarbeiter

über 13.500 weltweit (Stand: 31.12.2017)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte folgen einer klaren Strategie und sind Ausdruck unserer Positionierung als die schnellste Sportmarke der Welt. Gemäß unserem neuen Leitbild „Forever Faster“ ist es unser Ziel, die „schnellsten“ Produkte für die „schnellsten“ Sportler zu entwickeln. Als eine der weltweit führenden Sportmarken bieten wir sowohl Performance- als auch sport-inspirierte Lifestyle-Kollektionen an.

Perspektiven für die Zukunft

Die schnellste Sportmarke der Welt zu sein, ist nicht nur unsere Mission. Sondern vielmehr das Leitbild der gesamten PUMA Unternehmenskultur. Es ist eine Aufforderung, stets entschlossen zu sein und einen Schritt weiter zu gehen. FOREVER FASTER zu sein. Und das Ziel zu verfolgen, die Sport- und Modewelt mit unseren Weltklasse-Athleten, aufsehenerregenden Kooperationen und einzigartigen Produkten dauerhaft zu begeistern.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz 
  • gute Anbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiter Events
  • Internetnutzung
  • Hunde geduldet

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Tickets für den öffentlichen Nahverkehr
  • Weihnachts- & Urlaubsgeld
  • Vergünstigte oder kostenlose Sportangebote

Standort

Standorte Inland

1 (Herzogenaurach)

Standorte Ausland

115  (Headquarters Herzogenaurach)

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In diesen Bereichen suchen wir nach Mitarbeitern:

  • Design
  • Product Development
  • Product Line Management
  • Marketing, Retail
  • IT
  • Supply Chain Management
  • Finance
  • Logistik
  • Sales
  • HR

Gesuchte Qualifikationen

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Unser Gründer Rudolf Dassler war überzeugt, dass wir alle die Fähigkeit besitzen, schneller und besser zu werden. Dass wir dabei aber niemals den PUMA Spirit aus den Augen verlieren sollten. Dieser SPEED & SPIRIT ist heute mehr denn je unsere Maxime. Und genau das wollen wir auch bei unseren Bewerbern sehen!

Wir suchen ambitionierte und leidenschaftliche Performer, die gemeinsam mit uns die Sport- und Modewelt begeistern. Wir suchen Andersdenker und vielseitige Individualisten – die gleichzeitig echte Teamplayer sind.

Unser Headquarter ist ein pulsierender Ort mit Talenten aus 59 Nationen. Wir sind stolz darauf, ein extrem starkes Talent-Förderprogramm entwickelt zu haben. Wenn auch du deiner Karriere einen Kick geben und dich in einer dynamischen, energiegeladenen Atmosphäre weiterentwickeln willst, bist du bei uns genau richtig.

Zeig uns deinen SPEED & SPIRIT und starte deine Karriere bei PUMA!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Talente entdecken und fördern: In der Welt des Sports ist das der Schlüssel zum Erfolg. Und genau das gilt auch für das Recruiting bei PUMA.

Wir wollen die schnellste Sportmarke der Welt sein. Deshalb leben wir eine ganz besondere Unternehmenskultur. Unsere HR-Programme und Initiativen ermöglichen unseren Mitarbeitern, von vielen Vorteilen zu profitieren und ihr gesamtes Potential auszuschöpfen.

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PEOPLE@PUMA unterstützt deine persönliche Entwicklung und lässt dich kontinuierlich mit deinen Aufgaben wachsen. LEARN@PUMA stillt deinen Wissensdurst mit spannenden Trainingsprogrammen. WELLBEING@PUMA achtet auf deine Work-Life-Balance. So bieten wir flexible Arbeitsmodelle und eine Vielzahl verschiedener sportlicher wie sozialer Aktivitäten.

Und das Resultat? Ist eine Karriere, die dich und deine Talente auf ein neues Level katapultiert.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

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Rudolf Dassler nannte sein Unternehmen PUMA. Weil er wusste, dass der SPEED & SPIRIT der Wildkatze alles verkörpert, was er selbst so sehr am Sport liebte.

Und heute: Leben wir bei PUMA mehr denn je nach dieser Maxime. SPEED & SPIRIT ist, was uns bei der Arbeit motiviert. Was uns Tag für Tag antreibt. Und immer wieder inspiriert.

Jeder Tag bei PUMA ist eine neue Chance. Um die Sport- und Modewelt zu begeistern. In einem Umfeld, das Sportgeschichte schreibt. Das den Teamgedanken lebt. Das Individualität, Vielfalt und Talente fördert. Und das seine Mitarbeiter ermutigt: BE DRIVEN. BE VIBRANT. BE TOGETHER. BE YOU.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

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Du willst dich bei PUMA bewerben? Das freut uns sehr! Hier haben wir noch ein paar nützliche Hinweise für dich …

Unser Gründer Rudolf Dassler war überzeugt, dass wir alle die Fähigkeit besitzen, schneller und besser zu werden. Dass wir dabei aber niemals den PUMA Spirit aus den Augen verlieren sollten. Dieser SPEED & SPIRIT ist heute mehr denn je unsere Maxime. Und genau das wollen wir auch bei unseren Bewerbern sehen!

Die Leitgedanken, die unsere tägliche Arbeit erfolgreich machen und uns immer wieder motivieren, sind einfach: BE DRIVEN. BE VIBRANT. BE TOGETHER. BE YOU.

Das heißt, wir sind mutig. Wir wollen die Sport- und Modewelt begeistern. Wir schreiben Sportgeschichte. Wir leben den Teamgedanken. Wir fördern Individualität, Vielfalt und Talente.

Du hast damit einen Einblick in die PUMA Welt bekommen.

Jetzt bist du dran: Zeig uns wer du bist!

Unser Rat an Bewerber

Es ist nicht kompliziert, uns zu beeindrucken – aber durchaus anspruchsvoll. Erfolgreiche Bewerber haben eines gemeinsam: Sie heben sich durch eine motivierte Persönlichkeit ab. Und sie zeigen uns ihre individuellen Qualitäten, die sie für den Job bei PUMA qualifizieren.

Diese Fragen können dir bei der Vorbereitung auf eine Bewerbung helfen:

•             Was zeichnet dich für den Job bei PUMA besonders aus?

•             Was macht dich einzigartig? Zeig uns, wer du bist!

•             Warum bewirbst du dich bei PUMA? Und was macht PUMA in deinen Augen zum besten Arbeitgeber?

•             Wie wird man bei PUMA deiner Meinung nach erfolgreich? Und was hebt dich vom Rest ab?

Noch ein kleiner Hinweis für dein Vorstellungsgespräch: Bei PUMA ist jeder Tag Casual Friday. Anzug und Krawatte kannst du also getrost zuhause lassen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sich bei PUMA auf einen Job zu bewerben, ist ganz einfach.

Klick dich auf die KarriereseiteÖffne das passende Job-Posting. Wähle Apply online und folge den weiteren Anweisungen. Und nicht vergessen: PUMA ist ein multinationaler Globalplayer. Deshalb ist Englisch unsere Unternehmenssprache.

Auswahlverfahren

Das Vorgehen im Auswahlverfahren ist abhängig von der jeweiligen Position, für die du dich bewirbst. Wir führen sowohl persönliche Interviews als auch Skype- und Telefoninterviews durch. Bei der Vorauswahl für eine Ausbildung, ein duales Studium oder ein Trainee-Programm findet vorab zusätzlich ein Assessment-Center statt.

Puma Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,05 Mitarbeiter
3,85 Bewerber
4,36 Azubis
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist sehr entspannt und es hersscht ein positives Betriebsklima. Vor allem die DU-Kultur trägt dazu bei, dass man sich direkt von Anfang an wohl fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Diese Bewertung bezieht sich auf den derzeitigen und den vorherigen Vorgesetzen.
Ziele werden klar kommuniziert und es gibt regelmäßige Performance Reviews. In Entscheidungen wird man miteinbezogen und darf seine eigene Meinung äußern.

Interessante Aufgaben

In der derzeitigen Position in Produktmanagement sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und daher auch meistens interessant.
Analysen über Umsätze, Margen und Ordermengen, Produktlinienerstellung und -betreuung, Marktrecherche etc.

Kommunikation

Die Kommunikation ist generell gut und man bekommt alle relevanten Informationen, diefür die Arbeit benötigt werden.
Teilweise ist die Kommunikation in manchen Bereichen ausbaufähig und zusätzliche Informationen, die von Interesse sein könnten, werden nicht immer weitergeleitet.

Gleichberechtigung

Obwohl es viele Frauen in Führungspostionen gibt, bleibt trotzdem das Gefühl, dass Frauen die Kinder bekommen, nicht mehr riesige Aufstiegschancen haben.
Nichtsdestotrotz bemüht sich Puma für Führungspositionen mehr Frauen einzusetzen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung und Förderung, z.B. finanziertes Studium.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt für die jetige Position ist okay, doch im Vergleich zu anderen Unternehmen/Branchen könnte es höher sein.
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umwelt und Sozialbewusstsein ist bei Puma sehr hoch. Meatfree Monday, Bio Produkte in der Kantine und Healthy Week tragen zu einer besseren und fairen Umwelt bei. Charity Events und Soziale Projekte werden gefördet und unterstützt. Mitarbeiter sollen sich außerdem öfter bei sozialen Projekten engagieren.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance ist sehr gut. Es besteht die Möglichkeit zwischen 6 und 20 Uhr zu arbeiten. Urlaub wird eigentlich immer gewährt und auch Freizeit Ausgleich durch Überstunden stellt kein Problem dar. Überstunden kommen vor, lassen sich aber auch gut wieder abbauen. Vor allem das kostenlose Fitnessstudio, was jederzeit benutzt werden darf, und ein Angebot an Sportangeboten und -kursen sorgen ür einen Ausgleich zur Arbeit.

Contra

Kommunikation und Prozesse sollten verbessert werden, sodass man noch schneller auf Probleme/Möglichkeiten etc. reagieren kann.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PUMA SE
  • Stadt
    HerzogenaurachUnique
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein detailliertes und positives Feedback zu deinem Job bei PUMA in Herzogenaurach. Bei PUMA glauben wir daran, dass wir nur wachsen können, wenn wir auch unsere Mitarbeiter weiter entwickeln. Wir sind überzeugt davon, dass wir es damit schaffen, das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters zu entfesseln – und die schnellste Sportmarke der Welt zu sein. Für deine weitere Karriere bei PUMA wünschen wir dir nur das Beste!

Roman Klein
Head of Human Resources & Strategic HR Development

  • 16.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Spitzen Mitarbeiter, echte Teamwork, nette Vorgesetzte. Sehr dynamische Aufgabenstellungen mit großer Verantwortung auf globaler Ebene

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit waren meine Vorgesetzten für mich da, sei es, als meine Kinder geboren wurden oder ich Zeit für die Pflege meines schwerkranken Vaters brauchte. Ebenso konnte ich jederzeit mit meinem Vorgesetzten schwierige Situationen erörtern und Lösungen herbeiführen.

Kollegenzusammenhalt

Bezogen auf die Teams mit denen ich zusammenarbeiten durfte existiert eine sehr starke und inspirierende Atmosphäre in der Schwache gestützt und Starke hilfsbereit zur Seite stehen.

Interessante Aufgaben

Das sehr dynamische Umfeld bot sehr interessante Aufgaben und Herausforderungen

Kommunikation

Informationen stehen jederzeit zur Verfügung, Vorgesetzte teilen Ihre Kenntnisse und Pläne sehr zeitnah. Regelmäßige update meetings stellen den Informationsfluss sicher; Rückfragen und eigene Ideen wurden immer beantwortet und aufgenommen

Gleichberechtigung

Es gab keine Benachteiligung, jeder war als Individuum gleichermaßen wertgeschätzt

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl es eine sehr junge Altersstruktur gab, waren auch erfahrene Kollegen sehr gut integriert, das Plus an Erfahrung wurde immer gern angenommen.

Karriere / Weiterbildung

Sehr vielfältige Weiterbildungsmöglickeiten, schneller Aufstieg und hohe Verantwortung für jeden möglich, sehr objektive Beurteilung der Leistung und individuelle Karriereförderung

Gehalt / Sozialleistungen

Top Gehälter und Benefits, sehr transparente Struktur und sehr objektiv

Arbeitsbedingungen

Top moderne Ausstattung, sehr flexibel in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Regelmäßig stattfindende Audits stellen die hohen Standards sicher

Work-Life-Balance

Man durfte sich die Zeit selbst einteilen, Ergebnisse waren interessant, organisatorisch wurden, außer für Abgabetermine keine Vorgaben gemacht (z. B. Homeoffice, Arbeitszeit ), wenn es nötig war konnte man früh anfangen und spät aufhören;

Image

Na, immerhin ist es PUMA

Verbesserungsvorschläge

  • Macht weiter so...

Pro

Totale Transparenz aller Entscheidungen, ausnehmend sozialer Umgang, äußerst attraktive Gehälter, die die Leistung würdigend überdurchschnittlich gut angepasst werden, Vorgesetzte, die vorausschauend planen und Ihre Mitarbeiter wertschätzen. Externe werden gut integriert und unterstützen die Stammbelegschaft, freie Meinungsäußerung ohne Denkverbote; Ideen und Leistungen kommen dem zugute, der innovativ seinen Teil zum Erfolg beiträgt.

Contra

Eigentlich nichts

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    PUMA SE (Herzogenaurach / Deutschland)
  • Stadt
    Herzogenaurach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast deinen Ex-Job bei PUMA in Herzogenaurach zu bewerten! Es freut uns sehr, dieses durchweg positive Feedback zu erhalten. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, daher geben wir unser Bestes um diese so hoch wie möglich zu halten. Alles Gute für deine weitere Karriere!

Roman Klein
Head of Human Resources & Strategic HR Development

  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hängt wie immer von der Abteilung ab aber als normaler Angestellter kann ich mich nicht beklagen in der IT.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Chef der sehr an der persönlichen Mitarbeiterentwicklung interessiert ist. Blender kommen nicht vor oder werden mit Absicht klein gehalten .

Kollegenzusammenhalt

Das Team hilft sich immer untereinander auch oft teamübergreifend.

Interessante Aufgaben

Durchmischt aber Puma versucht ist technisch sehr am Zahn der Zeit zu sein.

Kommunikation

Chef kommuniziert immer offen und auch sein Chef hat Open door policy

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen. Teams durchwachsen mm IT Leuten aller Geschlechter und Nationen. Sehr international.

Umgang mit älteren Kollegen

Außergewöhnlich viele ältere Mitarbeiter die ebenso behandelt werden wie junge.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, allerdings scheint mit der Beförderungsprozess willkürlich. In manchen Team Stift man als regular Developer zum teamhead in 2 Jahren und anderen wird erzählt, dass die Beförderung von HR geblockt wird weil 2 Jahre nicht ausreichen, um zum Senior zu werden, trotz dauerhaft positiver Signale vom Vorgesetzten.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich. Definitiv nicht zu niedrig, allerdings gilt wie überall: wenn man zu niedrig eingestiegen ist kann man leider konnte großen Sprünge erwarten.

Work-Life-Balance

Echte Gleitzeit, keine Kernzeit, 30 Tage Urlaub und zusätzlich 6 Brückentage. Besser geht's nicht. Patent child office auch vorhanden für Notfälle. Sommercamps in den Sommerferien werden auch gegen geringes Entgelt angeboten.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur einen Karrierepfad nach obn zum teamhead oder head of anbieten, sondern gerade für IT Kräfte auch einen Spezialisierungspfad in die Breite anbieten. Ansonsten sind wir itler gezwungen nach 2-3 Jahren zu wechseln, da wir ansonsten stagnieren würden. Puma muss lernen dass einige wenige sehr gute ITler es durchaus wert sind wie teamheads bezahlt zu werden und damit lange an das Unternehmen zu binden.

Pro

Alles andere außer meine Karrierekritik ist sehr positiv.

Contra

Wie gesagt Karriereentwicklung für IT Kräfte ist nicht durchdacht.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Puma SE
  • Stadt
    Herzogenaurach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein detailliertes Feedback zu deinem Job bei PUMA in Herzogenaurach. Es ist immerwieder schön, so viele positive Anmerkungen zu hören. Um uns weiterentwickeln zu können, sind wir immer auf positives und negatives Feedback angewiesen. Nochmals vielen Dank dafür! Gerne nehmen wir uns den von dir genannten Punkten an, da wir uns stetig verbessern wollen. Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei deiner Karriere bei PUMA.

Roman Klein
Head of Human Resources & Strategic HR Development


Bewertungsdurchschnitte

  • 217 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (146)
    67.281105990783%
    Gut (40)
    18.433179723502%
    Befriedigend (20)
    9.2165898617512%
    Genügend (11)
    5.0691244239631%
    4,05
  • 37 Bewerber sagen

    Sehr gut (24)
    64.864864864865%
    Gut (4)
    10.810810810811%
    Befriedigend (2)
    5.4054054054054%
    Genügend (7)
    18.918918918919%
    3,85
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (13)
    86.666666666667%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,36

kununu Scores im Vergleich

Puma Group
4,04
269 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
143.012 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.029.000 Bewertungen