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Bewertungsdurchschnitte

  • 102 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (68)
    66.666666666667%
    Gut (14)
    13.725490196078%
    Befriedigend (12)
    11.764705882353%
    Genügend (8)
    7.843137254902%
    3,93
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    78.947368421053%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (1)
    5.2631578947368%
    Genügend (1)
    5.2631578947368%
    4,34
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

Firmenübersicht

PUMA ist eine der weltweit führenden Sportmarken, die Schuhe, Textilien und Accessoires designt, entwickelt, verkauft und vermarktet. Seit über 67 Jahren stellt PUMA die innovativsten Produkte für die schnellsten Sportler der Welt her. Zu den Performance- und Lifestyle-orientierten Produktkategorien gehören u.a. Fußball, Running, Training, Fitness, Sportstyle, Golf und Motorsport. PUMA kooperiert mit weltweit bekannten Designer-Labels wie Alexander McQueen und Mihara Yasuhiro und bringt damit innovative und dynamische Designkonzepte in die Welt des Sports.

Zur PUMA-Group gehören die Marken PUMA, Cobra Golf und Dobotex. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in über 120 Ländern und beschäftigt weltweit mehr als 13.000 Mitarbeiter. Die Firmenzentrale befindet sich in Herzogenaurach/Deutschland. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter: http://www.about.puma.com und auf unserer Karriereseite.


      

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Impressum

Kennzahlen

Umsatz

3,387 Milliarden € (Stand: 31.12.2015)

Mitarbeiter

über 13.000 weltweit (Stand: 31.12.2015)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte folgen einer klaren Strategie und sind Ausdruck unserer Positionierung als die schnellste Sportmarke der Welt. Gemäß unserem neuen Leitbild „Forever Faster“ ist es unser Ziel, die „schnellsten“ Produkte für die „schnellsten“ Sportler zu entwickeln. Als eine der weltweit führenden Sportmarken bieten wir sowohl Performance- als auch sport-inspirierte Lifestyle-Kollektionen an.

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben unser Leitbild neu definiert: PUMA verfolgt künftig das Ziel, die schnellste Sportmarke der Welt zu sein. Daraus resultiert ein neues und vereinfachtes Markenversprechen für unsere Kunden: „Forever Faster“ ist die zentrale Botschaft unserer Kundenansprache, die unsere über 67-jährige Historie als Hersteller innovativer Produkte für die schnellsten Athleten der Welt zum Ausdruck bringt.

Das Wort „Forever“ verkörpert dabei weitaus mehr als unsere Historie und unsere zahlreichen Produktklassiker. Es steht auch für unser permanentes Streben nach Neuem – von Produktinnovationen im Bereich Performance über neue kulturelle Trends bis hin zu sportlicher Lifestyle-Mode. „Faster“ wiederum bezeichnet jeden Aspekt von Schnelligkeit. Schneller zu sein, das bedeutet für uns: schnellere und leichtere Produkte mit optimaler Beweglichkeit, bester Passform und mit allen Produkteigenschaften , die ein besseres Training für noch mehr Schnelligkeit ermöglichen, anzubieten. Denn es ist unser Ziel, die „schnellsten“ Produkte für die „schnellsten“ Sportler zu entwickeln. „Forever Faster“ steht ebenso für alle positiven Emotionen wie Spannung und Spaß, die ebenfalls mit Schnelligkeit verbunden sind – und letztlich für unseren Ausnahmeathleten Usain Bolt selbst, der unsere neue Ausrichtung auf perfekte Weise verkörpert.

„Forever Faster“ bezeichnet nicht nur unsere neue Markenplattform, sondern dient zugleich auch als Leitprinzip für das Unternehmen und die Art und Weise, wie wir künftig handeln und Entscheidungen treffen wollen: Wir haben uns zum Ziel gesetzt, schneller auf Verbrauchertrends zu reagieren, schneller neue Innovationen hervorzubringen, schneller zu entscheiden und unseren Kunden möglichst schnell passende Lösungen und Konzepte anzubieten.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz 
  • gute Anbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiter Events
  • Internetnutzung
  • Hunde geduldet

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Tickets für den öffentlichen Nahverkehr
  • Weihnachts- & Urlaubsgeld
  • Vergünstigte oder kostenlose Sportangebote

Standort

Standorte Inland

1 (Herzogenaurach)

Standorte Ausland

115  (Headquarters Herzogenaurach)

Für Bewerber

Videos

PUMA Around the World – Herzogenaurach, Germany Teaser
PUMA Around the World – PUMA Headquarters in Herzogenaurach, Germany
PUMA Career Paths – Thomas Josnik (Head of Motorsport)
PUMA Career Paths – Esther Bester (Senior Manager Global...
PUMA Striker Summer Party 2015
Mini-Troublemakers – Kids Summer Camp at PUMA Headquarters
PUMA Kids Camp 2016: A fun-filled day camp for our employees’ kids

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Praktikanten, Auszubildende, Berufseinsteiger und Professionals erwartet bei PUMA eine  Vielzahl verantwortungsvoller und spannender Aufgabenbereiche. Und das in einem sportlich-dynamischen sowie internationalen Umfeld.

In diesen Bereichen suchen wir nach Mitarbeitern:
  • Design
  • Product Development
  • Product Line Management
  • Marketing, Retail
  • IT
  • Supply Chain Management
  • Finance
  • Logistik
  • Sales
  • HR

Gesuchte Qualifikationen

Wer für PUMA arbeitet, lebt PUMA – Wir suchen Persönlichkeiten, die sich mit unserer Marke identifizieren, Gestaltungsspielräume nutzen, Teamplayer sind, Höchstleistung erbringen und gerne Verantwortung übernehmen.
Wenn unsere 4-keys - fair, honest, positive und creative - ganz selbstverständlich dein Handeln bestimmen und du dich jederzeit mit Menschen auf Englisch austauschen kannst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zusammen erreichen wir mehr! Jeder Einzelne trägt bei PUMA zum Erfolg des gesamten Unternehmens bei. Unser breites Angebot an Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die individuelle Unterstützung unserer Mitarbeiter garantieren den Erhalt und Ausbau der für die Position notwendigen Kompetenzen.  Jeder Mitarbeiter bei PUMA lebt unsere 4-Keys,– du kannst dich also auf einen fairen, ehrlichen, positiven und kreativen Umgang freuen.

Besonders hervorzuheben ist unser Wellbeing Programm. Dies garantiert, dass sich jeder Mitarbeiter bei PUMA am Arbeitsplatz wohlfühlt!

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Beispielsweise das Sportprogramm "PUMA Athlete" bietet die Möglichkeit, an sport- und gesundheitsbezogenen Aktivitäten wie Fußball, Fitness im PUMA-eigenen Gym, Zumba, Golf und vielen weiteren teilzunehmen. Im Socialroom kann nach dem gemeinsamen Kantinenessen zusammen gekickert oder Tischtennis gespielt werden. Des Weiteren unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Suche nach geeigneten Kinder-Betreuungsmöglichkeiten wie Krippen, Vermittlung von Au-Pairs, Tagesmüttern und Babysittern.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Begeisterung ohne Grenzen: Wer für PUMA arbeitet, arbeitet bei einem der international führenden Sport-Unternehmen. So schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre in einem jungen, innovativen, dynamischen und globalen Umfeld, in dem jeder mit Freude an der Sache das Beste geben kann. Durch unsere flache Organisationsstruktur kann jeder Mitarbeiter frei und offen mit Kollegen kommunizieren. Ein solches Arbeitsumfeld, das dazu von Respekt und Anerkennung geprägt ist, motiviert zu Bestleistungen - Tag für Tag.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten. Neben vielen verschiedenen Ausbildungsberufen hast du bei uns ebenso die Chance, ein duales Studium zu absolvieren. Als immatrikulierter Student kannst du uns als Praktikant, Werkstudent oder durch eine Abschlussarbeit unterstützen. 

Neben den Ausbildungs- und Praktikumsstellen findest du sowohl Junior- als auch Seniorpositionen auf unserer Karriereseite 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Zusammen erreichen wir mehr. Deshalb suchen wir begeisterungsfähige und aufgeschlossene Teamplayer, die mit uns täglich das Spiel verändern!


Du bist mutig?

Du vertraust auf deine Fähigkeiten? 

Du bist entschlossen, eine Menge bewegen zu können? 

Du liebst die Herausforderung?

Du lebst die Werte der PUMAVision –fair, honest, positive und creative? 

Du bist Forever Faster?


Dann ist PUMA genau der richtige Arbeitgeber für Dich!

Unser Rat an Bewerber

Überzeuge uns von Dir!

Stelle dir vor, du müsstest mit Deiner Bewerbung folgende Fragen beantworten:

Was genau sind Deine individuellen Stärken und was macht Deine Persönlichkeit aus?

Warum ist genau PUMA für Dich der perfekte Arbeitgeber?

Was treibt Dich an, bei PUMA arbeiten zu wollen?

Warum siehst Du Dich als den besten Kandidaten für genau diese Stelle?

Natürlich möchten wir unsere Bewerbung auch persönlich kennenlernen. Solltest Du im Laufe deines Bewerbungsprozesses zu PUMA eingeladen werden, denk daran: Bei PUMA ist jeder Arbeitstag „Casual Friday“. Dementsprechend kannst Du dich auch gerne so kleiden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Deine Bewerbung kannst du ganz einfach online auf unserer Karriereseite abgeben.   

Hierzu klickst Du auf unserer Karriereseite einfach auf die entsprechende Stellenausschreibung. Am Ende der Seite  findest du den Button „APPLY ONLINE“. Sobald Du diesen Button gedrückt hast, kommst du in unser Bewerbungssystem. Hier kannst du Schritt für Schritt deine Bewerbung hochladen.  

Wir bitten Dich, dein Anschreiben, deinen Lebenslauf und deine Referenzen als PDF-Datei abzuspeichern.

Auswahlverfahren

Das Vorgehen im Auswahlverfahren ist abhängig von der jeweiligen Position, für die Du Dich bewirbst. Wir führen sowohl persönliche Interviews als auch Skype- und Telefoninterviews durch. Bei der Vorauswahl für eine Ausbildung, ein duales Studium oder ein Trainee-Programm findet vorab zusätzlich ein Assessment-Center statt.

Puma Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,93 Mitarbeiter
4,34 Bewerber
4,31 Azubis
  • 16.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

tolle Arbeitsatmosphäre
internationales Umfeld
PUMA Familie - super Kollegenzusammenhalt

  • 12.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Talente besser fördern und flexibler MA einstellen, Struktur überdenken und ein System einführen, alles etwas durcheinander
  • 31.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Gleichberechtigung

Männer verdienen bei gleicher Stelle und gleicher oder schlechterer Qualifikation mehr Geld.

Karriere / Weiterbildung

Die Möglichkeit gibt es, aber Leistung und Qualifikation ist dafür nicht ausschlaggebend.

Gehalt / Sozialleistungen

Viel zu wenig im Vergleich zum Branchendurchschnitt.
Gehalt kommt aber pünktlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel zu viel Müll. Ware ist mehrfach verpackt.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 102 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (68)
    66.666666666667%
    Gut (14)
    13.725490196078%
    Befriedigend (12)
    11.764705882353%
    Genügend (8)
    7.843137254902%
    3,93
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    78.947368421053%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (1)
    5.2631578947368%
    Genügend (1)
    5.2631578947368%
    4,34
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

kununu Scores im Vergleich

Puma Group
4,01
130 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,09
67.776 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.454.000 Bewertungen