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Puma 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Puma Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 331 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Puma Group
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Puma Group
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir sind wie eine kleine Familie, jeder ist für jeden da und man kann über alles reden. Streitereien versucht man zu klären soweit es geht.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Manchmal hapert es daran, aber es wird immer besser.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man kann Freizeit gut mit der Arbeit vereinen. Wenn man spontan frei braucht oder früher gehen muss. Punktabzug wegen Spätschicht und Samstagsarbeit

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist glaube in jedem Unternehmen eine Herausforderung und hat immer Luft nach oben.

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4,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Kann stressige Wochen geben, wird im Normalfall jedoch wieder ausgeglichen

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Kühl, untergriffig

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