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Puma 
Group
Bewertung

eine gute Firma mit vielen Mitarbeiter-Angeboten, jedoch mit Schwächen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PUMA SE in Herzogenaurach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

bietet sehr gute Mitarbeiterrabatte
entspanntes Arbeiten, hohe Fehlertoleranz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig eigenverantwortliches Arbeiten möglich
Homeoffice wird angeboten aber nicht erwünscht

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice nicht nur anbieten, sondern auch akzeptieren
Mitarbeiter mehr einbinden

Arbeitsatmosphäre

ganz angenehm, derzeit gibt es überschaubare Büros für 3-5 Mitarbeiter, das soll sich jedoch mit Umzug ins neue Gebäude ändern, Großraum mit bis zu 50 Personen
Denke mal das wird die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen

Kommunikation

es geht alles nur über den direkten Vorgesetzten, stark gefiltert, auch wenn es um fachliche Themen geht

Kollegenzusammenhalt

direkte kollegen sehr gut, Kollegen anderer Abteilungen hauen einen schon mal gerne in die Pfanne wenn es dem eigenen Vorteil dient

Vorgesetztenverhalten

ganz ok, es gibt Lob und auch Kritik. aber eine wirkliche Förderung findet nicht statt

Interessante Aufgaben

man kann keine Themen ganz bearbeiten, Gespräche finden auf Führungskräfte-Ebene statt, man bekommt dann nur das besprochenen zum Erledigen

Arbeitsbedingungen

siehe Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da wird viel getan, sehr viel

Gehalt/Sozialleistungen

mein Gehalt ist ganz ok, aber glaube es kommt stark darauf an in welchem Bereich man arbeitet und ob man Glück hatte bei den Verhandlungen


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir wissen dein sehr detailiertes Feedback sehr zu schätzen! Vielen Dank dafür. Wir freuen uns sehr darüber, dass Dir das Arbeitsklima und der Umgang miteinander gefallen. Bei PUMA sind wir überzeugt davon, dass die Basis für unseren Erfolg eine sichere und motivierende Arbeitsatmosphäre ist. Daher sind wir, um uns weiterentwickeln zu können, auf positives und negatives Feedback angewiesen. Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt sowie Work-Life-Balance sind wichtige Bausteine unseres Arbeitsumfeldes. Es tut uns leid, dass es scheinbar Unzufriedenheit mit dem Vorgesetzten gab. Wir können verstehen, dass solche Gegebenheiten negative Aspekte in das Arbeitserlebnis einbringen. Aus diesem Grund bietet sich Kollegen auch immer die Möglichkeit sich mit ihrem HR Business Partner auszutauschen. Wir sind immer offen für neue Ideen und Anregungen, so werden wir die Kritik sehr gerne Aufnehmen und in weiteren Entscheidungen mit einbeziehen. Alles Gute für deine weitere Karriere!

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