Top Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Da gibt es wirklich einiges zu loben:
Allem voran, eine offene und regelmäßige Information über die Corona Situation. Hier muss man unseren CEO und HR Director (+ das ganze P&O Team dahinter) wirklich loben. Regelmäßig Videobotschaften, Emails und eine separate SharePoint Seite zum Thema COVID19 und den Auswirkungen auf unser Business, und vieles mehr wie Tipps für die Arbeit im Homeoffice, usw...
Uns wurde darüber hinaus frühzeitig die Möglichkeit eingeräumt von zu Hause zu arbeiten, für diejenige die doch im Büro waren gab es kleine Aufmerksamkeiten (Thanks for being here Tütchen), was wirklich eine super nette Sache war, die einen auch in verrückten Zeiten gute Laune schenkt. Dazu frische kostenlose healthy shoots, Obst. Es sind manchmal eben die "kleinen Dinge", die den großen Unterschied machen.
Weiterhin muss man es wirklich Puma hoch anrechnen dass trotz Kurzarbeit das Gehalt auf 100% aufgestockt wird.
Alles in allem fühlt man sich wirklich zugehörig zur PUMA Family.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aktuell fällt mir da nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre. Es wird eine direkte und offene Feedback Kultur gelebt. Eben diese Kultur ermöglicht es auch, Input auch Hierarchie übergreifend anzubringen, offen zu besprechen und die bestmögliche Lösung zu finden.
Kommunikation
Es finden bei uns regelmäßig Teammeetings statt, um innerhalb der einzelnen Teams auch über die aktuellen Themen Bescheid zu wissen. Darüber hinaus werden auf dem SharePoint jeden Menge Infos zu aktuellen Themen bereitgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Seit ich bei Puma bin wird "#strongertogether" gelebt.
Work-Life-Balance
Puma bietet hier vielen Möglichkeiten, KidsCamp während Ferien. Anfangs in der Corona Krise eine spontan organisierte Kinderbetreuung, ParentChild Office, und jeder kann seine Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit legen wie er möchte. Auch beim Urlaub (auch wenn es mal kurzfristig kommen sollte) bisher keinerlei Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Fair, korrekt, Ziele teilweise etwas "sportlich", aber liegt aus meiner Sicht in der ForeverFaster Mentalität begründet. Aber genau das ist für mich persönlich der Reiz an Puma, schnell auf Veränderungen zu reagieren.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet, meine Verantwortung. Natürlich in regelmäßiger Abstimmung mit dem Teamhead, aber die Entfaltungsmöglichkeiten sind groß, eigenständiges Handeln erwünscht.
Gleichberechtigung
Ich kann keinen Unterschied bei der Behandlung der unterschiedlichen Geschlechter feststellen. Es ist ein miteinander, bei dem man sich auf Augenhöhe begegnet, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Glaube. Ich denke der Begriff "Puma Family" hat seinen berechtigten Grund.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren (und gerade langdienenden) Kollegen super, gerade für Neulinge bei Puma von unschätzbarem Wert, um das Puma Wissen zu vermitteln und Hintergründe zu verstehen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf Head of's sitzen wir eigentlich alle in Großraumbüros, was es manchmal schwierig macht fokussiert zu arbeiten. Insbesondere da Besprechungsräume rar sind. In einigen Besprechungsräumen sind etwas komische Stühle (hohe Hocker, bzw. kleine Stühle die wippen), die je nach Runde mal geeignet sind und mal nicht. Der Großteil der Räume weist jedoch normal Bürostühle oder Stühle auf.
Ansonsten höhenverstellbare Tische, gute Bürostühle, neuste Hardware Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
First Mile Produkte, Puma hat auch CharityCat mit dem es soziale Projekte fördert.
Image
Puma hat aus meiner Sicht zurecht ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
E-Learing Kurse, diverse Onboaring Veranstaltungen, kulturelles Training, Förderung von Kreativtechniken, da findet jeder etwas für die eigene Weiterentwicklung.