Toller Store , tolles Brand Eine sehr schöne Zeit gehabt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Staff Bekleidung, sehr guter Personalkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das teilweise die Technik extrem versagt und man nichts dafür tut, dass es besser wird. Dass man um Gehaltserhöhung ständig fragen muss und immer ein Nein bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Bietet den Mitarbeitern auch den Führungskräften Schulungen an. Es heißt nicht, dass, wenn man eine Stellvertretung ist, dass man stehen geblieben ist. Man möchte immer weitergehen.
Man sollte zusätzlich auch Karriere Möglichkeit anbieten, wo eventuell auch etwas näher sind
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr tolle Atmosphäre, jeden Tag aufs Neue hat es Spaß gemacht, dort zu arbeiten
Image
Sehr cooles Image, viele Stars, viele Sänger, viele Sportler, werben für Puma
Work-Life-Balance
Im Store schaut man, dass wir Führungskräfte nicht zu viel Stunden machen und keine Arbeit mit nach Hause nehmen
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig Weiterbildung, und sehr wenig Karrieremöglichkeiten für uns. Wenn du den nächsten Schritt gehen willst, musst musst du Kilometer weit wegziehen, weil es weit und breit kein Store gibt, wo du den nächsten Schritt machen kannst. Weiterbildung so gut wie keine das ist das was fehlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte immer mehr sein, das traurige war nur, man hat sehr viele Aufgaben als Assistant Store Manager gemacht. Man hat sehr viele Zusatzaufgaben bekommen. Man hat sich um vieles gekümmert, dass ein großes Haus war und leider bei einer Gehaltsanpassung kam. Nur ein Nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier Plastik in den Kartons, wo die Ware ankommt, die landen dann nur im Müll man könnte da weniger Plastik verwenden
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, jeder hat jedem geholfen. Sei es Schichtwechsel oder Unterstützung ein sehr tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere ältere Kollegen waren teilweise fitter als die jüngeren:
Vorgesetztenverhalten
Sehr toller Store Manager hat mich sehr gefördert, hat sehr stark an mich geglaubt und mir vieles gezeigt, was in meinem weiteren Werdegang behilflich sein kann
Arbeitsbedingungen
Teilweise, sehr chaotische Arbeitsbedingungen im Outlet, mal geht die Kasse nicht, man hat die Kasse ein Absturz, mal funktionieren die Screens nicht, bis dann Hilfe kam, hat es eine Weile lang gedauert.
Kommunikation
Zwischen dem Store Manager und uns Assistent war eine sehr gute Kommunikation. Von dem Headquarter kamen sehr viele Infos viel zu spät an.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Jeden Tag, neue interessante Aufgaben, sei es von Mitarbeitergespräche, Vorstellungsgespräche, Monatsplan,dungen, Mitarbeiter weiter Entwicklung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass du dich in deinem Team wohlgefühlt hast, die Zusammenarbeit geschätzt hast und den PUMA Spirit für dich erlebbar war. Eine positive Atmosphäre, gegenseitige Unterstützung und ein starkes Miteinander sind für uns zentrale Werte – umso schöner, dass du das so erfahren hast.
Gleichzeitig danken wir dir für deine offenen Worte zu den Punkten, die für dich nicht optimal waren. Deine Hinweise zu technischen Herausforderungen, zur Kommunikation sowie zu Weiterentwicklungs- und Vergütungsthemen nehmen wir sehr ernst. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gut unterstützt fühlen, wachsen können und faire Bedingungen vorfinden.
Um unsere Teams bestmöglich in ihrer Entwicklung zu begleiten, bieten wir im Retail zahlreiche Trainings- und Lernangebote an – von Workshops und E-Learnings zu Marken- und Produktwissen über Verkaufs- und Fachkompetenzen bis hin zu Führungsthemen. Ergänzend stehen Programme wie die PUMA University for Trainers und die PUMA University for Leaders zur Verfügung, die gezielt auf die Entwicklung unserer Retail-Führungskräfte ausgerichtet sind.
Auch das Thema Vergütung hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb führen wir regelmäßig externe Gehaltsbenchmarks durch, um sicherzustellen, dass unsere Vergütungspakete wettbewerbsfähig und marktgerecht gestaltet sind.
Vielen Dank außerdem für deinen Hinweis zum Verpackungsmaterial. Nachhaltigkeit hat für uns eine große Bedeutung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse – von der Lieferkette bis zum Store-Alltag – umweltfreundlicher zu gestalten. Dein Feedback hilft uns dabei, weitere Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen.
Uns ist es darüber hinaus wichtig zu betonen, dass Anliegen jederzeit offen angesprochen werden können. Deshalb ermutigen wir unser Team, sich bei individuellen Themen direkt an die jeweiligen P&O Business Partner zu wenden, damit gemeinsam passende und konstruktive Lösungen gefunden werden können.
Für deinen weiteren Karriereweg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg – und bedanken uns noch einmal für dein ehrliches und konstruktives Feedback.