Super Teamspirit bei fragwürdiger Erwartungshaltung
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Work-Life-Balance nach Außen verkauft, dann sollte man es auch wirklich leben- PUMA weit.
Arbeitsatmosphäre
Wäre besser wenn es mehr Work-Life-Balance gäbe
Kollegenzusammenhalt
Irgendwie muss man das ja aushalten.
Work-Life-Balance
Sorry PUMA, aber die gibt es bei euch nicht.
Es wird erwartet, mehr als seine 8h pro Tag zu arbeiten. Geht man pünktlich oder nach 1-2 Plusstunden, wird man zur Rechtfertigung gezwungen und das Getratsche geht los. Die Führungskraft ist hier treibende Kraft und bewertet pünktliches Gehen als leistungsschwach. Dabei wird nicht hinterfragt, wieso man vielleicht pünktlich geht (Pflegefall in Familie usw sind alles keine akzeptierten Gründe). Arbeite bei PUMA, lebe auch für PUMA.
Home Office ist auch in Coronazeiten nur im Notfall erlaubt. Wenn man an COVID erkrankt, soll man (auch bei stärkerem Verlauf) möglichst arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch. Tratschen, Lästern. Privates
Leid wird instrumentalisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise rausgeekelt. Mehr kann man dazu nicht sagen. Anstatt dass man sie abholt und mitnimmt, wirft man ihnen Sturheit und Nichtmodern-Sein vor. PUMA will jung sein.
Arbeitsbedingungen
3 Sterne für Sport, Kantine, Feste.
2 Sterne Abzug für die Arbeitsbelastung pro Kopf
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsgehalt.