Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pure Perfection PR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aktuelle Meetings finden 2x monatlich statt. Viele Theme über derzeitige Projekte werden angesprochen.
Hier findet aber wenig Transparenz seitens der Geschäftsleben statt.
Die Kollegen sind definitiv hilfsbereit & nett zueinander. Manchmal hat es nur eine starke Abwärtssprirale & wichtige Ansprachen werden fallen gelassen.
Kaum bis gar keine Einbeziehung der Mitarbeiter. Oft wird von der Geschäftsleben eine E-Mail verfasst anstatt eine direkte Ansprache an die Mitarbeiter gegeben.
Hier muss ich leider sagen, dass eine ständige proaktive Handlung nötig ist um gesehen zu werden. Wenig Initiative seitens der Teamleiter / Geschäftsebene.
Lob erfolgt meist durch den Teamleiter und weniger durch den Vorgesetzen. Diese halten sich eher raus & begutachten nur die Projekte die gewinnbringend sind.