Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Pure Perfection PR?

Pure Perfection PR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Pure Perfection PR besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pure Perfection PR als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Pure Perfection PR das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pure Perfection PR wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pure Perfection PR als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Hund erlaubt
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Internetnutzung
100%100
Diensthandy
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Mitarbeiter-Beteiligung
100%100
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
50%50
Essenszulage
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Gutes Miteinander im Umgang
- Mitarbeiterevents
- Versorgung & Ausstattung am Arbeitsplatz

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

- kaum bis gar keine Förderung (Berufsrad, Fitnessangebote)
- Keine transparente Kommunikation der Ebene der Vorgesetzten
-

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Verbesserungsvorschläge

- Klare Strukturen gegenüber den Mitarbeitern
- Mehr Vertrauen in neue Angestellte / Berufsanfänger
- Karrieremöglichkeiten aufzeigen
- Proaktivität der Mitarbeiter fördern anstatt dämpfen.

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pure Perfection PR ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Karriere & Erfolg wird anhand des Feedbacks von Kunden bewertet.
Einerseits ist das positive Feedback ein weiterer Schritt Richtung Aufstieg, jedoch muss man viel Vertrauen als Mitatbeiter investieren um weiter aufzusteigen.
Kaum bis gar keine proaktive Unterstützung seitens der Personalabteilung. Keine klare Struktur zum Thema Gehalt & Entwicklung.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Pure Perfection PR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Pure Perfection PR besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pure Perfection PR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pure Perfection PR als eher modern.