21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Regeln geht es leider nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt Struktur, Konsequenzen und Disziplin. Es ist in Ordnung jung, dynamisch, anders zu sein. Aber ohne Disziplin und Konsequenzen bei nicht Einhaltung von Abmachungen kann ein Unternehmen nicht wachsen und besser werden. Struktur muss nicht hart sein, es kann auch eine weiche Struktur geben. Eine Art Rahmenbedingungen, welche jedoch unbedingt eingehalten werden müssen. Das ist leider nicht vorhanden und macht es demnach meist schwer voranzukommen. Häufig geht man einen Schritt nach vorne und zwei wieder zurück.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ok zu wachsen und deshalb Strukturen zu entwickeln. Nur weil man plötzlich Rahmenbedingungen hat, ist man nicht automatisch nicht hip oder cool. Konsequenzen sind wichtig, um eine Struktur zu erbauen und aufrecht zu erhalten. Auch ist es in Ordnung in diesem Zuge eine Hierarchie aufzubauen. Das bedeutet nicht direkt keine eigene, vielleicht andere Meinung haben zu dürfen. Aber bei so vielen Menschen braucht es eben jemanden der am Schluss alle Meinungen zusammenfügt und eine Entscheidung trifft. Traut euch aus den Start-Up-Schuhen raus!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist die meiste Zeit wirklich toll. Gute Laune, Spaß und Quasseln ist immer drin. Auch das gemeinsame Kochen ist sehr nennenswert und macht die Atmosphäre zu etwas Besonderem.
Sobald es im Unternehmen jedoch nicht so gut läuft wirkt sich das auch extrem auf die Stimmung aus und häufig weiß man nicht was los ist. Das ist schade.
Image
Menschen die bei purefood arbeiten, fordern sehr oft ein was purefood verspricht und erwarten das Umsetzen und Leben des Images.
Work-Life-Balance
Unbegrenzter Urlaub und freie Einteilung der Arbeitszeiten klingt super und das ist es auch. Wenn man sich selbst einen Rahmen gibt und sich den Urlaub tatsächlich nimmt, dann ist das ein sehr gutes Konzept. Oft ist es jedoch so, dass man das Gefühl hat nicht frei nehmen zu können, weil die Arbeit sonst liegen bleibt. Schaltet man das Gefühl jedoch aus und nimmt sich die Zeit, dann funktioniert das echt gut. Wenn man allerdings nicht diesen ganz kleinen Funken an "Egoismus" aufbringen kann, würde man wahrscheinlich nie Urlaub machen. Das ist dann schade, denn es wird nicht darauf hingewiesen vielleicht mal eine Erholung einzulegen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter:in bei purefood hat ein järhliches Budget, um Weiterbildungen zu machen. Leider wird niemand aktiv dazu angeregt sich weiterzubilden. Demnach wissen manche Personen bei purefood nichts von diesem Budget, was ich persönlich nicht förderlich finde.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht gut. Für ein Start-up ist es völlig in Ordnung, allerdings ist purefood nach mittlerweile 8 Jahren kein Start-up mehr und sollte demnach auch angemessen bezahlen. Bildung und Hintergrund werden nicht berücksichtigt, was für den einen super sein mag, für andere jedoch ein großer Nachteil. Die Bezahlung ist nicht mehr Wettbewerbsgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich ist das Bewusstsein absolut gegeben und es sind viele Mitarbeiter die auch im privaten Bereich sehr auf ihre Umwelt etc. achten. Leider kann man nicht in jedem Bereich immer zu 100% der Vorstellung gerecht werden, komplett Umweltbewusst zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Wir können ehrlich miteinander umgehen und Kritik ist in den allermeisten Fällen gerne gesehen und wird auch angenommen.
Nur in der Umsetzung klappt es meist nicht. Zusagen werden nicht oder nicht vollumfänglich eingehalten, Dinge die bereits vielfach besprochen wurden werden nicht umgesetzt und es wird viel zu oft zwischen den Teams nicht über den Tellerrand geschaut. Das bremst Kollegen aus und hindert am Erfolg des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind kaum ältere Kollegen im Team, aber auch hier werden keinerlei Unterschiede gemacht. Jeder ist und darf sein wie die Person möchte.
Vorgesetztenverhalten
Das Team wird immer in Entscheidungen mit eingebunden und hat man einen sinnvollen Grund etwas nicht oder anders zu tun, dann wird dies berücksichtigt. Die Vorgesetzten arbeiten auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr. Hierarchien gibt es fast nur auf dem Papier.
Arbeitsbedingungen
Die einen haben die neusten Geräte, andere müssen mit Computern arbeiten, die kaum noch hochfahren. Wer am lautesten schreit, bekommt zuerst. Das ist nicht schön wie ich finde, denn es sollte jeder die Möglichkeit haben ohne "laut zu schreien" ordentlich ausgestattet zu werden.
Kommunikation
Kommunikation wird bei purefood sehr geschätzt und es darf auch sehr gerne mal eine andere Meinung sein. Das ist toll, denn so kann wunderbar debattiert werden.
Das Unternehmen ist sehr transparent, zumindest scheint es so.
Allerdings gibt es sehr viel Flurfunk, keine klare Ansagen und demnach entsteht viel Unsicherheit. Auch wenn Kommunikation sehr groß geschrieben wird, fällt es vielen schwer tatsächlich klar zu kommunizieren.
Ein Feedback bezüglich nicht einhalten von Zusagen/Timings fehlt an den meisten Stellen komplett.
Gleichberechtigung
Keine Worte notwendig. Hier gibt es nicht im Ansatz Unterschiede zwischen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Es kommt natürlich darauf an was genau man macht. In der Regel ist es viel Gleiches und Abwechslung ist aufgrund von Arbeitsvolumen und häufig fehlender Struktur nicht möglich. Es besteht immer die Möglichkeit sich andere Aufgaben zu suchen, dies dann jedoch aber bitte neben allem Anderen.
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Bewerbungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Du hast hier sehr viele Freiheiten und kannst dir deinen Arbeitstag frei gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird hier groß geschrieben und die Kollegen bieten in vielen Fällen ihre Hilfe an und man wird nie allein gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder kommuniziert hier auf Augenhöhe.
Kommunikation
Hier wird offen und ehrlich miteinander kommuniziert und jeder Mitarbeiter wird gehört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So gut kann arbeiten sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr viel Eigenverantwortung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles ist sehr entspannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht nicht.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Mission und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese unglaublich wichtige soziale Mission, das was uns alle antreibt. Das starke Team mit so vielen verschieden Hintergründen bei dem es egal ist wo jemand herkommt.
Arbeitsatmosphäre
Überall wird von "flachen Hierarchien" gesprochen, bei purefood wird das allerdings auch gelebt. Der Mensch steht im Vordergrund und Gespräche finden auf Augenhöhe statt
Image
Ich werde nicht müde über purefood zu reden, zum Leidwesen meiner Partnerin.
Work-Life-Balance
Gegenseitiges Vertrauen steht hier ganz im Vordergrund.
Vertrauensarbeits- und urlaubszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Soziale Mission steht hier ganz klar im Vordergrund.
Jede:r weiß warum es purefood gibt und bekommt regelmäßige Updates.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Bildungsangebote und ein nicht enden wollendes Angebot an Onlineschulungen.
Kollegenzusammenhalt
Offenes Feedback auf allen Ebenen und immer auf Augenhöhe.
Fällt jemand mittelfristig aus werden schnell Wege gefunden das aufzufangen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und nicht von oben herab.
Quartalsziele werden mit den einzelnen Owner:innen abgestimmt.
Arbeitsbedingungen
Guter (Hybrid) Firmenwagen.
Kommunikation
Zu den kurzen täglichen teaminternen Meetings in denen die anderen kurz abgeholt werden was am Tag ansteht gibts wöchentliche Team Meetings in denen die vergangene und anstehende Woche besprochen wird.
Monatliche Meetings über den aktuellen Stand des Unternehmens und Quartalsmeetings für den Rückblick bzw. das setzen neuer Quartalsziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsmodell ist Transparent, jede:r weiß was sie dafür tun muss um finanziell aufzusteigen.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft, Orientierung o.ä. spielt keine Rolle so lange das Feuer für die Mission da ist.
Interessante Aufgaben
Keine Marktleitung ist wie die nächste ;-)
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purefoodie by heart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Traum Team mit klarer Idee, wohin die Reise gehen soll. Das Vertriebsteam selbst hat eine schöne Mischung aus verrückten und ruhigeren purefoodies die zusammen den Erfolg ausmachen
Work-Life-Balance
Da wir im Außendienst klare Ziele haben und es wirklich egal ist, ob man mal an einem Tag 12 Märkte und am anderen Tag 6 macht. So kann man sich sein Work - Life sehr gut zusammenschustern
Kollegenzusammenhalt
Gerade im Außendienst ist es nicht immer einfach da man doch recht viel alleine unterwegs ist. Da das Team meist richtig gute Laune hat, hilft das enorm in Meetings wie unseren dailys. Zwischendurch telefonieren wir untereinander viel und versuchen trotz der vielen kleinen Erfolge immer wieder alles zu feiern.
Vorgesetztenverhalten
Super flache Hierachie in der man immer den Vorgesetzten anrufen kann. Ziele werden in einem OKR Meeting bzw. davor gemeinsam gesetzt.
Kommunikation
Seit zwei Monaten ist eine klare Feedbackstruktur integriert. Es gab ein paar Schwierigkeiten aufgrund eines Team Lead wechsel, die jetzt aber behoben sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Außen hui, Innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen und Trinken umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die moralische Außendarstellung ist in Wahrheit nur ein beliebiges Profitunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Von der Picke auf hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort wird jedem ins Gesicht gelächelt, kaum dreht man sich weg, wird schlecht geredet....
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Leider nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Habe in jedem anderen Job bisher besser verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wird das natürlich gepredigt, wenn man mal hinter den Vorhang schaut graut es einem doch sehr.
Kollegenzusammenhalt
Minimalistisch gehalten. Dafür gibt es zu viele Grüppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Anfangs ist man der Größte, lässt aber reaktiv schnell wieder nach
Arbeitsbedingungen
Zu kleines Büro, schlechte Luft, viel Lärm von kindlichen Kollegen. Zirkusflair...
Kommunikation
Leider ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Ich muss leider zugeben, dass es Frauen hier wesentlich schwerer haben und eher belächelt als ernst genommen werden...
Interessante Aufgaben
Langeweile pur
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Einzigartige Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles! Das klingt vielleicht zu schön um wahr zu sein, aber das ist es auch wirklich! Ein Arbeitgeber an dem sich viele Firmen eine Scheibe abschneiden können!
Verbesserungsvorschläge
Im Wachstum das Miteinander nicht verlieren
Arbeitsatmosphäre
Familiär, liebevoll, Witzig. Man kann so sein wie man ist, unabhängig von Geschlecht oder ethnischer Hintergründe. Auch wenn’s mal nicht so gut lief, reißt keiner einem den Kopf ab. Der Mensch steht immer an Erster Stelle!
Image
Social, organic , pure!
Work-Life-Balance
Ich glotz ran, hab aber auch noch ein Familienleben. Wenn man sich gut organisiert,bekommt man beides sehr gut unter einen Hut, zumal ich mir meine Arbeit selbst einteilen kann
Karriere/Weiterbildung
Wie erwähnt, wer will, der kann auch viel erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden, zumal wir ein transparentes Gehalts und Karrieremodel haben. Ich weiß was ich leisten muss um mich weiter zu entwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir fahren im Vertrieb einen Hybrid, unsere soziale Mission ist unsere oberste Priorität und das wird auch durch und durch gelebt! Hier könnten sich viele Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden!
Kollegenzusammenhalt
„Einer für Alle und Alle für Einen“ wird gelebt! Toller Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele, die aber da sind, sind voll integriert. Es wird nicht nach Alter eingestellt, die Person muss zu uns passen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klassischen Hierarchien, jeder ist Owner und es wird eine Feedbackkultur gelebt
Arbeitsbedingungen
Schwer zu sagen da ich im Vertrieb bin und meine Arbeitsumgebung mein Auto und mein Homeoffice ist :-)
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings wird man auch immer wieder auf den Stand der Dinge in anderen Abteilungen gehalten.
Gleichberechtigung
Arbeitsvertrag in weiblicher Form, offenes und transparentes Gehaltsmodel, unabhängig vom Geschlecht, mega!
Interessante Aufgaben
Ich baue mein Vertriebsnetz in meiner Region selbst auf, kein Tag ist wie der Andere was mega Spaß macht!
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Einzigartiger Arbeitgeber! Tolle Menschen! Mega Mission!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir stellen auch Quereinsteiger ein! Jeder hat eine Chance verdient und für außergewöhnliche Motivation ist hier immer Platz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitnehmer mit Berufserfahrung einstellen, damit wir das Rad nicht neu erfinden müssen, sondern mit dem Know-How von anderen Menschen wachsen können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, überdurchschnittlich kollegial, respektvoller Umgang miteinander!!
Work-Life-Balance
Wir arbeiten viel und hart, aber Urlaub darfst du dir nehmen wann du möchtest, um eine angenehme Work-Life-Balance zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Du nimmst das mit, was du mitnehmen möchtest! Dir stehen alle Türen offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schau dir unsere Mission an und urteile selbst :)
Kollegenzusammenhalt
Sehr transparent, jeder unterstützt jeden und es gibt hier keine doofen Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es Leads und keine Vorgesetzten. Unsere Leads haben eine unterstützende und strategische Funktion, keine Kontrollfunktion!!!
Kommunikation
Wir kommunizieren offen und klar, es gibt keine Geheimnisse. Konstruktives, respektvolles Feedback ist hier das A und O.
Gleichberechtigung
Steht außer Frage!
Interessante Aufgaben
So vieles!!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich bin sehr dankbar, dass ich ein Teil von purefood sein durfte und habe meine Zeit in dem Unternehmen sehr genossen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schon am ersten Tag habe ich gemerkt, dass alle Mitarbeiter zu 100% hinter ihrer Arbeit stehen. Sie alle verfolgen ein gemeinsames Ziel, wollen gemeinsam etwas verändern und wissen genau, was sie erreichen wollen. Diese Zielstrebigkeit, die konzentrierte und gleichzeitig aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team hat mich vom ersten Moment an fasziniert!
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach kennen viel zu wenige Menschen die purefood GmbH bzw. die Marken Teatox, STARK und Lycka, welche dahinter stehen. Eventuell könnte das Social Media Marketing noch stärker fokussiert werden, um noch mehr Menschen zu erreichen :)
Kollegenzusammenhalt
Das Team von purefood war stets aufgeschlossen, kooperativ und hatte bei Fragen/ Anmerkungen immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings wurden alle auf den neuesten Stand gebracht, konnten ihren Standpunkt vertreten und eventuell auch individuelle Projekte vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird purefood durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden purefood als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich purefood als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.