Wer aufsteigen will, FINGER WEG!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatte sind sehr großzügig!
Ebenfalls wird immer mal wieder ein Family&Friends angeboten, wo man auch im jeweils anderen Store Tommy oder Calvin einkaufen kann ohne sein Budget nutzen zu müssen!
Es gibt alle 4 Monate mehrere Staffoutfits die man sich vorab aus einer großen Auswahl aussuchen kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung
Leere Versprechen
Und alles andere Siehe bei meiner Bewertung!
Verbesserungsvorschläge
Schätzt gute Leute mehr wert und versprecht nicht bereits im Vorstellungsgespräch schnelle Aufstiegschancen wenn ihr dies nicht umsetzen könnt! Schätzt eure MA in den Stores wieder mehr so wie früher!
Es sind so viele MA nur noch unmotiviert und fühlen sich nicht mehr wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Vor knapp 3 Jahren als ich angefangen habe, super - mittlerweile leider nicht mehr das selbe.
Das Storeteam ist mega! Der Grund warum ich noch so lange geblieben bin.
Kommunikation
Auch hier: Früher hatte man ständigen Kontakt zu HR und Area Managern, auch als „normale“ Verkaufskraft im Store. Sie haben sich Zeit genommen und zu gehört. Mittlerweile bekommt man niemanden mehr zu gesicht, haben nur noch mit den SM zutun. Es wird immer viel Erzählt, aber gehalten wird sich an nichts. Man muss bei einem Anliegen ständig hinterher telefonieren und wird dann vertröstet - ist ja in der stressigen Zeit untergegangen. Sorry Hiiier, sorry da, aber ernst genommen fühlt man sich nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Das muss man lassen, das Team ist auch wirklich ein Team, zumindest in meinem ehemaligen Store!
Man hat ein freundschaftliches Verhältnis und hält zusammen!
Work-Life-Balance
Sorry, aber bei 9-20 Uhr Schichten, mehrfach die Woche, damit die SM in Ihren TÄGLICHEN calls den ganzen Tag im Lager hocken können, wo ist da Zeit für einen Ausgleich?
Vorgesetztenverhalten
Mein SM hat immer versucht das beste für sein Team zu geben! Leider kann er nichts erreichen wenn er von oben genau so hängen gelassen wird!
Wir kamen alle gut klar und er hat sich Zeit genommen, wenn es mal zu Missverständnissen kam, wurde darüber offen kommuniziert. Allerdings sollte der SM auch mit gutem Vorbild vorangehen, er kann nicht immer mit dem Privatem Handy auf der Fläche stehen, wenn es kein anderer darf, es kam immer die Aussage ist alles geschäftlich. Aber wir wussten alle, dass da private sprachnachrichten ausgetauscht wurden. Ebenso kamen mehrmals die Stunde Anrufe, sei es von anderen SM oder von privaten Freunden, wo dann erstmal ne Stunde hinten gequatscht wurde, über die letzte Obline Bestellung, wo man denn demnächst mal essen geht usw.
das drückt die Stimmung wenn man von seinem Team super Leistungen erwartet.
Ansonsten aber trotzdem SUPER Manager!
Interessante Aufgaben
Im Einzelhandel gehört es dazu dass man täglich gleiche oder ähnliche Aufgaben macht, aber es war immer interessant und hat auch Spaß gemacht.
Gleichberechtigung
Manager werden bevorzugt, planen sich ihre Schichten gegenseitig gut zurecht, so dass es irgendwann schon auffällig wird, das die Manager immer top Schichten haben und die normalen Storemitarbeiter zum Teil ganze Tage arbeiten müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen, wir haben im Team eine ältere MA, diese fühlt sich sehr wohl und wird von jedem genau so behandelt wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Tatsächlich sind die Arbeitsbedingungen im store wirklich gut, es wird für Wasser gesorgt, Kaffeemaschine ist vorhanden und ab und an gibt es auch mal was leckeres zum naschen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein! Nach außen hin wird dem Kunden vorgegaukelt man setze sich für die Umwelt ein, setze auf Recycling und co. Dabei kommt jede einzelne UNTERHOSE in einem eigenen Karton nochmal extra in Plastik verschweißt!
Wir haben unendlich viel Müll wenn Ware geliefert wird weil wirklich jeder Artikel zusätzlich in Plastik verpackt ist! Sorry aber dann kann man auch nicht mit Nachhaltigkeit werben! Das sollte vielleicht mal überdacht und verändert werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok. Aber nicht wirklich gut, da verdient man in anderen Unternehmen weitaus mehr!
Sozialleistungen gab es keine! Allerdings wurde Nun wohl jobrad angekündigt, das ist schon was gutes. Aber man könnte sich definitiv mehr für den einzelnen Mitarbeiter einsetzen unf so wie es viele andere unternehmen vormachen eine Lebensversicherung oder Altersvorsorge mit anbieten!
Image
Die Marken Tommy hilfiger und Calvin Klein leben nur noch vom Image - allerdings ist das gute Image auch nur für den Kunden nachzuempfinden!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich absolut gut mit dem SM und HR, sowie Areamanagern versteht hat man eine Chance, schnell aufzusteigen.
Passiert aber in den seltensten Fällen und ist auch in den seltensten Fällen wirklich der Herausragenden Arbeit geschuldet.
Wenn man aufsteigen möchte und dies kommuniziert wird man erstmal total gepusht und motiviert alles dafür zu geben! Alles nur Show und Ausbeute!
Man legt sich total ins Zeug und gibt alles, bekommt dafür aber nur leere Versprechen!
Immer wenn man nachfragt, wird man weiter vertröstet!
Bald bald!
Nichts passiert!
Ich habe knapp 2 Jahre auf die nächst höhere Position gewartet, mich mehrfach intern beworben, mit keiner Rückmeldung. Zum Schluss wurde mir ein Standortwechsel vorgeschlagen allerdings mit der selben Position die ich schon hatte.
Ich wollte Floormanager werden, habe vorher bereits schon als store Managerin! In einem anderen unternehmen gearbeitet. Ich habe alles gemacht was der SM ebenfalls macht, habe ihn vetreten wenn er nicht anwesend war usw. am Ende habe ich mich anderweitig umgeschaut und bin nun endlich glücklich!
Man fühlte sich am Ende nur noch ausgenutzt und veräppelt und so verliert man loyale und gute MA.