Wie kein anderes Unternehmen steht PVH für Weiterentwicklung und Innovation. Seit unserer Gründung 1881 haben wir uns mit unseren Iconic Brands CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER zu einem der größten Modekonzerne weltweit entwickelt. In Düsseldorf sitzt das Head Office für die Region West, die größte europäische Vertriebsorganisation von PVH.
Über PVH Region West
Als globales Unternehmen arbeiten wir weltweit eng zusammen, insbesondere mit unseren Kolleg:innen in Amsterdam und New York, wo die globalen Geschäftsstellen von PVH und unseren Brands sitzen.
Rund 2.700 Mitarbeiter:innen arbeiten in der PVH Region West, die größte europäische Vertriebsorganisation mit Sitz im Düsseldorfer Medienhafen. In 13 Märkten sind wir für Positionierung, Management sowie Vertrieb und Weiterentwicklung unserer Marken zuständig: Deutschland, Österreich, Schweiz, Tschechien, Polen, Slowakei, Slowenien, Ungarn, Kroatien, Bosnien und Herzegowina, Serbien, Montenegro und Kosovo.
Wir verfügen über Showrooms in Düsseldorf, München, Zürich, Salzburg und Warschau.
Unsere Brands
PVH ist einer der größten Modekonzerne weltweit. Wir verfügen über ein vielfältiges Portfolio von Fashion- und Lifestylemarken, angeführt von CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Seit mehr als einem Jahrhundert gestalten wir die Zukunft der Fashionbranche mit und setzen mit unserer Arbeit neue Maßstäbe.
It's all about People
Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter:innen und unser gemeinsames Ziel, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede Person geschätzt wird. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Veränderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.
Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.
Unter unserm Leitsatz „we drive fashion forward for good“ ergreifen wir tiefgehende Maßnahmen, um PVH und die Modeindustrie in eine verantwortungsvollere Zukunft zu führen, angeführt von unserer Forward Fashion Strategie. Dabei überarbeiten wir den gesamten Lebenszyklus unserer Kollektionen, um unter anderem CO2 Emissionen signifikant zu reduzieren und unsere Ressourcen zu schonen.
Als Fashion-Tech-Unternehmen arbeiten wir an Lösungen, die vollständige Digitalisierung entlang der Wertschöpfungskette voranzutreiben, vom Produktdesign bis hin zum Endverbraucher, um ein unvergleichliches digitales Markenerlebnis zu schaffen.
Deine Karrieremöglichkeiten bei PVH
Mit unseren globalen Brands Tommy Hilfiger und Calvin Klein bieten wir spannende internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. So kannst du bei uns per Direkteinstieg starten, eine Ausbildung oder ein Traineeprogramm abschließen und dich auch jederzeit neu orientieren, beispielsweise mit einem Wechsel vom Store ins Office oder vom Düsseldorfer ins Amsterdamer Office.
Wir fördern dein Talent und machen dich fit für deinen nächsten Schritt bei uns. Dafür stehen dir unsere PVH University und unser Career Hub zur Seite, wo du transparent deine Karriere planen kannst. Deine Entwicklung ist fester Bestandteil in unseren Feedbackgesprächen. Darüber hinaus möchten wir uns stets weiterentwickeln und unternehmen viel im Innovation Management – gerne auch mit dir. Als erfolgreich wachsendes Unternehmen suchen wir stets neue Talente. Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und werde Teil von PVH.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 301 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUnsere Benefits
Neben spannenden Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen erwartet dich bei PVH ein dynamisches Umfeld. Und wir tragen auch Verantwortung für eine ausgewogene Work-Life-Balance:
Zu unserer staken und herzlichen Unternehmenskultur gehören regelmäßige Mitarbeiterevents sowie Charity-Aktionen. In unserem Deli „People’s Place“ in Düsseldorf bieten wir täglich Lunch inkl. einer Veggie-Option an sowie Frühstück, frisch gepresste Säfte und selbst gemachten Kuchen. Auch unsere Kaffeebar ist ein beliebter Meet & Greet Ort. Und wenn du so richtig ins Schwitzen kommen möchtest, kannst du bei unseren kostenfreien Workouts teilnehmen. Alternativ ist vielleicht ein JobRad was für dich?
Darüber hinaus kannst du unsere Kollektionen von Tommy Hilfiger und Calvin Klein zu speziellen Konditionen kaufen.
Klingt alles richtig gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Als Teil von PVH kannst du eigenverantwortlich arbeiten, deine Ideen einbringen, Bestehendes hinterfragen und Neues erproben. Gemeinsam wollen wir Großes und Kleines bewegen. Hier zählt jeder Einzelne und alle zusammen. Individuell und mit gemeinsamen Engagement gestalten alle Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur von PVH. Übernimm gemeinsam mit uns Verantwortung für die Menschen und unser Business. Für unsere Kund:innen, unsere Gesellschaft und den Planet.
Vielfalt ist unsere Stärke: Für jede Qualifikation eine Einstiegsmöglichkeit! Du kannst mit einer Ausbildung, einem Trainee oder per Direkteinstieg bei uns starten. Von Verkaufsberatung, Visual Merchandising über Vertrieb, Customer Service, Marketing bis hin zu Digital Business und Business Development – wir haben viele spannende Bereiche.
Für jede Qualifikation bieten wir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten im Retail, unseren Showrooms oder unserem Head Office. Du hast eine Passion für einen Bereich und möchtest dich mit deinem Wissen und mit Teamgeist einbringen? Gerne, wir suchen dich. Schau dich auf unserer Karriereseite um und finde den Job, der zu dir passt. Keep in mind: Du musst dem Anforderungsprofil nicht zu 100 Prozent entsprechen. Wir entwickeln und unterstützen dich in Form von Training und „on the job“!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PVH Brands Germany GmbH (Tommy Hilfiger & Calvin Klein).
Ja, du kannst dich auf beliebig viele Stellen bewerben.
Dies hängt von der Stelle ab, auf die du dich beworben hast. In der Regel dauern Vorstellungsgespräche zwischen 30 und 60 Minuten und werden von einem/einer Mitarbeiter:in des betreffenden Geschäftsbereichs und einem/einer Mitarbeiter:in der Personalabteilung geführt.
Absolut! Nur so können wir uns alle weiterentwickeln. Wir führen jedes Quartal Performance & Development Gespräche. Darüber hinaus bekommst du täglich Feedback „on the job“.
Flexible Arbeitszeiten. Man arbeitet nie die komplette Ladenoeffnungszeit.
Es war trotzdem spassig, Arbeitsbedingungen waren top
Familiärer Umgang der Kolleginnen und Kollegen
Kaum bis nichts. Siehe obere Bewertung
Kantine, keine veralteten hierarchische Kultur (kein Siezen oder Sonderbehandlung von Managern/Direktoren), Vertrauensarbeitszeiten sind tatsächlich vertrauensbasiert. (Keine ungewollten Überstunden, kein Druck mehr zu machen als vertraglich vereinbart)
-Die Unternehmenskultur (Die Gleichgültigkeit der Vorgesetzten/Mitarbeiter wenn mal wieder jemand gekündigt wurde)
- Die Art und Weise wie hier langjährige Mitarbeiter entlassen werden
-Die Überheblichkeit der "Führungskräfte"
-Das Gefühl nur eine Nummer im Unternehmen zu sein
-Die plakatierten Werte werden im Unternehmen nicht mit Leben gefüllt
-wenig Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund der Konzernstruktur
Es gab Entscheidungen der Firma, welche tiefes Mistrauen im unser Team gebracht haben (ungerechtfertigte Kündigung einer Mitarbeiterin, welche nicht rechtens war!). Willkürlich Leute entlassen ist nicht förderlich für das Team. Wir stehen alle (inklusive Manager) hinter der Mitarbeiterin!
Jeder Mitarbeiter wird schlecht geredet RAM redet über andere MA von anderen Stores schlecht was ist das für ein Vorbild ?!
Gute Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Kein Respekt
Keine Empathie
Manchen Mitarbeitern zu schnell Führungsverantwortung gegeben
zentralisierte Kampagnen-Koordination.
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Warnung an alle zukünftigen Mitarbeitenden – schaut genau hin!
Bevor ihr euch bei diesem Unternehmen bewerbt oder eine Stelle annehmt, schaut euch bitte genau an, wer dort Führungspositionen innehat. Es ist wirklich enttäuschend zu sehen, wie manche „Manager“ agieren – und noch schlimmer: wie sie gedeckt werden. Die obere Führungsebene sowie die sogenannte HR-Abteilung sind leider alles andere als vertrauenswürdig.
HR sollte eigentlich für die Mitarbeitenden da sein – zum Zuhören, zum Vermitteln, zum Schützen. Stattdessen wird dort alles, ...
Bessere Kommunikation und langfristigere Planung. Umstrukturierungen sind selten schön, aber man kann sie deutlich verschlimmern, indem man Dinge erst kurzfristig bekannt gibt, und die Umstrukturierung sehr lange dauert und stetig Dinge geändert werden, die teilweise erst 3 Monate zuvor implementiert wurden.
Die Home-Office-Regelung (3-Tage Office) wurde auch recht spontan eingeführt, nachdem lange Zeit kommuniziert wurde, Home-Office ist immer möglich, sodass viele davon sehr unvorbereitet getroffen worden sind (Hund, Fahrtweg, Kinderbetreuung, etc.).
Endlich kompetente Personen als Führungskräfte einstellen (Deputy), welche Werkstudenten nicht in Drucksituationen setzen, aufgrund eines Klausurtermins, an denen der/die Deputy einem nicht frei geben möchte. (Obwohl 5 Woche) vorher Bescheid gesagt. Ebenfalls sollen Führungskräfte die Professionalität bewahren und nicht jüngere Mitarbeiter anbaggern. Ein Anvertrauen solcher Situationen an einen Areamanager sollte eigentlich auch ernstgenommen werden und nicht zum Bloßstellen und Umkehr der Opfer-Täter-Rolle führen! Es läuft einiges Falsch!!!
Der am besten bewertete Faktor von PVH Brands Germany (Tommy Hilfiger & Calvin Klein) ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
War schon mal besser.
Image noch gut, bröckelt aber langsam.
Werde ich gefragt wo ich arbeite, sage ich inzwischen nur noch PVH und nenne keine Marke, da niemand weiß wer oder was PVH ist.
Inzwischen ist es mir peinlich bei Tommy zu arbeiten.
Coole Brand! Premium
Wer weiß wie lange noch, aber es hat sich rumgesprochen, dass man hier besser keine "Karriere" mehr startet. Leider ist es woanders auch nicht besser.
Tolle Brands. Allerdings ist es in Düsseldorf und Umgebung schon bekannt das man den Arbeitgeber meiden sollte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVH Brands Germany (Tommy Hilfiger & Calvin Klein) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Je nachdem, als was man dort arbeitet ausreichend oder nicht. Ärgerlich ist nur , wenn das angeblich herausragende Programm zur Zeiterfassung/ Lohnabrechnung nicht korrekt funktioniert, erhält man zu wenig Gehalt und bekommt das fehlende Geld nachträglich mit dem nächsten Gehalt ausgezahlt. Für Studenten oder jemanden, der auf die korrekte Summe des Geldes monatlich angewiesen ist, ist es unvorteilhaft.
Trotz abgwschlossener Ausbildung im Einzelhandel war mein Gehalt nur leicht über dem Mindestlohn. Gehaltsforderungen liefen ins Leere.
Branchendurchschnitt in meinem Fall. Es wird unter Kollegen wenig darüber geredet daher, kann ich nur mein Gehalt einschätzen.
Sehr schlecht
Gehalt ist in Ordnung, Weihnachtsgeld + Punkt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).
Wäre sehr gerne im Unternehmen geblieben , leider gab es dort keinen weiteren Step für mich da alle Stellen besetzt waren . Musste dann letztendlich Um die Stelle als deputy zu bekommen zu einem andern Brand gehen . Wäre aber gerne geblieben
Hatten eine Studentin
Ihr wurde alles in Ruhe erklärt und sie wurde von Anfang an gut integriert
Ich könnte mich bewerben um Floor Manager zu werden
Ich kann hier noch sehr weit kommen!
Die PVH Play App ist ein Witz, persönlich hat es mir nicht weitergeholfen, eher nur kostbare Lebenszeit verschwendet...
