Wie kein anderes Unternehmen steht PVH für Weiterentwicklung und Innovation. Seit unserer Gründung 1881 haben wir uns mit unseren Iconic Brands CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER zu einem der größten Modekonzerne weltweit entwickelt. In Düsseldorf sitzt das Head Office für die Region West, die größte europäische Vertriebsorganisation von PVH.
Über PVH Region West
Als globales Unternehmen arbeiten wir weltweit eng zusammen, insbesondere mit unseren Kolleg:innen in Amsterdam und New York, wo die globalen Geschäftsstellen von PVH und unseren Brands sitzen.
Rund 2.700 Mitarbeiter:innen arbeiten in der PVH Region West, die größte europäische Vertriebsorganisation mit Sitz im Düsseldorfer Medienhafen. In 13 Märkten sind wir für Positionierung, Management sowie Vertrieb und Weiterentwicklung unserer Marken zuständig: Deutschland, Österreich, Schweiz, Tschechien, Polen, Slowakei, Slowenien, Ungarn, Kroatien, Bosnien und Herzegowina, Serbien, Montenegro und Kosovo.
Wir verfügen über Showrooms in Düsseldorf, München, Zürich, Salzburg und Warschau.
Unsere Brands
PVH ist einer der größten Modekonzerne weltweit. Wir verfügen über ein vielfältiges Portfolio von Fashion- und Lifestylemarken, angeführt von CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Seit mehr als einem Jahrhundert gestalten wir die Zukunft der Fashionbranche mit und setzen mit unserer Arbeit neue Maßstäbe.
It's all about People
Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter:innen und unser gemeinsames Ziel, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede Person geschätzt wird. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Veränderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.
Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.
Unter unserm Leitsatz „we drive fashion forward for good“ ergreifen wir tiefgehende Maßnahmen, um PVH und die Modeindustrie in eine verantwortungsvollere Zukunft zu führen, angeführt von unserer Forward Fashion Strategie. Dabei überarbeiten wir den gesamten Lebenszyklus unserer Kollektionen, um unter anderem CO2 Emissionen signifikant zu reduzieren und unsere Ressourcen zu schonen.
Als Fashion-Tech-Unternehmen arbeiten wir an Lösungen, die vollständige Digitalisierung entlang der Wertschöpfungskette voranzutreiben, vom Produktdesign bis hin zum Endverbraucher, um ein unvergleichliches digitales Markenerlebnis zu schaffen.
Deine Karrieremöglichkeiten bei PVH
Mit unseren globalen Brands Tommy Hilfiger und Calvin Klein bieten wir spannende internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. So kannst du bei uns per Direkteinstieg starten, eine Ausbildung oder ein Traineeprogramm abschließen und dich auch jederzeit neu orientieren, beispielsweise mit einem Wechsel vom Store ins Office oder vom Düsseldorfer ins Amsterdamer Office.
Wir fördern dein Talent und machen dich fit für deinen nächsten Schritt bei uns. Dafür stehen dir unsere PVH University und unser Career Hub zur Seite, wo du transparent deine Karriere planen kannst. Deine Entwicklung ist fester Bestandteil in unseren Feedbackgesprächen. Darüber hinaus möchten wir uns stets weiterentwickeln und unternehmen viel im Innovation Management – gerne auch mit dir. Als erfolgreich wachsendes Unternehmen suchen wir stets neue Talente. Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und werde Teil von PVH.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 328 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUnsere Benefits
Neben spannenden Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen erwartet dich bei PVH ein dynamisches Umfeld. Und wir tragen auch Verantwortung für eine ausgewogene Work-Life-Balance:
Zu unserer staken und herzlichen Unternehmenskultur gehören regelmäßige Mitarbeiterevents sowie Charity-Aktionen. In unserem Deli „People’s Place“ in Düsseldorf bieten wir täglich Lunch inkl. einer Veggie-Option an sowie Frühstück, frisch gepresste Säfte und selbst gemachten Kuchen. Auch unsere Kaffeebar ist ein beliebter Meet & Greet Ort. Und wenn du so richtig ins Schwitzen kommen möchtest, kannst du bei unseren kostenfreien Workouts teilnehmen. Alternativ ist vielleicht ein JobRad was für dich?
Darüber hinaus kannst du unsere Kollektionen von Tommy Hilfiger und Calvin Klein zu speziellen Konditionen kaufen.
Klingt alles richtig gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Als Teil von PVH kannst du eigenverantwortlich arbeiten, deine Ideen einbringen, Bestehendes hinterfragen und Neues erproben. Gemeinsam wollen wir Großes und Kleines bewegen. Hier zählt jeder Einzelne und alle zusammen. Individuell und mit gemeinsamen Engagement gestalten alle Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur von PVH. Übernimm gemeinsam mit uns Verantwortung für die Menschen und unser Business. Für unsere Kund:innen, unsere Gesellschaft und den Planet.
Vielfalt ist unsere Stärke: Für jede Qualifikation eine Einstiegsmöglichkeit! Du kannst mit einer Ausbildung, einem Trainee oder per Direkteinstieg bei uns starten. Von Verkaufsberatung, Visual Merchandising über Vertrieb, Customer Service, Marketing bis hin zu Digital Business und Business Development – wir haben viele spannende Bereiche.
Für jede Qualifikation bieten wir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten im Retail, unseren Showrooms oder unserem Head Office. Du hast eine Passion für einen Bereich und möchtest dich mit deinem Wissen und mit Teamgeist einbringen? Gerne, wir suchen dich. Schau dich auf unserer Karriereseite um und finde den Job, der zu dir passt. Keep in mind: Du musst dem Anforderungsprofil nicht zu 100 Prozent entsprechen. Wir entwickeln und unterstützen dich in Form von Training und „on the job“!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PVH Brands Germany GmbH (Tommy Hilfiger & Calvin Klein).
Ja, du kannst dich auf beliebig viele Stellen bewerben.
Dies hängt von der Stelle ab, auf die du dich beworben hast. In der Regel dauern Vorstellungsgespräche zwischen 30 und 60 Minuten und werden von einem/einer Mitarbeiter:in des betreffenden Geschäftsbereichs und einem/einer Mitarbeiter:in der Personalabteilung geführt.
Absolut! Nur so können wir uns alle weiterentwickeln. Wir führen jedes Quartal Performance & Development Gespräche. Darüber hinaus bekommst du täglich Feedback „on the job“.
Die Chefs und deren Umgang. Die Kollegen. Die Menschen und die Atmosphäre ist mega. Krasser Pausenraum. Tommy Hilfiger Düsseldorf hat ein Café nebenan, gehört auch halb zu Tommy dazu -> 50% Rabatt auf nichtalkoholische Getränke
Flexible Arbeitszeiten. Man arbeitet nie die komplette Ladenoeffnungszeit.
Rabatte und Möglichkeit an Gewinnbeteiligung durch Performance
Einarbeit, das Miteinander bzw. Die Umgangsformen
Familiärer Umgang der Kolleginnen und Kollegen
Es wurde alles dokumentiert und mit Belegen/ Nachweisen versehen und dennoch kam nach einem Telefonat mit dem area Manager zur angeblichen Konflikt Lösung keine weiteren antworten.
Man wird einfach alleine gelassen und Wort wörtlich raus geekelt weil die Chefin der Meinung ist man würde „ein ekelhaftes Parfüm“ tragen, man wäre nicht kritikfähig weil man sich von ihr nicht anschreien lässt und würde ihr in den Rücken fallen weil man die Filiale Wechseln wollte (diesen Wechsel hat sie auch verhindert indem ...
-Die Unternehmenskultur (Die Gleichgültigkeit der Vorgesetzten/Mitarbeiter wenn mal wieder jemand gekündigt wurde)
- Die Art und Weise wie hier langjährige Mitarbeiter entlassen werden
-Die Überheblichkeit der "Führungskräfte"
-Das Gefühl nur eine Nummer im Unternehmen zu sein
-Die plakatierten Werte werden im Unternehmen nicht mit Leben gefüllt
-wenig Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund der Konzernstruktur
zu niedriger Lohn, zu niedriger Personalrabatt, alles dauert eeeewig, bis mal was ins Rollen kommt, bodenlose Store Playlist, alle 10 Minuten das gleiche Lied, Tommy Hilfiger wird offensichtlich bevorzugt und bekommt viel mehr Mitarbeiter, beim gleichen Kundenaufkommen
Die Inkompetenz, ein Team zu leiten, und der Dienstplan sind nicht gut genug gestaltet, sodass alle Mitarbeitenden wenigstens einen Wunschfrei-Tag bekommen. Das ist ein Wunsch, ja, sollte aber trotzdem berücksichtigt werden.
Menschlicher werden, familiäre Unternehmenskultur und flache Hierarchien fördern. Jungen Menschen eine Stimme geben und gegen Mobbing am Arbeitsplatz vorgehen. Digitale Trainings helfen da nicht weiter, Beschwerden bei der HR müssen ernst genommen werden!
Mehr Investition in Hardware und Software, um Arbeitsabläufe zu erleichtern und unnötigen Druck auf die Mitarbeiter zu reduzieren.
Ein Projekt nach dem anderen nicht alles auf einmal, damit entsteht mehr Qualität und Kontinuität.
Den Größenspiegel für Arbeitskleidung und Kleidung im Allgemeinen anpassen. Ab Größe L wird es schwierig für Mitarbeiter und Kunden
Zurück zu den Wurzeln, als die Mitarbeiter nicht nur Nummern waren. Ehrlichkeit und Transparenz sollten auf die Werteliste
Führung auswechseln, extreme Vermarktung mit sehr hohen Rabatten an Offprice Kunden sofort einstellen
Der am besten bewertete Faktor von PVH Brands Germany (Tommy Hilfiger & Calvin Klein) ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Nach außen hin gut (?), innerhalb der Modebranche schlecht, da Leute massenhaft entlassen wurden und mit Geschäftspartnern schlecht umgegangen wurde. Es wurde bereits rumgesprochen wie es um die Firma und die Mitarbeiter steht.
War schon mal besser.
Die Firma ist hoch angesehen
Immernoch erstaunlich gut.
Image noch gut, bröckelt aber langsam.
Werde ich gefragt wo ich arbeite, sage ich inzwischen nur noch PVH und nenne keine Marke, da niemand weiß wer oder was PVH ist.
Inzwischen ist es mir peinlich bei Tommy zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVH Brands Germany (Tommy Hilfiger & Calvin Klein) ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
Wer lange im Unternehmen bleibt, bekommt oft nur kleine prozentuale Anpassungen. Neue Mitarbeitende werden dagegen zum aktuellen Marktpreis eingestellt.
Trotz abgwschlossener Ausbildung im Einzelhandel war mein Gehalt nur leicht über dem Mindestlohn. Gehaltsforderungen liefen ins Leere.
Viel zu niedrig. Keine Wertschätzung. Wenn ich andere Mitarbeiter einarbeiten soll, würde ich gerne mehr verdienen als diese.
Sozialleistungen wurden aufgrund massiv sinkender Umsätze gestrichen wo möglich, Gehalt ist ok.
Mindestlohn, mehr bekommt man nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).
Möglichkeiten sind gegeben und werden auch kommuniziert, Leistungsträger werden mit Karriereaussichten motiviert dann aber auch oft ausgenutzt und "verheizt"
Karriere kann man intern machen wenn man mit dem Strom schwimmt. Weiterbildung nicht existent außer ein paar allgemeine Trainings in Workday
Es werden nur Leute befördert die der debilen Chefin nicht „gefährlich“ werden konnten. Sprich nur die faulen und langsamen.
Du kannst vom Verkauf auch in die Zentrale und zahlreiche Ausbildungen machen und auch innerhalb des Stores aufsteigen
Vetternwirtschaft. Weder bei Beförderungen, noch bei Umstrukturierungen war Leistung das ausschlaggebende Argument
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
