9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
In Corona viel für die MA getan!
Siehe oben .. einfach traurig wenn man einem Unternehmen was einmal so stark und toll war beim Untergang zusehen muss!
Hört auf eure Storemanager- die wissen was in den Stores passier
Leider alles mehr Schein als sein…
Man wird gefördert wenn man für PVH lebt - ansonsten wird alles einfach wegignoriert ..
Nach außen hin mega
Bei uns im Store war es schon sehr ausgeglichen. Überstunden als Storemanager werden jeden Monat vom Arbeitskonto einfach gelöscht. Ob das rechtlich so möglich ist?
In den Jahren wo ich dort war - keine große Schulung oder Weiterbildung bekommen …
Als Storemanager mittlerweile nicht mehr zeitgemäß. Bitte macht bei euren Führungskräften am Gehalt was! Es sind diejenigen die eure komplette Firma am Laufen halten!
Alles in Plastik
In unserem Team super gewesen!
Katastrophal - man hört aus anderen Abteilungen das Mitarbeiter rausgemobbt werden oder bestimmte Stellen nicht bekommen nur weil unserer obersten Führungsriege die Nase von der Person nicht passt!
Von sehr gut bis sehr schlecht alles dabei in den Stores
Früher mal Top gewesen!
Mittlerweile eine Katastrophe! Es werden fachlich unqualifizierte Menschen an Stellen gesetzt denen sie nicht gewachsen sind.
Alles sehr unehrlich und unauthentisch.
Es ist schon ein Gleichgewicht da
Hat leider alles extrem nachgelassen. Man ist nur noch damit beschäftigt Umfragen auszufüllen und rennt jeder Abteilung nach um
An Infos zu kommen.
Die Unterstützung in der Corona Zeit war zu 100% gegeben.
Mit Druck erreicht man nix
Mehr sein Mitarbeiter kennenlernen um ein Vertrauen zu erschaffen.
Bessere Work Life Balance schaffen
Gerechte Bezahlung auch als Frau
Mit meinem Team habe ich großes Glück gehabt in anderen Stores kann es der reinste Untergang sein.
Könnte wieder besser werden
Da muss die Firma sehr daran arbeiten. Viele versprechen aber keine Umsetzung vorhanden.
Man wird hingehalten und es werden auch immer Ausreden gesucht. Wenn man nicht gemocht wird hat man sowieso schlechte Karten
Da geht immer mehr aber es wird viel drum herum geredet, schade um gutes Personal zu halten.
Wie gesagt mit meinem Team absolutes Glück
Auch diese werden hart auf die Probe gestellt mit gewissen Aufgaben.
Man muss sich nicht lieben aber mit einander arbeiten können.
Da ist noch viel Potential nach oben
Da fehlt es an sehr vielen noch gerade in den obersten Etagen
Ist nicht immer gegeben aber in großen und ganzen OK
Man bringt sich selber mehr bei
So viel!
Fällt mir nichts ein
Weniger Müll verursachen
Wundervoll und familiär
Es wird sehr darauf geachtet
Der Beste überhaupt
Sehr, sehr Gutes!
Super
Abwechslungsreich und interessant
Gutes Image und großzügige Personalrabatte
Kein Betriebsrat.
Kommt vom hohen Ross runter. PVH ist nicht das Maß aller Dinge. Lasst einen Betriebsrat zu!
Das ist, wie so vieles, natürlich Abteilungsabhängig. Jedoch hat sich die Atmosphäre seit einiger Zeit enorm verschlechtert. Es wird sehr mit der Angst der Mitarbeiter gespielt.
Das Image ist ohne Frage Top
„Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten“ Das beschreibt ja alles. Überstunden werden erwartet, deadlines sind teils so kurz gesetzt dass man bis spät Abends noch am Laptop sitzen muss. Ein „Danke“ oder gar Wertschätzung sucht man aber vergeblich.
Wenn man zu allem ja und Amen sagt, hat man gute Chancen. Oder man wird seinem Vorgesetzten „Gefährlich“ dann wird man gerne auch mal weggelobt.
Wenn man gut verhandelt hat man die Chance auf ein gutes Gehalt aber es wird versucht einen klein zu halten. Teilweise gibt es unterschiede von bis zu 1000€ für die gleichste Tätigkeit.
Man hat sich Nachhaltigkeit auf die Fahne geschrieben. Da passiert auch wirklich vieles. Aber noch immer wird jedes einzelne Kleidungsstück in Plastik eingeschweißt.
Momentan ist sich jeder selbst der nächste. Vor Corona war das jedoch gut..
Es gibt kaum ältere Kollegen. Das passt nicht zum Image.
Auch hier ist es natürlich sehr davon abhängig in welcher Abteilung man ist. Generell kann man aber sagen dass oft mit der Angst der MA gespielt wird, es wird Druck aufgebaut und wenn man sich mal traut dem Vorgesetzten zu widersprechen, hat man schon verloren und dir wird dann einer „reingewürgt“ Hier muss DRINGEND ein Betriebsrat her. Die Bildung eines solchen wird aber mit aller Macht verhindert. Kollegen, vor allem die in den Stores- die auch nur mal erwähnen einen Betriebsrat gründen zu wollen, werden sofort „verhört“ und meist dann auch aus dem Unternehmen entfernt.
Viele Überstunden, deadlines auch in der Kurzarbeit, großer Druck, abgehobenes Management... Vieles hat sich wirklich sehr verschlechtert.
Es wird sehr selektiv kommuniziert. Oft erfährt man einfach von Kollegen über Neuerungen. Informationen muss man sich teils selber einholen.
Ist ausgeglichen.
Im Grunde sucht die Firma „Blinde“ Krieger. Selbst denken ist nur bedingt erwünscht.
Vor Covid gab es großartige Mitarbeiter Events und auch tolle Weihnachtsgeschenke sowie weitere Benefits wie großzügige Rabatte sowie einen Homeoffice kostenzuschuss.
Es gibt keinen Betriebsrat. Dieses wird auch gnadenlos ausgenutzt. Sollte jemand nur das Wort in den Mund nehmen so wieder dieser SOFORT aus dem Unternehmen entfernt. Die Bildung eines Betriebsrates wird mit aller Macht verhindert.
Bei uns hies es immer nur das „Böse Wort mit B“
Es braucht einen Betriebsrat. Das Unternehmen macht mit einem was es will. Es wird teilweise ein enormer Druck auf die MA ausgeübt.
Kommt auf die Abteilung und dem Vorgesetzten drauf an. In der einen herrscht kein Respekt vor dem/der Manager*in sondern Angst und niemand kann so sein wie er ist. In der anderen Abteilung ist alles viel lockerer und der/die Manager*in begegnet einem auf Augenhöhe.
Tommy Hilfiger & Calvin Klein. Es gibt wohl kaum coolere Marken.
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten... Das sagt alles. Innerhalb von drei Monaten hatte ich 9(!) Tage an Überstunden angehäuft. Auch in der Kurzarbeit hat man deadlines und ToDos erhalten.
Karriere kann man nur machen wenn man im Dustkreis des Managers ist und einem die Nase passt oder man Weggelobt werden muss.
Gut. Das Gehalt ist Verhandlungssache. Es gibt jedoch grosse Unterschiede innerhalb einer Abteilung. Teilweise von bis zu 600€ für die selbe Tätigkeit.
Nun ja das ist so ne Sache...
Die Stores sowie alle Firmenstandorte werden mit erneuerbaren Energien betrieben. Auch die Fimenwagenflotte wird zunehmend elektrifiziert. Jedoch wird jedes einzelne Kleidungsstück in Plastik verschweißt. Jedes - einzelne - Teil!
Der war großartig.
In der Zentrale gibt es kaum ältere Kollegen. In den Stores werden bei Events oder hohem Besuch (wenn Tommy Himself sich die Ehre gibt) die älteren Mitarbeiter gerne nachhause geschickt oder müssen im Lager warten bis die Luft wieder „rein“ ist.
Das kommt auch immer auf die jeweilige Abteilung drauf an. In der einen Herrscht Angst in der anderen Abteilung ist es sehr ausgeglichen und gut.
Die Kommunikation ist in Ordnung. Es mischen aber immer viel zu viele Schnittstellen mit so dass es oftmals keine Einheitlichen „Ansagen“ gab.
Wird gelebt.
Bis zu meinem Ausscheiden sehr gut.
Es werden Mitarbeiter gekündigt
Verträge geändert
Gehaltskürzungen, Kurzarbeit trotz super Umsätzen
Bessere Betreuung
Mehr Kommunikation
Sozialeres Miteinander
Lohnfortzahlung trotz Arbeitsausfall über mehrere Wochen/Monate, perfekte Vorbereitung und Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag nach der Corona-Zwangspause
Nichts
Läuft alles perfekt
Die Gesundheit der Mitarbeiter hat oberste Priorität. Einfach vorbildlich!
Es gibt keine negativen Punkte
Es gibt nichts zu verbessern!
Gesundheit jeden einzelnen MA hat höchste Priorität
Es gibt nichts schlechtes
Es gibt nichts besser zu machen, es ist Top