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Gehört man bereits zum PVL-Team, geht gehaltsmäßig nichts mehr. Weil es hier keine Wertschätzungen für eigene Ideen, persönliche Einsätze bzw. Engagement gibt, zählen diese Argumente bei Gehaltsverhandlungen nichts. Meist werden dann Anfragen bezüglich dieser Verhandlungen gleich abgelehnt, Folgetermine teils vergessen bzw. ausgesessen. Bewerber/innen haben bei Neueinstellung bessere Karten, als Altarbeitnehmer/innen. Dies dürfte durch die Stellenangebote und der geringen Anzahl der Bewerber/innen resultieren. Solange es die wirtschaftliche Situation für PVL GmbH erlaubt, gibt es freiwillig an Stelle des früheren Inflationsausgleichs, einen monatlichen Sachbezug zum Gehalt. Gehälter werden pünktlich überwiesen. Wasserspender mit gekühltem Wasser ist für alle kostenlos, genau wie die Parkplätze auf dem Betriebsgelände.