463 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
463 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC Deutschland Vorstellungsgespräche
PwC
Deutschland
463 Bewertungen von Bewerbern
Ein sehr geschmeidiger Prozess mit positivem Ausblick.
Bewerber/inHat sich 2026 bei PwC - PricewaterhouseCoopers GmbH - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main als Manager / Prokurist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es lief alles glatt und zeitlich völlig im Rahmen.
Bewerbungsfragen
- Mein Prozess war ein experienced hire und unterscheidet sich daher vermutlich von den anderen Neueinstellungen. Die interessanteste Frage war: Welche Bedingungen brauche ich, um gut arbeiten zu können? - eine der wichtigsten Fragen überhaupt zur Einschätzung des fits in meinen Augen. Hat mich bislang in meinem Arbeitsleben noch niemand gefragt.
- Das Einstellungsverfahren lief über eine Empfehlung eines parallel aquirierten ehemaligen Kollegens.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Wertschätzung und keine Transparenz
Bewerber/inHat sich 2026 bei PwC in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respektiert die Kandidat:innen im gesamten Prozess mehr und kommuniziert transparenter. So entsteht leider schnell das Gefühl, nicht ausreichend wertgeschätzt zu werden.
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Enttäuschender Bewerbungsprozess – Trotz passendem Profil nur Absagen
Bewerber/inHat sich 2026 bei PwC Deutschland in Düsseldorf als Experte 1st / 2nd Level Onsite IT Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prüft die Profile von IT-Fachkräften bitte individueller, anstatt qualifizierte Bewerber in automatisierten Prozessen oder Standard-Absagen hängen zu lassen. Ein offeneres und ehrlicheres Feedback, warum es trotz passender Qualifikation nicht weitergeht, wäre das Mindeste an Professionalität.
Bewerbungsfragen
- Ich habe mich beim Standort Düsseldorf mehrfach als aufExperte 1st / 2nd Level Onsite IT Support verschiedene Stellen beworben. Obwohl mein Profil und meine Qualifikationen exakt auf die jeweiligen Anforderungsprofile passten, kam ich im Prozess etliche Male einfach nicht weiter.
- Besonders frustrierend ist das mangelnde oder rein standardisierte Feedback. Man hat das Gefühl, dass die Bewerbungen gar nicht richtig individuell geprüft werden oder es sich um reine "Datensammlungen" handelt, anstatt echtes Interesse an einer Vermittlung zu haben. Wenn man als Fachkraft qualifiziert ist und wiederholt ohne nachvollziehbare Gründe blockiert wird, verliert man jegliches Vertrauen in die Professionalität dieser Niederlassung.
- Für IT-Fachkräfte, die eine transparente und zielgerichtete Vermittlung suchen, aus meiner Sicht leider absolut nicht zu empfehlen.
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Angenehme Gespräche, aber fehlende Transparenz aller Details
Bewerber/inHat sich 2024 bei PWC in Düsseldorf als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck ausüben und von Anfang an transparent in Bezug auf Aufgaben und Gehalt sein
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Bisherige berufliche Stationen und inhaltliche Fragen zu den Aufgaben der einzelnen Rollen, sehr detailliert
- Vorstellungen über zukünftige Projekte und Themen, wieso gerade PwC
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sehr schlecht
Bewerber/inHat sich 2026 bei PricewaterhouseCoopers WpG AG München in München als Praktikum im Bereich Audit Financial Services beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Mai für ein Praktikum im Bereich Audit Financial Services beworben und bereits drei Tage später eine automatische Absage erhalten.
Etwa zwei Monate später wurde ich von der Personalabteilung kontaktiert. Man erklärte mir, dass die Absage versehentlich verschickt worden sei, und fragte, ob ich weiterhin Interesse an einem Vorstellungsgespräch hätte. Natürlich habe ich zugesagt. Mir wurde versprochen, dass ich bereits am nächsten Tag eine Einladung erhalten würde. Nachdem keine E-Mail kam, musste ich selbst nachfragen. Am Telefon hieß es, ich solle noch etwas Geduld haben. Eine Woche später habe ich erneut angerufen. Wieder wurde sich entschuldigt und mir zugesichert, dass die Einladung am nächsten Tag verschickt werde.
Am 30.06.2026 erhielt ich schließlich die Einladung zum Vorstellungsgespräch und registrierte mich sofort für einen Termin. Nur etwa zwei Stunden später bekam ich jedoch erneut eine Absage mit der Begründung, dass leider keine Praktikumsplätze mehr verfügbar seien.
Fehler können passieren. Was ich jedoch nicht nachvollziehen kann, ist der Umgang mit Bewerbern. Mehrfach musste ich selbst nachfragen, erhielt widersprüchliche Aussagen und am Ende wurde ich trotz bereits vereinbartem Interview erneut abgesagt.
Wenn ein Unternehmen schon im Bewerbungsprozess so unorganisiert mit Kandidaten umgeht, frage ich mich, warum ich dieses Unternehmen in Zukunft überhaupt noch ernst nehmen oder mich dort erneut bewerben sollte. Für mich hinterlässt dieser gesamte Prozess leider einen sehr unprofessionellen Eindruck.
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Praktikumsbewerbung bei PwC
Bewerber/inHat sich 2026 bei PWC in Düsseldorf als Praktikant Audit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Antwort auf Bewerbungen und im Falle einer Absage auch eine klare und ehrliche Kommunikation
Bewerbungsfragen
Warum ich VWL studiere wenn ich ins Audit möchte?
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Unprofessionell vom feinsten
Bewerber/inHat sich 2026 bei PwC - CIO Advisory in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In diesem Gespräch wurde mir dann mitgeteilt, dass das zuvor genannte Gehalt angeblich für einen höheren Stundenumfang gedacht gewesen sei. Weitere Fragen sollten intern nochmals geprüft und mir anschließend beantwortet werden. Ein zugesagter Rückruf blieb jedoch aus, sodass ich selbst erneut nachfassen musste.
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Absage nach zwei Runden wegen bereits bekannter Anforderung
Bewerber/inHat sich 2026 bei PwC Deutschland in München als AI Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Absagegrund war für mich nicht nachvollziehbar. In meinem Lebenslauf war klar angegeben, dass ich Deutschkenntnisse C1-Niveau verfüge. Trotzdem wurde mir erst nach einem Monat und nach zwei Bewerbungsrunden mitgeteilt, dass für die Stelle ein C2-Niveau erforderlich sei.
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Sehr freundlicher und professioneller Umgang
Bewerber/inHat sich 2026 bei PwC Essen in Essen als intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- HGB,IFRS (Unterschiede etc.), Prüfungspflicht nach HGB, Buchungssätze, Realisations-, Imparitäts- & Niederstwertprinzipien. Bewertung des AV und UV, Arbeitsalltag, Prüfungsgegenstand, Prüfungshandlung (Inventur, Debitorensaldenbestätigung u.V.m., Gründe für eine Prüfung, Wer muss einen Jahresabschluss nach HGB bzw. IFRS erstellen. Wieso muss ein Konzern trotzdem einen Einzelabschluss nach HGB erstellen. Vorstellung des Arbeitsalltages
- Vorige Praktische Erfahrung, Schwerpunkte im Studium, Auslandsaufenthalte, Motivation für den Bereich
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Äußerst unangenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei PwC Leipzig in Leipzig als Mitarbeitende/r im Team Subsidy & State Aid Advice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Gesprächspartner aus dem Fachbereich hat im Gespräch mehrfach sehr beleidigende Aussagen von sich gegeben.
Es fielen unangebrachte Vergleiche mit anderen Bewerbern und abwertende Kommentare bezüglich meiner Universität und meines Fachwissens. Außerdem wurde behauptet, dass "seine fachfremde Nichte bessere Antworten geben könnte".
Die Arroganz und Unmenschlichkeit ist kaum zu übertreffen und spiegelt perfekt die Erfahrungen mit Unternehmen wie PwC wieder.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.