119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Team herrscht ein richtig guter Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig, und der Umgang miteinander ist respektvoll und auf Augenhöhe. Auch die Benefits können sich sehen lassen: Urlaubsgeld oder Angebote für die Mobilität, da merkt man, dass das Unternehmen sich Mühe gibt. Insgesamt fühlt man sich in diesen Punkten wirklich wertgeschätzt, da gibt’s wenig auszusetzen.
Das Vorgesetztenverhalten war häufig herablassend, konstruktive Kritik wurde kaum angenommen und oft persönlich genommen. Entwicklungsmöglichkeiten gab es so gut wie keine, Weiterbildungen wurden zwar beworben, fanden in der Realität aber kaum statt. Die Kommunikationskultur war von Misstrauen und Intransparenz geprägt, was das Arbeitsklima belastet hat. Überstunden waren an der Tagesordnung und wurden weder anerkannt noch ausgeglichen. Eine echte Work-Life-Balance war so leider kaum möglich.
Mehr Menschlichkeit und Empathie von der Führungseben wäre wünschenswert.
Meiner Meinung nach, hat das Unternehmen ein unfassbares Potential für eine erfolgreiche Zukunft - wenn man die richtigen Entscheidungen trifft und die Fehler aus der Vergangenheit schnellst möglich korrigiert.
- Einige "Kollegen" aus der Führungsebene.
- Es gibt keinen Plan/Entwicklung/Vision für die Zukunft - wo will man hin und wie?
Die Geschäftsführung sollte über ihren eigenen Schatten springen und die untragbaren Führungskräfte vor die Tür setzten.
Die Atmosphäre und Motivation im Team ist super, beides wird meiner Meinung nach durch die Führungskräfte massiv geschädigt.
Die Außendarstellung ist aktuell noch in Ordnung, auch wenn vieles im Unternehmen nicht mehr stimmt.
Hängt stark von den jeweiligen Projektphasen ab.
Kenne niemanden der/die befördert wurde und kenne auch niemanden, der/die jemanden kennt, der/die befördert wurde.
Gefühlt sind die Gehälter von 2010. Man bekommt den Eindruck, dass man ein angemessenes Gehalt nur bekommt, wenn man kündigt und sich nach ein paar Monaten vom Ex-Unternehmen zurückholen lässt - wie bereits andere Verfasser (als positiven Aspekt) bereits geschrieben haben.
Kosten und Bequemlichkeit vor Umwelt- uns Sozialbewusstsein.
Grundsätzlich sehr positiv, wobei dies vor ein paar Jahren noch besser war, daher "nur" vier Sterne.
Die Anzahl an 50+ Kollegen ist überschaubar. Der Umgang mit den älteren Kollegen unterscheidet sich, für mein Empfinden, nicht von den anderen Kollegen. Was leider negativ auffällt, ist dass eine Wertschätzung für langdienende Kollegen fehlt. Es wird einfach als zu Selbstverständlich angesehen, dass man auch in harten Zeiten das Unternehmen mit deutlich mehr als 100% unterstützt hat.
Meiner Meinung nach, ist das Vorgesetztenverhalten von einigen absolut nicht haltbar für das Unternehmen. Man bekommt den Eindruck, dass das der Geschäftsführung auch durchaus bewusst ist, aber man krampfhaft an diesen Personalentscheidungen festhält um nicht das Gesicht zu verlieren.
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Auch die Kommunikation im Team ist super. Leider bekommt man den Eindruck, dass es auf der Leitungsebene immer mehr "politische" Konflikte existieren/entstehen, wodurch eine offene und vor allem ehrliche Kommunikation in beide Richtungen, im Grunde nicht mehr möglich ist:
1. Weil sich eine Führungskraft immer angegriffen fühlt (in welcher Art auch immer) und es dadurch Konsequenzen für einen selbst gibt.
2. Führungskräfte Informationen für sich einbehalten oder nur in "veränderter Form" weitergeben um bestimmte Projekte zu "sabotieren".
Das ist meine Meinung, mit der ich leider nicht alleine da stehe.
So wie ich das bisher mit bekommen habe, werden die "klassischen" Klischees hier bedient. Je nach Abteilung, wird Frauen vieles nicht zugetraut und sie werden übermässig "betreut" und "beschützt". Was zwangsläufig dazu führt, dass durchaus kompetente Kolleginnen das Unternehmen aus Frustration verlassen und wiederrum andere Kolleginnen diese Situation schamlos ausnutzen.
Ich denke in diesem Unternehmen könnte man eigentlich, aufgrund der Möglichkeiten, easy fünf Sterne vergeben, aber die Problematik rund um die Führungsebene blockiert einfach jede innovative Weiterentwicklung.
Arbeitsklima und Leistungen, Zusammenhalt, Führung
Es wäre schön, wenn unsere Speerspitze etwas optimistischer wäre
Weiter an besseren Prozessen arbeiten, denn die machen die Arbeit für alle wesentlich leichter
Wenn man sich eingelebt hat kann man klar sagen, dass hier ein familiäre aber gleichzeitig auch professionelle Atmosphäre herrscht und ein großer Zusammenhalt.
Die Firma Pyramid hat einen guten Ruf und steht für Qualität, durch die neue Geschäftsleitung wurde auch hier viel positiv geändert
Top Work Life Balance und Super Programme für Mitarbeiter (Benefits, Fitness etc etc)
Ganz klar man muss kommunizieren und dafür Kämpfen wenn man weiterkommen will, aber das ist überall so ...aber Karriere und Weiterbildung werden hier unterstützt
Das Gehalt ist ok und klar es dürfte immer gerne etwas mehr sein, aber gerade im Vertrieb hat man die Chance sein Gehalt zu tunen, wer gute Arbeit leistet und erfolgreich ist wird auch entsprechend und ungekürzt entlohnt
Hier muss man die Firma Pyramid wirklich loben und auch Kunden sind immer wieder begeistert, wieviel die Firma für den Umweltschutz macht und investiert, angefangen bei der Fertigung Verpackung uvm.
Hier wird das Team wirklich groß geschrieben und die Kollegen halten auch zusammen, gerade wenn Mal ein Problem entsteht.
Ältere Kollegen werden hier geschätzt und gehen auch in Rente und es wird nicht versucht, wie in so manchen anderen Unternehmen
Seit die neue Geschäftsleitung da ist, angefangen mit dem neuen Vertriebsleiter, der endlich eine professionelle Struktur und Vision eingeführt hat und sich um die Mitarbeiter und Kunden kümmert, macht es wieder richtig Spaß zur Arbeit zu kommen. Auch der neue Technik Chef komplettiert hier das Bild.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, es wird alles zur Verfügung gestellt (auch Getränke und frisches Obst etc)
Kommunikation ist sehr gut und die kurzen Wege machen vieles einfacher
Bei Pyramid herrscht 100% Gleichberechtigung und das wird auch gelebt
Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung und es macht Spaß diese in Angriff zu nehmen
das kollegiale Miteinander ist wirklich gut
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt und bietet wenig Entwicklungsspielraum.
Aufstiegschancen sind begrenzt, da klare Karrierepfade fehlen.
Positiv ist das kollegiale Miteinander im Team und die flachen Hierarchien.
Wer langfristig wachsen und sich weiterentwickeln will, stößt hier schnell an Grenzen.
Besonders schätze ich die flachen Hierarchien. Entscheidungen können schnell getroffen werden und eigene Ideen finden Gehör. Das schafft ein offenes, vertrauensvolles Arbeitsklima und fördert eigenverantwortliches Arbeiten.
Auch wenn vieles bereits sehr positiv ist, sollte weiterhin an der Wertschätzung gearbeitet werden. Anerkennung für Engagement und gute Leistungen könnte noch sichtbarer und regelmäßiger erfolgen, um die Mitarbeitermotivation langfristig weiter zu stärken.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. In meinem Team unterstützen wir uns gegenseitig und schaffen so ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen.
Das äußere Image des Unternehmens wird der Realität nicht gerecht. In Wahrheit gibt es viele langjährige Mitarbeiter – mich eingeschlossen –, die dem Unternehmen über Jahre hinweg treu bleiben. Ebenso kehren viele ehemalige Kollegen nach einiger Zeit gerne zurück. Diese hohe Loyalität und die Rückkehrquote sprechen für eine starke Unternehmenskultur und ein gutes Arbeitsumfeld, auch wenn das von außen oft anders wahrgenommen wird.
Für mich ist die Work-Life Balance gegeben. Ich kann meine privaten Termine gut mit meinem Arbeitsalltag vereinbaren.
Ich konnte in meiner Laufbahn meine beruflichen Ziele verwirklichen.
Das Gehalt ist fair, könnte aber in einzelnen Bereichen etwas stärker an die Leistung angepasst werden. Was jedoch besonders positiv hervorsticht, sind die verschiedenen Benefits: Von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge bis hin zu Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten ist vieles über dem Branchendurchschnitt. Diese Benefits gleichen kleinere Gehaltsunterschiede mehr als aus und zeigen, dass das Unternehmen in seine Mitarbeiter investiert.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialverantwortung.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet als Team zusammen und pflegt ein freundliches Miteinander.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden im Unternehmen geschätzt und respektvoll behandelt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen finden Anerkennung, der generationsübergreifende Austausch funktioniert hervorragend.
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist insgesamt gut. Mir wird die Gelegenheit geboten, meine Ideen einzubringen. Allerdings gibt es gelegentlich Verbesserungspotenzial bei der rechtzeitigen Weitergabe wichtiger Informationen.
Ich bin mit den Arbeitsbedingungen rundum zufrieden.
Gelegentlich erfahre ich wichtige Informationen von meinem Vorgesetzten etwas später, als ich es mir wünschen würde. Dennoch besteht immer die Möglichkeit, Rückfragen zu stellen, und Anliegen werden ernst genommen und zeitnah geklärt.
Im Unternehmen wird grundsätzlich Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Allerdings ist die Branche insgesamt stark männerdominiert, was sich auch im Unternehmensalltag widerspiegelt.
Ich finde meine Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich, das ist einer der Gruüde wieso ich hier schon sehr lange arbeite.
Leider fällt mir nichts positives ein.
Alles. Sowas schlechtes habe ich zuvor noch nicht erlebt.
Die Chef-Etage sowie einige weitere Mitarbeiter sollten dringend geschult werden, wie man mit seinen Mitmenschen umgeht. Manche sollten wirklich keine Führungsposition einnehmen dürfen.
Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und zuhören!
Kaum auszuhalten.
Flexible Arbeitszeiten sehen anders aus. Auch hier mehr Schein womit geworben wird, als dass es dann in Wirklichkeit so ist im Betrieb.
Mit einzelnen wirklich sehr gut, einige bilden sich aber auf Ihre Berufsbezeichnung zu viel ein und behandeln andere leider dementsprechend.
Teilweise unmögliches Verhalten von Vorgesetzten. Es kommt teilweise wegen banalen Dingen zu Drohungen, unmöglichem Ton und die Kommunikation findet generell in keinem Fall auf Augenhöhe statt - sofern überhaupt eine Kommunikation stattfindet.
Die Technik ist soweit in Ordnung. Leider sind ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische keine Norm.
Hier findet keine statt. Und wenn es doch mal vorkommt, dann wünscht man sich (auf Grund der Art und Weise wie diese stattfindet), dass sie lieber gänzlich nicht stattgefunden hätte.
Wenigstens war das Gehalt in Ordnung.
Boreout-Syndrom lässt grüßen.
Der Kollegenzusammenhalt unter den "einfachen" Mitarbeiteren ist gut. Einige Benefits sind besser als bei anderen Arbeitgebern.
Sprichwort: "Der Fisch stinkt vom Kopf"
Bei diesem Unternehmen nicht direkt beim Kopf, aber unmittelbar darunter.
Meiner Meinung nach, sind Teile des Führungspersonals untragbar für das Unternehmen und sollten umgehend ausgetauscht werden. Die GF sollte dringend mal den Wahrheitsgehalt von Aussagen der Führungskräfte prüfen. Dann würde sich vieles von alleine klären.
Die Arbeitsatmosphäre unter den "nicht Führungskräften" ist gut bis sehr gut. Mit dem Führungspersonal schlecht bis katastrophal.
Nach Außen ist das Image gut. Es wird auch viel dafür getan, dass das was intern bleiben soll (aus Führungskräfte Sicht), auch intern bleib.
Geht einigermaßen.
Auch nach mehreren Jahren, kenne ich keine/n Mitarbeiter/in für die es einen Aufstieg gab. Freie Positionen werden eigentlich immer mit externen besetzt.
Geht einigermaßen.
Mehr Schein als Sein.
Sehr gut, wobei es natürlich immer Ausnahmen gibt.
Geht einigermaßen.
Katastrophal - Hier muss sich, meiner Meinung nach, dringend etwas ändern (Abteilungsübergreifend). Vor manchen Vorgesetzten hat man regelrecht Angst.
Sehr unterschiedlich. Manche Abteilungen bekommen alles mögliche im Übermaß gewährt (Vertrieb, PM) andere Abteilung müssen regelmässig kämpfen und betteln, damit die absolute minimum Ausstattung zu Verfügung steht.
Die meisten Informationen (positiv/negativ) werden einem über Gerüchte mitgeteilt, die sich eigentlich fast immer bestätigen.
Je nach Abteilungskonstellation, werden beide Geschlechter benachteiligt oder bevorteilt. Viele Entscheidungen sind meiner Meinung nach absolut nicht nachzuvollziehen.
War früher deutlich besser.
Gute Arbeitsatmosphäre
Es gibt verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr hilfsbereit und nett
Nette und zuvorkommende Kollegen
Viele verschiedene Aufgaben machten die Ausbildung abwechslungsreich
Man durchläuft viele verschiedene Abteilungen
Es herscht ein sehr respektvoller Umgang
In der Regel herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre im Büro. Unter den Kollegen versteht man sich gut und man kommt gerne zur Arbeit.
Durch das Gleitzeitmodell hat man eine gute Work-Life-Balance. Zudem können bis zu 2 Tage Homeoffice in der Woche gemacht werden.
Potentiale werden erkannt und versucht gefördert zu werden. Weiterbildungen werden unterstützt und genehmigt.
Das Gehalt ist leider vergleichsweise gering. Es werden einem aber andere Benefits geboten wie Hansefit, Spenditkarten, Jobrad, etc.
Pyramid hat ein Zertifikat bezogen auf die Umwelt erhalten
Die meisten Abteilungen halten gut zusammen, auch abteilungsübergreigend.
Von älteren Kollegen kann man vieles an Erfahrung mitnehmen, was sehr geschätzt wird.
Die direkten Vorgesetzten sind super. Hier hat man immer ein offenes Ohr, wird gefordert und gefördert. Potentiale in den Abteilungen werden gesehen und auch Fortbildungsmöglichkeiten werden gewährt.
Gut ausgestatte Arbeitsplätze, ab diesem Jahr wird es sogar eine Klimaanlage in den Büros geben. Bei Bedarf wird auch ein höhenverstellbarer Arbeitsplatz eingerichtet. Die Toiletten werden sarniert.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert, jedoch besteht hier noch Verbesserungspotential
Auch Frauen sind in Leitungspositionen eingestellt.
Hier kommen fast täglich viele neue und interessante Aufgaben auf den Schreibtisch. Es gibt immer wieder neue Innovationen, aber auch das Tagesgeschäft bleibt bestehen.
wenn sich Mitarbeiter weiterentwickeln möchten wird sinnvoll auf die Wünsche eingegangen
Super Zusammenhalt im Team
sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.