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Bewertungen

Hallo,

Danke für Dein ehrliches und deutliches Feedback.

Wir sehen, dass Deine Bewertung aus einer tiefen Enttäuschung über die aktuellen Entwicklungen heraus entstanden ist – und das nehmen wir ernst. Die Veränderungen im Unternehmen betreffen viele, teils schmerzhafte Entscheidungen, die in ihrer Wirkung nachvollziehbarerweise stark polarisieren.

Deine Kritik an Kommunikation, Zusammenhalt und Führung zeigt, dass wir an mehreren Stellen Vertrauen verloren haben. Dass Du den Eindruck hast, motivierte Kolleginnen und Kollegen würden nicht mehr gehört oder gefördert, ist ein deutliches Signal – auch wenn wir diese Einschätzung nicht in allen Punkten teilen, nehmen wir sie zur Kenntnis.

Trotz der drastischen Worte nehmen wir auch Hinweise wie den zur Technik, zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden oder zur fehlenden Weiterentwicklung mit. Gerade wenn Kritik so klar formuliert ist, liegt darin auch eine Chance zur Reflexion.

Wir werden Deinen Appell nicht als Textbaustein beantworten – sondern als Anlass, um weiter zu hinterfragen, was wir verändern müssen, damit wir wieder vorwärtskommen.

Wenn Du trotz allem den Wunsch hast, Aspekte vertraulich zu vertiefen oder konkrete Vorschläge zu teilen, erreichst Du uns jederzeit unter Recruiting_Team@pyur.com.

Wir danken Dir für die offenen Worte und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo,

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu geben.

Wir bedauern sehr, dass Du die aktuelle Situation im Unternehmen als so negativ wahrnimmst. 2025 ist für viele eine Phase großer Veränderungen und Unsicherheit – und wir wissen, dass diese Umbrüche nicht spurlos an den Teams vorbeigehen. Gerade deshalb sind Rückmeldungen wie Deine wichtig, um besser zu verstehen, wo unsere Maßnahmen Wirkung zeigen – und wo wir noch nachsteuern müssen.

Es freut uns, dass Du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie das Engagement in Deinem direkten Umfeld positiv hervorhebst. Das zeigt, dass auch in schwierigen Zeiten Verlässlichkeit und Unterstützung im Arbeitsalltag bestehen.

Deine Hinweise zur Kommunikation, zum Umgang mit Veränderungen und zu den Zukunftsperspektiven nehmen wir sehr ernst. Auch wenn sich nicht alle Maßnahmen vermeiden lassen, ist es unser Ziel, nachvollziehbar zu handeln und möglichst transparent zu informieren – auch darüber, wo es Grenzen oder Zielkonflikte gibt.

Wenn Du weitere Anregungen teilen möchtest oder den Austausch suchst, freuen wir uns über eine Nachricht an Recruiting_Team@pyur.com.

Vielen Dank für Deine Offenheit und alles Gute für Deinen weiteren Weg.

Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo,

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.

Wir sehen, dass Du die aktuelle Situation als schwierig empfindest – gerade was Kommunikation, Führungskultur und Entwicklungsmöglichkeiten betrifft. Dass Du dabei insbesondere das nicht ausgeschöpfte Potenzial und fehlende Nähe zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden kritisierst, nehmen wir sehr ernst. Genau hier liegt ein zentraler Hebel für Vertrauen und Weiterentwicklung, an dem wir stetig weiterarbeiten werden.

Die von Dir genannten Themen – wie transparente Kommunikation, interne Förderung und ein glaubwürdiges Werteverständnis – beschäftigen uns im Rahmen unseres laufenden Transformationsprozesses. Wir sind uns bewusst, dass dieser Prozess viel abverlangt und Veränderungen nicht von heute auf morgen spürbar werden. Gleichzeitig arbeiten wir daran, nachhaltige Verbesserungen zu erreichen – unter anderem durch strukturierte Feedbackformate, gezielte Personalentwicklung und Maßnahmen zur Entlastung der Teams.

Dass Du Gleichberechtigung und den Kollegenzusammenhalt als positiv erlebst, freut uns – ebenso Deine Einschätzung, dass interessante Aufgaben durchaus vorhanden sind. Das bestärkt uns darin, auf diesem Fundament weiter aufzubauen.

Wenn Du Interesse an einem direkten, vertraulichen Austausch hast oder konkrete Vorschläge einbringen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an Recruiting_Team@pyur.com.

Vielen Dank für Dein Feedback – und alles Gute für Deinen weiteren Weg.

Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo,

wir wissen, dass bestimmte Situationen emotional sein können – vor allem dann, wenn Erwartungen nicht erfüllt werden. Daher können wir deinen Ärger durchaus nachvollziehen.
Wir möchten allerdings noch einmal betonen, dass Entscheidungen über personelle Veränderungen nie leichtfertig getroffen werden. Gerade in wirtschaftlich angespannten Zeiten mit strukturellen Verände-rungen und begrenzten Budgets müssen viele Faktoren berücksichtigt werden.

Gerade wenn Entscheidungen im Kontext struktureller Veränderungen getroffen werden müssen, verlieren wir oft tolle Mitarbeitende, bei denen wir uns aber sicher sind, dass sie in einem neuen spannenden Arbeitsumfeld schnell wieder Fuß fassen! Umso mehr wünschen wir Dir für Deine Zu-kunft viel Erfolg und alles Gute.

Da wir hier nicht individuell auf deinen Fall eingehen können, laden wir Dich herzlich ein, Dich direkt bei unserem HR-Team zu melden. Unter Recruiting_Team@pyur.com können Themen offen, vertraulich und persönlich besprochen werden.


Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo,

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.

Wir bedauern, dass Du Deine Zeit bei uns insgesamt so negativ erlebt hast. Gerade weil wir uns als Unternehmen in einem umfassenden Transformationsprozess befinden, sind Rückmeldungen wie Deine für uns wichtig, um Schwachstellen zu erkennen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Deine Kritik an Themen wie Standortentscheidungen, Kommunikation, Führung und Weiterbildung nehmen wir ernst. Der Eindruck, Entscheidungen würden ohne Empathie getroffen, ist für uns ein deutliches Signal. Wir arbeiten intensiv daran, Prozesse transparenter zu gestalten und Veränderungen besser zu begleiten – wissen aber auch, dass dies Zeit und konsequente Umsetzung erfordert.

Auch im Bereich IT und Arbeitsbedingungen gibt es Optimierungsbedarf, den wir bereits adressieren. Gleiches gilt für Weiterentwicklungsangebote, die im Zuge der Neuaufstellung weiter ausgebaut werden.

Wenn Du konkrete Anregungen hast, wie wir Verbesserungen wirksam gestalten können, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch unter Recruiting_Team@pyur.com.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Dein HR Team

Hallo,

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so differenziert zu bewerten.

Es freut uns, dass Du den Zusammenhalt im Team und die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens positiv hervorhebst. Beides sind Aspekte, auf die wir auch in herausfordernden Zeiten großen Wert legen.

Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Hinweise sehr ernst – insbesondere im Hinblick auf die aktuelle Umstrukturierungsphase, die Kommunikation sowie die Themen Gleichberechtigung und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir wissen, dass Veränderungen dieser Größenordnung für viele Mitarbeitende mit Unsicherheit verbunden sind. Unser Ziel ist es, diese Prozesse transparenter und nachvollziehbarer zu gestalten, auch wenn uns das aktuell nicht überall gleichermaßen gut gelingt.

Dass Du Dir mehr gelebte Werte und ehrliche Kommunikation wünschst, ist ein klares Signal, dem wir nachgehen werden. Auch Themen wie gerechte Aufgabenverteilung und faire Karrierechancen – insbesondere für Frauen – haben wir im Blick und arbeiten daran, hier nachhaltige Verbesserungen zu schaffen.

Wenn Du Deine Erfahrungen oder Vorschläge in einem vertraulichen Rahmen vertiefen möchtest, melde Dich gern unter Recruiting_Team@pyur.com .

Vielen Dank noch einmal für Dein Feedback und alles Gute für Deinen weiteren Weg.

Dein HR Team

Hallo,

schade, dass Du Deine Zeit bei uns so erlebt hast und gleichzeitig danken wir Dir für Deine Offenheit. Rückmeldungen wie Deine helfen uns, wichtige Impulse für die Weiterentwicklung unserer Organisation zu bekommen.
Gerade bei gewachsenen Strukturen und Prozessen ist es uns bewusst, dass nicht immer alles perfekt passt. Wir sind dabei, regelmäßig zu prüfen, wo Anpassungen sinnvoll sind, sei es bei Abläufen oder in der Zusammenarbeit.
Wenn Du Deine Eindrücke noch etwas konkreter schildern möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an Recruiting_Team@pyur.com. Ein direkter Austausch hilft uns sehr, um gezielter an Verbesserungen arbeiten zu können.

Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo,

Vielen Dank für Dein Feedback und die insgesamt positive Bewertung!

Schön, dass Du uns grundsätzlich als „eigentlich ganz gut“ erlebt hast – besonders, weil uns ein gutes Miteinander und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sehr wichtig sind. Dass Deine Erfahrung je nach Abteilung unterschiedlich war, nehmen wir ernst und möchten gerne besser verstehen, wo wir noch nachjustieren können.

Auch Deine Rückmeldung zum Gehalt ist für uns wichtig. Wir wissen, dass faire Vergütung ein zentraler Faktor ist – pünktlich ist für uns dabei selbstverständlich, aber natürlich nicht alles.

Wir freuen uns über mehr Feedback oder einen Austausch. Melde Dich dafür gerne bei uns unter Recruiting_Team@pyur.com.

Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo!

Vielen Dank für dein schönes Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die flexiblen Arbeitszeiten dir helfen, dein Studium und den Job gut zu vereinbaren. Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, Studium und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Deshalb möchten wir unseren Werkstudierenden die bestmöglichen Rahmenbedingungen bieten, um erste wertvolle Berufserfahrungen zu sammeln – ohne dabei das Studium aus den Augen zu verlieren. Dass dir genau das bei uns gelingt, freut uns umso mehr!

Besonders schön ist es außerdem zu hören, dass du die Zusammenarbeit im Team als wertschätzend empfindest – genau das ist uns sehr wichtig!

Falls du noch Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch – melde dich gerne unter Recruiting_Team@pyur.com.

Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du besonders die Work-Life-Balance bei uns schätzt – Mobile Work und Gleitzeit sind für uns essentielle Bausteine, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinen und die langfristige Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Dein Verbesserungsvorschlag zur stärkeren Berücksichtigung individueller Stärken und abteilungsübergreifenden Einsätzen ist spannend. Wir sind immer daran interessiert, Talente bestmöglich einzusetzen und entsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Wenn du dazu noch konkrete Ideen oder detalliertere Anmerkungen hast, freuen wir uns, wenn du dich direkt unter Recruiting_Team@pyur.com bei uns meldest.

Viele Grüße
Dein HR Team