Eine HR wie aus den 50er Jahren
Verbesserungsvorschläge
Nach 15 Jahren Berufserfahrung bei verschiedenen Unternehmensberatungen noch nach einem Abiturzeugniss fragen und dann bemängeln, dass die Abiturnote nicht gut genug ist. Ein Unternehmen, welches so die Mitarbeiter aussucht, da kann man sich ja denken, wie die restlichen Prozesse laufen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung. Ich finde es sehr schade, dass du diesen Eindruck von uns erhalten hast.
Gerne möchte ich unseren Prozess transparent machen: Wir prüfen die vollständigen Bewerbungsunterlagen sehr sorgfältig und betrachten dabei auch Abschlüsse. Wir treffen aber keine Entscheidung nur aufgrund einer Abschlussnote, für uns zählt immer das Gesamtbild.
Bei deiner Bewerbung scheint es leider zu einem Missverständnis gekommen zu sein. In unserem Unternehmen gibt es die Rolle des Business Analysten nicht und daher auch keine Vakanz. Vermutlich aufgrund dessen mussten wir auch nach der Prüfung unserer anderen Vakanzen zum Entschluss kommen, dass wir dir keine zu deiner Erfahrung passende Herausforderung bieten können. Es tut mir leid, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass diese Entscheidung aufgrund deiner Abiturnote getroffen wurde. Ich verstehe deinen Ärger, das fühlt sich unfair an. Komme gerne nochmal auf mich zu und wir besprechen das Feedback an dich.
Viele Grüße
Christine