Alter Wein in neuen Schläuchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, HomeOffice
Verbesserungsvorschläge
Kann man kaum noch geben. Seit 10 Jahren Zugehörigkeit hat sich nicht viel verändert.
Der Marken-Relaunch versandet..wie kann es sein, dass alle Mitarbeiter gebeten werde auf Social-Media für die neue Firma Werbung zu machen - und keiner macht mit?!
Wir feiern uns selber, aber von außen gucken alle zu und wundern sich.
Arbeitsatmosphäre
Feedbackkultur wurde einmal eingeführt und wird aber nicht mehr gelebt.
Unter den Kollegen herrscht aber gute Laune.
Kollegenzusammenhalt
Meine Schafe ja, auf Mgmnt-Ebene fehlt in einigen Bereichen klar ein Verantwortungsbewusstsein. Der Druck auf die unteren Ebene ist teilweise sehr hoch, daher ergibt sich ein natürlicher Aderlass.
Work-Life-Balance
Man kann sich alles einteilen wie man möchte - so lange der Kunde zufrieden ist.
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice etc. - alles möglich
Interessante Aufgaben
Einem bestimmten Kreis an Mitarbeitern sind spannende Themen zugeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Beispiel: Bei 25 Jahren Firmenjubiläum bekommt man auch einen Blumenstrauß
Image
Aus meiner Sicht unterirdisch. Teilweise keine Chance bei Ausschreibungen zu z.B. SAP Projekten. Auf dem Markt ist QSC bzw. der q.beyond als AMS & Outsourcing-Firma bekannt. Scheinbar kommen ohne Partnerschaften oder alte persönliche Seilschaften aktuell keine neuen Projekte in das Haus.
Karriere/Weiterbildung
Wie überall: Netzwerk zählt. Man kann sicher vorankommen, aber es sind schon strategische Strukturen im Unternehmen zu erkennen. Köpfe wurden platziert und teilweise entfernt.
Entwicklungsgespräche existieren - Weiterbildung wird aber nicht aktiv eingefordert. Know-How wird dann lieber schnell eingekauft.