Wäre ein guter Arbeitgeber, wenn man die richtigen Schlüsse ziehen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nimmt den einfachen Weg, anstatt die wirklichen Probleme anzugehen. zu wenig Mut und Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge von Oben nach untern prüfen und hinterfragen.
nicht die Lohnkosten sind das Problem, es gibt genug einsparpotential mit Prozessen und Automatisierungen, das muss man nicht auf dem Rücken der Arbeitnehmer machen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, da Personal abgebaut wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt genug Weiterbildungsangebote und je nachdem in welchem Team ist, bekommt man Zeit dafür eingeräumt.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige gut Grund
Gehalt/Benefits
2022 bis 2024 hat sich das Gehalt eines Vorstandmitglied um 20,25% erhöht. Im Gegenzug hat sich im selbem Zeitraum das Gehalt eines "normalen" Arbeitnehmers im Schnitt nur um 4,35% erhöht.
Jetzt soll Stellen ins Ausland verlagert werden, weil die Personalkosten zu hoch sind.
Wo ist die Sozial Verantwortung?
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen – auch wenn diese insgesamt kritisch ausfallen.
Es tut uns leid, dass du q.beyond aktuell nicht als den Arbeitgeber erlebst, der wir sein möchten. Besonders bedauerlich finden wir, dass du den Eindruck gewonnen hast, wir würden den einfachen Weg wählen, anstatt die eigentlichen Herausforderungen anzugehen. Nicht jede Entscheidung wird von allen Mitarbeitenden gleichermaßen positiv bewertet, dennoch ist es unser Anspruch, Veränderungen verantwortungsvoll zu gestalten und dabei unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen.
Es freut uns, dass du den Kolleg:innenzusammenhalt, die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die interessanten Aufgaben positiv hervorhebst. Diese Aspekte zeigen, dass es neben den kritischen Punkten auch Bereiche gibt, die du wertschätzt.
Wir sind überzeugt, dass offene Rückmeldungen ein wichtiger Impuls für Weiterentwicklung sind. Unsere Fehler- und Feedbackkultur basiert darauf, zuzuhören, zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen. Deshalb verstehen wir auch kritische Bewertungen als Chance, uns weiter zu verbessern.
Vielen Dank für deine Offenheit. Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team