Ein Top Arbeitgeber sieht für mich anders aus
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Atmosphäre, die vor allem durch die Kollegen und das Arbeitsgebiet geprägt werden. Allerdings herrscht ein extremster Druck, der von oben nach unten heruntergebrochen wird. Und wenn man die Aufgaben vollständig erfüllt bleibt ein einfaches "Danke" meistens trotzdem aus.
Kommunikation
Informationen ( z.b. Umstrukturierungen) werden entweder gar nicht, oder erst sehr spät kommuniziert. Insgesamt finden auch viel zu viele Meetings statt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Ban, sind alle Mitarbeiter sehr nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Zum Ende meines Arbeitsverhältnisses, werde ich 6 1/2 Jahre bei QIAGEN gearbeitet haben. Die Work-Life-Balance wurde mit zunehmender Betriebszugehörigkeit immer schlechter. Zum Schluss hatte ich nur noch eine workbalance.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist die reine Katastrophe. Er ist nie wirklich ansprechbar und wenn man ihn doch um Hilfe bittet endet dies im Chaos, da er nicht weiß was man überhaupt macht. Auch vom managen verstand er nicht wirklich viel, denn er bringt keine klare Struktur ins Team, unter der das Team arbeiten soll.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und das Arbeitsgebiet sind sehr umfangreich und beinhalten die neuesten Technologien der Firma.
Gleichberechtigung
Frauen werden deutlich schlechter als Männer bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer wieder werden Kolleginnen und Kollegen Aufhebungsverträge angeboten, weil sie vermutlich für das Unternehmen zu teuer sind. Die Erfahrung, die diese Kolleginnen und Kollegen jedoch haben ist evtl. nebensächlich.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen zum größten Teil sehr gut. Die Büroausstattung ist sehr modern und gerade die Bürostühle bieten einen gewissen Komfort. Jedoch ist mein Büro relativ hellhörig (arbeite in einem Großraumbüro), weshalb das konzentrieren oftmals etwas schwer fällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden zwar Bonuszahlungen, vermögenswirksame Leistungen und ein 13. Monatsgehalt gezahlt, aber das Jahresgehalt ist einfach ein Witz. Besonders da die Firma immer wieder betont, dass Arbeit sich lohnen soll. Davon habe ich nicht wirklich viel mitbekommen. Vor einiger Zeit wurden die Gehälter von technischen Assistentin und Assistenten aufgrund des move-to-market Konzepts erhöht. Jedoch wurde hierbei nicht die Betriebszugehörigkeit berücksichtigt. Im Klartext haben teilweise also Personen, die erst vor einem Monat angefangen habe, plötzlich das gleiche Grundgehalt bekommen, wie Mitarbeiter die schon seit 10 Jahren tätig waren.
Image
QIAGEN ist in der Biotechnologie nicht weg zu denken. Nur leider gibt die Firma den Arbeitnehmern nicht unbedingt das Gefühl wertgeschätzt zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe neben der Arbeit eine Weiterbildung durchgeführt. Dabei wollte ich nicht aktiv durch die Firma unterstützt werden. Grund hierfür ist, dass ich mich nicht für mehrere Jahre an das Unternehmen binden wollte. Es war kein Problem, auch kurzfristig vor Prüfungen, Urlaub zu nehmen. Jedoch wurde mir auch keine Karriereperspektiven aufgezeigt. Aufsteigen hätte ich nur durch interne Bewerbungen. Ich habe mich letzten Endes dann für eine externe Bewerbung entschieden.