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Firmenübersicht

QIAGEN ist der weltweit führende Anbieter von Komplettlösungen zur Gewinnung wertvoller molekularer Erkenntnisse aus biologischen Proben. Die Probentechnologien von QIAGEN ermöglichen die Aufreinigung und Verarbeitung von Nukleinsäuren und Proteinen aus Blut, Gewebe und anderen Stoffen. Testtechnologien machen diese Biomoleküle sichtbar und bereit zur Analyse. Bioinformatik-Lösungen und Wissensdatenbanken helfen bei der Interpretation von Daten zur Gewinnung relevanter und praktisch nutzbarer Erkenntnisse. Automationslösungen integrieren diese zu nahtlosen und kosteneffizienten molekularen Test-Workflows.  QIAGEN stellt diese Workflows weltweit mehr als 500.000 Kunden aus den Bereichen Molekulare Diagnostik (Gesundheitsfürsorge), Angewandte Testverfahren (Forensik, Veterinärdiagnostik und Lebensmittelsicherheit), Pharma (pharmazeutische und biotechnologische Unternehmen) sowie Forschung (Life Sciences) zur Verfügung. Weitere Informationen über QIAGEN sind unter www.qiagen.com/about abrufbar.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Produktportfolio von QIAGEN umfasst über 500 Kernprodukte in unterschiedlichen Kategorien: 


  • Verbrauchsmaterialien: Gebrauchsfertige Kits mit allen benötigten Reagenzien für die Verarbeitung von Proben und den Nachweis sowie die Analyse bestimmter molekularer Ziele. Unsere Kits dienen beispielsweise der Gewinnung von Erbinformationen aus Körperflüssigkeiten, dem Nachweis von Tuberkulose-Infektionen sowie zum Nachweis bestimmter Genmutationen bei Krebspatienten zur Steuerung von Therapien.

  • Instrumente: Umfangreiche Palette an Instrumenten zur Automatisierung einzelner Arbeitsschritte oder gesamter Arbeitsabläufe in Labors. Hierzu gehören auch fortschrittliche Detektionsplattformen zum hochpräzisen und zuverlässigen Nachweis selbst kleinster Mengen an Erbinformationen. Beispiele umfassen den QIAsymphony RGQ, QIAGENs Flaggschiff-Plattform für die Automatisierung gesamter Arbeitsabläufe im Labor, den QIAcube zur Vorbereitung von Proben oder den ESEQuant Tube Scanner für Anwendungen in der Vor-Ort-Testung ohne Zugang zu einer festen Laborinfrastruktur.

  • Software: Umfasst stationäre und cloud-basierte Lösungen zur Verarbeitung, Analyse und Interpretation großer Mengen hochkomplexer biologischer Daten. Beispiele umfassen die CLC Genomics Workbench für die Arbeit mit DNA-Sequenzinformationen, die Ingenuity Pathway Analysis oder Ingenuity Variant.

Mehr Informationen über die Produkte von QIAGEN sind unter http://www.qiagen.com/products/ erhältlich.  



Perspektiven für die Zukunft

QIAGEN hat die Vision, weltweit Verbesserungen der Lebensqualität von Menschen zu ermöglichen. Hierzu tragen wir mit unseren fortschrittlichen Technologien und Komplettlösungen bei, die über 500.000 Kunden in unterschiedlichen Bereichen wie der Gesundheitsfürsorge, der Life-Science- und pharmazeutischen Forschung sowie in angewandten Testverfahren bei der Gewinnung wertvoller molekularer Erkenntnisse aus biologischen Proben helfen.

QIAGEN operiert hierbei in attraktiven, expandierenden Märkten und verfolgt eine langfristige Wachstumsstrategie, die auf den weiteren Ausbau unserer Innovations- und Marktführerschaft in den von uns bedienten Märkten abzielt. Hierzu investiert das Unternehmen gezielt in mehrere Wachstumstreiber, unterhält zahlreiche aktive Industriepartnerschaften und tätigt punktuell ergänzende Akquisitionen.

 

In diesem dynamischen und wachsenden Umfeld ergeben sich spannende nationale wie internationale Karriereperspektiven für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies wird nicht zuletzt durch eine hohe Identifikation unserer Belegschaft mit unserer Vision und durch zahlreiche Auszeichnungen als ein Top-Arbeitgeber in Deutschland unterstrichen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit unseren Produkten tragen wir maßgeblich und nachvollziehbar zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen auf der ganzen Welt bei. Dies stellt eine wesentliche Motivation für viele unserer Kolleginnen und Kollegen dar, egal ob sie als Wissenschaftler in der Forschung & Entwicklung direkt an der Entwicklung von Innovationen beteiligt sind, oder in einem administrativen Bereich zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Die meisten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in internationalen und interdisziplinären Teams mit Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt zusammen. Hierdurch eröffnen sich regelmäßig auch internationale Karriereperspektiven.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns ein zentraler Faktor für den Erfolg des Unternehmens. Daher investieren wir kontinuierlich in die Weiterbildung und bieten entsprechende Trainings und Fortbildungen an, wie z.B. Entwicklungscenter für Nachwuchsführungskräfte.

Ein von Offenheit geprägtes Arbeitsklima sowie Innovationskultur sind wichtige kulturelle Werte für uns. So ermutigen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu, Ideen zu Verbesserungen von unternehmenseigenen Prozessen direkt zu kommunizieren.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

QIAGEN ist ein junges, international orientiertes und dynamisches Unternehmen mit einer offenen und kollegialen Firmenkultur. Die wichtigsten Eckpunkte für unser Handeln haben wir in unserem 3I-Konzept beschrieben, das unsere Kultur (Identity), unseren Führungsstil (Inspire) sowie die Leitplanken für unser Verhalten (Impact) zum Ausdruck bringt und einen Rahmen für unser Handeln entlang unserer Prinzipien von Fokus, Verantwortlichkeit und unternehmerischer Entscheidungsfindung schafft. Die wichtigsten Werte, die unsere Unternehmenskultur prägen, sind hierbei Leidenschaft, Qualitätsbewusstsein, Integrität, Engagement sowie Innovationsbereitschaft.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

QIAGEN bietet vielfältige Aufgabengebiete in den unterschiedlichsten Bereichen: 

  • Forschung & Entwicklung
  • Marketing / Produktmanagement
  • Vertrieb / Technischer Service
  • Softwareentwicklung
  • Qualitätskontrolle / Qualitätssicherung
  • Supply Chain / Logistik
  • sowie in administrativen Bereichen wie Finance, Human Resources, Einkauf... 

Grundsätzlich beschäftigen wir gut ausgebildete Naturwissenschaftler in allen unternehmensrelevanten Bereichen. Einstiegsmöglichkeiten nach einem abgeschlossenen naturwissenschaftlichen Studium bestehen unter anderem in der Forschung & Entwicklung als Laborleiter (Scientist) oder im Marketing als Produktmanager. 

Während man als Laborleiter schwerpunktmäßig für die (Weiter-) Entwicklung neuer Produkte verantwortlich ist, sind unsere Mitarbeiter aus dem Produktmanagement oder dem Vertrieb für die Vermarktung und den Verkauf der Produkte zuständig.

Weitere Informationen zu unseren Stellenangeboten finden Sie unter www.qiagen.com/careers

Gesuchte Qualifikationen

Die Arbeit bei QIAGEN ist sehr vielfältig, daher suchen wir Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Qualifikationen. 

Gute Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenzen sind aufgrund der Zusammenarbeit in globalen, interdisziplinären Teams unerlässlich. Darüber hinaus sollten unternehmerisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise in keinem Fall fehlen. Ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge ist für einen Einstieg in der Industrie sehr hilfreich. 

Grundsätzlich achten wir in unseren Auswahlgesprächen primär darauf, ob der Bewerber ins Team bzw. Unternehmen passt. Neben dem Studienfach spielt auch die soziale Kompetenz, die der Bewerber mitbringt, eine wichtige Rolle.

Gesuchte Studiengänge

  • Naturwissenschaften (z.B. Biologie, Biotechnologie, Molekularbiologie, Biochemie, Bioinformatik)
  • Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, VWL, Human Resources, Finance, Logistik)
  • Informatik (z.B. Software Engineering)
  • Ingenieurwissenschaften (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik) 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

 

Unser Rat an Bewerber

Wenn Sie eine interessante Stelle bei uns gefunden haben, bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und zeigen Sie uns, wer Sie sind. 

Im Anschreiben wollen wir erfahren, warum gerade Sie der oder die Richtige für die Stelle sind und was Sie persönlich ausmacht.

Der Lebenslauf sollte darüber hinaus einen guten und strukturierten Überblick über Ihren Werdegang geben. 

Sollten Sie zu einem persönlichen Gespräch zu uns eingeladen werden, machen Sie sich im Vorfeld Gedanken über Ihre Stärken, Ihre Ziele und Ihre Interessen. Die Begeisterung für unsere Produkte sowie das Wissen über unser Unternehmen sind ebenfalls ausschlaggebende Faktoren für uns. Bereiten Sie eigene Fragen vor, bspw. über den weiteren Verlauf des Auswahlprozesses oder Ihr zukünftiges Aufgabengebiet. Das Wichtigste allerdings - bleiben Sie Sie selbst!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite www.qiagen.com/careers 

Auswahlverfahren

Mit Einreichen Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung von uns.
Wir prüfen die Bewerbung in enger Zusammenarbeit zwischen unserem Recruiting-Team und den Fachbereichen. Sollte Ihre Bewerbung nicht zu der gewünschten Position passen, bekommen Sie eine schriftliche Absage von uns.
Der Interviewprozess besteht in der Regel aus zwei persönlichen Gesprächen mit der Personalabteilung und dem Fachbereich. Häufig werden auch vorab telefonische Interviews geführt, um erste allgemeine Fragen zu klären.
Im zweiten persönlichen Gespräch geben wir regelmäßig auch dem zukünftigen Team die Gelegenheit, den Bewerber kennenzulernen und an der Auswahl beteiligt zu sein.


Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Auf Anfrage
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Hilden (bei Düsseldorf), Leipzig, Stockach


Standorte Ausland

Weltweit mehr als 35 Standorte in über 20 Ländern


Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Benefits und Incentives.
So haben wir an unserem Standort in Hilden neben einer Kantine auch ein hauseigenes Fitnessstudio, in dem unsere Mitarbeiter vielfältige Sportangebote wahrnehmen können. Ein eigenes Volleyballfeld steht ebenfalls für die Sommerabende zur Verfügung.
Auch für den Nachwuchs ist gesorgt. Ein betriebseigener Kindergarten befindet sich direkt auf unserem Gelände. Hier können bis zu 20 Kinder betreut werden.

Darüber hinaus bieten wir folgende Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice
  • Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
  • Sabbatical
  • Gesundheitstage 
  • Betriebsarzt
  • zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Coaching
  • gute Verkehrsanbindungen 
  • Jobticket

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

2,15
  • 22.09.2016
  • Standort: Headquarter
  • Neu

Karrieregrab ohne leistungsgerechte Vergütung

Firma QIAGEN
Stadt Hilden
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungs- und Marktgetechtebezahlung wäre vorteilhaft
2,31
  • 16.09.2016
  • Neu

Permanente Unruhe

Firma QIAGEN
Stadt Hilden
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Pro

Kollegialität

2,92
  • 10.09.2016
  • Neu

Kollegen und Arbeutsklims

Firma QIAGEN GmbH
Stadt Hilden
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

Sehr hierarchisch.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

QIAGEN GmbH
2,93
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Industrie  auf Basis von 39.552 Bewertungen

QIAGEN GmbH
2,93
Durchschnitt Industrie
2,98

Bewerbungsbewertungen

Firma QIAGEN
Stadt Hilden
Beworben für Position Personalreferent/ HR Generalist (m/w)
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Gesprächspartnerin Nr. 1 war vielleicht körperlich anwesend, brachte sich aber überhaupt nicht ins Gespräch ein und schien geistig völlig abwesend zu sein. Gesprächspartnerin Nr. 2 ging stur und ohne Abweichungen ihren Fragenkatalog durch. Es wurde null Interesse an mir als Person gezeigt. Keine Spur von Wertschätzung erkennbar, die Reaktionen teilweise sogar regelrecht genervt/gereizt und unfreundlich. Fragen meinerseits wurden halbherzig und lustlos beantwortet und schienen insgesamt wenig willkommen/erwünscht. Insgesamt ein furchtbar unprofessionelles Gespräch welches mich leider nur zu einem Schluss kommen ließ - als Personaler mit Qualitätsanspruch und hoher Dienstleistungsorientierung hat sich die Qiagen als Arbeitgeber für mich unwiderruflich disqualifiziert. Es wundert wenig, das Qiagen bis heute - Monate nach meiner Bewerbung - noch immer auf der Suche nach einem passenden Kandidaten für die Position im Personalbereich ist.

Firma QIAGEN
Stadt Hilden
Beworben für Position Tender and Contract Representative
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Firma QIAGEN GmbH
Stadt Hilden
Beworben für Position Controller
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis k.A.

Kommentar

Man kann sich als Karteileiche registrieren. Man kann es auch lassen.
Telefonische Nachfrage ohne Erfolg.
Reine Zeitverschwendung.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Ausbildungsbewertungen

Firma QIAGEN
Stadt Hilden
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2008
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Machtmissbrauch der Führungsebene angehen und nicht wegsehen. Änderung der Kultur in Bezug auf weibliche Beschäftigte.

Contra

Diskriminierung und Ausgrenzung werden toleriert und sogar als "Führungsmittel" angesehen.
Frauen werden als fleißige Arbeitsbienen geschätzt, aber hinter ihren Rücken macht man sich über sie lustig. Das Frauenbild in einer Funktion ist wie aus der Steinzeit, öfter abschätzige, anmaßende Äußerungen über vermeintliche Schwächen und Äußeres, Dominanzverhalten, z.B. zu nahe an einen heranrücken, ständig unterbrechen, ausgrenzen ...