110 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
110 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langwieriger Prozess mit Fragezeichen
Bewerber/inHat sich 2023 bei QIAGEN in Hilden als Personalleitung DACH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- viel schneller werden, von meiner Bewerbung bis Erstansprache sind 8 Wochen vergangen
- Telefonische Nachfrage nach Themen, die alle aus dem CV hervorgehen
- Einladung zum Gespräch auf Englisch (vermutlich SSC im Ausland)
- der erste Eindruck zählt auch für Unternehmen, Sie haben sich leider weder professionell noch wertschätzend zu erkennen gegeben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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keine Rückmeldung nach 2 Monaten
Bewerber/inHat sich 2023 bei QIAGEN Deutschland Holding GmbH in Hilden als Bereich Regulatory Compliance beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Qiagen viele Stellen ausschreibt sollte die Firma auch dafür ausgelegt sein die vielen Bewerbungen angemessen zu bearbeiten!
Falls das nicht geht sollten diese Bereiche outgesourct werden.
Nach Eingang einer Bewerbung gibt es eine automatische Antwort (was ok ist) aber danach keine Rückmeldung.
Bewerber mehr wertschätzen, und zeitig eine Rückmeldung geben (oder falls der Bewerbungsprozess länger als z.B. 4 Wochen dauert eine Update Mail schicken).
Es werden immerhin sehr persönliche Daten übergeben. Dass man dazu keinerlei Feedback bekommt ist respektlos.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Bewerbungsprozess mit angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei QIAGEN in Hilden als Strategic Account Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alle Gesprächspartner waren sympathisch und mehr als freundlich! Offeriertes Gehalt und Zusatzleistungen waren absolut zufriedenstellend. Ich kann keine Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess geben, denn ich habe mich absolut wohl gefühlt!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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8 Monate nach dem Gespräch und noch kein Feedback erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei QIAGEN GmbH in Hilden als Position als Head of Digital Sales Channels beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man zusagt sich nochmal zu melden dies eventuell noch im gleichen Jahr zu tun.
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Zeitverschwendung. Keine Wertschätzung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei QIAGEN in Hilden als Content Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview wurde im Mai 2022 geführt. Am nächsten Tag bekam ich eine Schreibübung zum Ausfüllen. Im Juli, als ich schon aufgegeben hatte, erhielt ich eine E-Mail mit dem Hinweis, dass das Auswahlverfahren noch laufe und ich mich noch gedulden solle. Lächerlich! Es ist jetzt Oktober und ich habe weder eine positive noch eine negative Antwort auf mein Vorstellungsgespräch erhalten. Zeitverschwendung. Keine Wertschätzung. Völlig respektlos.
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Ich sag‘ wie‘s ist: schwierig.
Bewerber/inHat sich 2022 bei QIAGEN GmbH in Hilden als Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eigentlich bis heute (beworben im Juni) keine ordentliche Zu- oder Absage erhalten. Die (teilweise mit Datum und Uhrzeit) angekündigten Rückrufe oder Rückmeldungen haben nach dem Zweitgespräch über knappe 4 Wochen nie stattgefunden. Absagen will eben gelernt sein, so macht man es jedoch nicht. Auch der Erstattung der Anfahrtskosten musste ich wiederholt anfragen. Der Prozess und Gespräche an sich waren aber bis zu diesem Zeitpunkt aber sehr freundlich, so viel steht Qiagen an der Stelle zu.
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei QIAGEN GmbH in Hilden als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welchen Umgang mit dem Vorgesetzten wünschen Sie sich?
- Warum möchten Sie den Bereich wechseln?
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Innerhalb von 5 Jahren zweimal beworben. Beide Male keinerlei Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei QIAGEN GmbH in Hilden als Business-Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern eine qualifizierte Rückmeldugn geben - oder überhaupt eine Rückmeldung geben. Auch wenn es eine Absage ist.
Es ist ein Armutszeugnis für ein Unternehmen, wenn hochqualifizierte Bewerber nicht einmal eine Rückmeldung erhalten. Für mich ist QIAGEN gestoben. Als Bewerber, wie auch im potenziellen B2B-Kontext.
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Dreiste Bewerbertäuschung
Bewerber/inHat sich 2021 bei QIAGEN GmbH in Hilden als Biologe in der Qualitätssicherung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mit mehr Respekt behandeln und nicht täuschen.
Bewerbungsfragen
- erwartbare Fragen zum Lebenslauf, soft skills, Teamverhalten etc.
- Warum diese Position? u.ä.
- Nach bereits 2 durchlaufenen Gesprächen wurde ich kurz später angerufen und gefragt, ob ich denn gelesen hätte, dass die Stelle befristet sei. Ich habe nein geantwortet und nachgesehen. In der Stellenbeschreibung keinerlei Hinweis auf Befristung, stattdessen die Kategorisierung "Festantellung, Vollzeit, unbefristet". Als wäre ich so dumm, und könnte nicht richtig lesen, sehr respektlose Bewerbertäuschung. Hinzu kommen weitere vollkommen intransparente und unglaubwürdige Aspekte.
- Schade eigentlich, die Gesprächspartner waren alle nett und fair. Der ganze Prozess leider nur vollkommen verlogen.
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Arbeitgeber-Kommentar
QIAGEN Talent Acquisition TeamGlobal Talent Acquisition
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir können Ihren Unmut verstehen, wie wir auch bereits im persönlichen Gespräch mit Ihnen zum Ausdruck gebracht haben.
Da Sie schon sagen: "die Gesprächspartner waren alle nett und fair" - daher würden wir auch Sie bitten nett und fair zu bleiben und uns keine böswilligen Absichten oder Täuschung zu unterstellen.
Unser Team war zu keinem Zeitpunkt intransparent mit Ihnen und hat auch den persönlichen Austausch nach der Absage gesucht.
Sollten Sie weitere Fragen oder Diskussionsbedarf haben, melden Sie sich gerne jederzeit bei Ihrer Ansprechpartnerin unter den bekannten Kontaktdaten.
Herzliche Grüße
Ihr QIAGEN Talent Acquisition-Team
null
Bewerber/inHat sich 2021 bei QIAGEN Deutschland Holding GmbH in Hilden als Head of Reporting and Analytics – Controlling / STELLEN ID: EMEA01703 beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich rief die telefonzentrale an / zum recruiting durchstellen geht nicht / ich soll
per email um ein telefonat bitten / gemacht / kam natürlich nie / verbesserungsvorschlag: zunächst minimalniveau sicherstellen, dann weiter verbessern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
QIAGEN Talent Acquisition TeamGlobal Talent Acquisition
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Nachricht.
Bitte verstehen Sie, dass wir bei fast 200 Bewerbungen auf die von Ihnen genannte Position nicht jede Anfrage persönlich beantworten können.
Gerne können Sie uns auf den sozialen Karrierenetzwerken persönlich kontaktieren, wenn Sie gezielte Fragen zu Positionen haben.
Herzliche Grüße
Ihr QIAGEN Talent Acquisition-Team
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