Es wird leider immer schlechter hier...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel.. aber die Austattung an Laptops und Bildschirmen ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lohnanpassungen erfolgen selten und bleiben meist hinter der Inflation zurück.
Alle drei bis vier Jahre gibt es Umstrukturierungen – oft ohne sichtbaren Nutzen.
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur auf ärztliche Anordnung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus sollte auf das Werk in Hilden gelegt werden, mit klareren, einfacheren Prozessen – statt ständigem Hin und Her zwischen A und B.
Es wäre an der Zeit, die wirklich ungeeigneten Führungskräfte zu hinterfragen und stattdessen stärker auf die Rückmeldungen der Mitarbeitenden zu hören.
Arbeitsatmosphäre
Vor Covid war die Stimmung gut – auch während der Pandemie.
Alle haben sich gegenseitig unterstützt, und die Zusammenarbeit lief einfach. Zwar wurde mit vielen Aushilfen gearbeitet, aber dennoch half man sich untereinander.
Nach Covid war alles anders.
Gefühlt die zehnte Umstrukturierung, die nichts gebracht hat. Ein neuer Werksleiter, der nur auf HSE fokussiert ist, aber keine klare Richtung vorgibt. Dazu sinnlose Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit, aus denen keinerlei Ergebnisse oder Maßnahmen resultieren.
Image
Viele Kunden sind mit den Produkten zufrieden – die Mitarbeiter am Standort hingegen längst nicht mehr.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist zwar möglich, jedoch nur an bestimmten Tagen und stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten und Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte und sich anstrengt ist sicherlich was möglich. Aber man muss schon sehr stark dafür kämpfen.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen liegen meist unterhalb der Inflationsrate – oder man muss aktiv mit dem Vorgesetzten darüber verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Nach einigen Jahren erhält man seinen Aufhebungsvertrag – besonders dann, wenn man „zu viel“ verdient. Nur wenige schaffen es hier tatsächlich bis zur Rente.
Vorgesetztenverhalten
Zwar wird einem zugehört und auf Bedürfnisse eingegangen, jedoch ist das stark von der jeweiligen Person abhängig.
Arbeitsbedingungen
Immer schlechter geworden.
Kommunikation
Es gibt viel Gerede – doch konkrete Veränderungen bleiben meist aus.
Gleichberechtigung
Das wurde immer besser mit den Jahren.
Interessante Aufgaben
Ganz abhängig von der Abteilung und dem Vorgesetzten.