Sprungbrett, keine Dauerlösung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Einstieg und einige der Strukturen sind sehr gut etabliert. QIAGEN ist die ideale "Sprungbrettfirma" für junge Menschen. Wer plant hier alt zu werden, hat es aber schwer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Arbeitsplatzsicherheit. Der Mitarbeiter steht hier oft ganz unten, auch wenn mit allen Mitteln versucht wird durch Propaganda intern ein anderes Bild darzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss stimmen. Wer sich als Weltmarktführer und Diagnostik-Riese gibt sollte auch diese gleiche Hochstellung seinen Mitarbeitern zu gute kommen lassen.
Arbeitsatmosphäre
In ruhigen Zeiten war es hier sehr angenehm, durch die ständigen Strukturwechsel, Umstellungen in allen Managerebenen und häufige Entlassungen und Neueinstellungen wir der Existenzdruck täglich spürbar. Viele Abteilungen werden mit der Zeit ins Ausland ausgelagert. Dadurch verschlechtern sich etablierte Strukturen. Der eigene Arbeitsaufwand ist hoch und unflexibel, was bei der unterdurchschnittlichen Bezahlung sehr belastet.
Kommunikation
Die Firma hat mehrere Kanäle für die interne Kommunikation. Generell wird gut und zeitnah über alles wichtige informiert. Leider findet dies innerhalb der Strukturen kein Gegenbild. Änderungen werden oft global oder standortbezogen angekündigt, bis die Mitarbeiter (unteres/mittleres Management eingeschlossen) die Details bekommen, dauert es Wochen oder Monate. Das sorgt für Unruhe, Unverständnis und Gerüchte...
Kollegenzusammenhalt
Innnerhalb der Operations sehr gut. Die Mitarbeiter sind freundlich, es wird geduzt. In anderen Abteilung deutlich mehr Ellenbogengesellschaft. Generell herrscht unter Kollegen aber ein großer Zusammenhalt. Die Atmosphäre ist durchweg freundlich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und viele Benefits helfen über das niedrige Gehalt hinweg. Viele attraktive Optionen, die aber immer weiter abgebaut werden. Fitnessstudio auf dem Campus ist super, dazu einige Sportkurse. Keine Verpflichtung zu Überstunden, dennoch gehören diese eher zur Norm. Wer häufiger krank ist hat bei der nächsten Kündigungswelle aber sehr schlechte Karten...
Vorgesetztenverhalten
Sowohl gute als auch schlechte Erfahrungen gemacht. Es gibt leider durch alle Strukturen hinweg einen Drang dazu, die "Delegierer" zu befördern. Die "Macher" bekommen wenig Anerkennung.
Interessante Aufgaben
Es wird viel Versprochen aber wenig unterstützt.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Erfahrungen mit Mobbing oder Sexismus gemacht. Es wird verstärkt Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens der Kollegen super, der Geschäftsleitung ist das aber gleich. Kollegen mit 25+ Jahren Betriebserfahrung werden durch Neulinge ersetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Optionen für Sozialleistungen sind zwar vorhanden, das Gehalt liegt aber gut 10-30% unter dem Durchschnitt. Gehalt kommt zeitlich eine Woche vor Monatsende. Jährliche Gehaltsanpassung mit viel Druck auf "Ziele" und persönliche Entwicklung, deckt aber gerade mal die Inflationsrate.
Image
Von aussen hui, von innen eher pfui. Niemand geht zu QIAGEN um reich zu werden...
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlechte Karrierechancen, keine Unterstützung für externe Weiterbildung.