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QIAGEN 
GmbH
Bewertung

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Kann man leider nicht weiterempfehlen.

1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei QIAGEN Deutschland Holding GmbH in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittwochs gibt es meistens Pommes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung oder Anerkennung für Mitarbeiter die die Extra Meile gehen.

Verbesserungsvorschläge

Branchen und Marktübliches Gehalt wäre schön. Mehr Mitarbeiter einstellen damit nicht einer den Job von 3 machen muss.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck und Ressourcenmangel sind Dauerzustand.

Image

Die meisten sind unzufrieden.

Work-Life-Balance

Lange Tage und Überstunden sind leider aufgrund des hohen Workloads normal.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Etwas weniger als Durchschnitt. Gehaltsrunden gibt es zwar jährlich, Anpassungen aber unterhalb der Inflation und es kommt häufig zu Verschiebungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein paar Initiativen gibt es.

Kollegenzusammenhalt

Durch Dauerstress und entgegengesetzte Ziele arbeiten Abteilungen eher gegen- als miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene und ältere Mitarbeiter werden gerne bei Umstrukturierungen als erstes entlassen und gegen günstigere Berufseinsteiger oder Temps ersetzt.

Vorgesetztenverhalten

Stehen wenig hinter einen und agieren eher als verlängerte Arm des Managments.

Arbeitsbedingungen

Viel zu volle Großraumbüros. Zu wenig Besprechungs- und Pausenräume für die Anzahl an Mitarbeiter.

Kommunikation

Kaum Kommunikation.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen und Entgelttransparenz hat kein Auswirkungen.

Interessante Aufgaben

Wie in einer Behörde.

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

QIAGEN Talent Acquisition TeamGlobal Talent Acquisition

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei QIAGEN zu teilen.

Es ist schade zu lesen, dass Du insbesondere Arbeitsbelastung, fehlende Anerkennung und die Zusammenarbeit als so herausfordernd empfindest. Deine Rückmeldung zeigt, dass es aus Deiner Sicht an mehreren Stellen nicht die passenden Rahmenbedingungen gibt - das nehmen wir sehr ernst.

Themen wie ausreichende Ressourcen, faire Vergütung und eine wertschätzende Führung sind für uns zentrale Faktoren für ein funktionierendes Arbeitsumfeld. Auch Deine Hinweise zu Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten sind wichtige Impulse für uns.

Um besser nachvollziehen zu können, was konkret hinter Deinen Eindrücken steht, laden wir Dich ein, das Gespräch mit uns zu suchen und Dein Feedback näher zu teilen.

Vielen Dank für Deine Offenheit.

Herzliche Grüße
Dein QIAGEN HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.