Persönliche Entwicklung wird klein gehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work Life Balance. Es ist immer Verständnis für alle Lebenslagen da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfaire Gehaltslage, das Kleinhalten von herausragenden Mitarbeitern, die dann das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte passt die Gehälter an. Gebt den Leuten, die es verdienen, Beförderungen. Seid nicht so knauserig - investiert in eure Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt ist toll, die Atmosphäre ist fröhlich, aufgeschlossen und freundlich.
Kommunikation
Problemlose Kommunikation, allerdings wird es schwieriger, je weiter man nach oben kommunizieren möchte.
Kollegenzusammenhalt
Wundervolles Team, wie das in anderen Bereichen ist, kann ich nicht sagen.
Work-Life-Balance
Home Office Tage und flexible Arbeitsbeginne möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt basiert auf der Fähigkeit zu verhandeln. Es kommt vor, dass neue Kollegen mit weniger Erfahrung mehr verdienen. Es können kaum große Gehaltsschritte gemacht werden. Man muss erst mit anderem Angebot einer anderer Firma drohen.
Image
Intern wird sich schon darüber lustig gemacht, dass QIAGEN sich nicht um die Mitarbeiter kümmert.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind scheinbar nur bedingt möglich und werden unfair verteilt. Kollegen, die jahrelang herausragende Arbeit machen, werden nicht befördert, gute Gründe gibt es dafür nicht.