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QPLIX 
GmbH
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

QPLIX puts trust in their people. I can’t think of a better place to start and grow a career in Sales than at QPLIX.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The best part of my role is that I get to work with a diverse mix of interesting people inside and outside the firm.

Arbeitsatmosphäre

This isn’t a job where someone is sitting over your shoulder or giving you a list of things to do before the day is over. The culture is: we hired you, you’re qualified, go and #ownit

Karriere/Weiterbildung

My advice to those who are starting: find a mentor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Still a way to go. But in all that we do, we strive to find smart, sustainable solutions that make business sense and are environmentally and socially responsible.

Kollegenzusammenhalt

No matter how much of an expert you are in your area, we’ll ask others to chime in, and they’ll say, ‘interesting, have you thought about X, and have you talked to group Y’. We take as many views from as many people as possible to get the best outcome. Diversity of thought and perspective is key.

Arbeitsbedingungen

One thing I have learned since joining the company is that the people around me are looking out for me and helping me grow. Everyone’s unique experiences and opinions are valued, and I can bring my full self to work here.

Gleichberechtigung

The firm is committed to progressing toward racial equity, advancing gender equality, and increasing representation at every level of our firm.

Interessante Aufgaben

I believe I have the best job in finance. It’s very entrepreneurial, and I can run and build my business with the flexibility to manage my time—all within the framework and support structure of QPLIX. I get to work with really interesting people and find I can add value every day.


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Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

„Viel Potenzial nach oben“

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zentrale Lage Büro
- Möglichkeit zum Homeoffice/ Workation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden müssen in Kauf genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur bei Sympathie

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt je nach Team eher gut oder schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Variiert nach Team sehr stark. Teils Vorgesetzte ohne jegliche Führungserfahrung- Kompetenz.

Kommunikation

An der Kommunikation von der Geschäftsführung bis nach unten muss deutlich gearbeitet werden. Zahlen zum Unternehmen werden großteils unter Verschluss gehalten.

Gehalt/Benefits

Deutlich unter der Branche. Variabler Bonus, sehr intransparent.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Stohr, Director People, Organization & Culture
Vanessa StohrDirector People, Organization & Culture

Liebe:r (ehemalige:r) Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Deine Schilderungen entsprechen in keine Weise unserem Anspruch.
Um auf einzelne Kritikpunkte einzugehen:

Kommunikation stellt in einem stark wachsenden Unternehmen immer eine große Herausforderung dar. Wir geben uns hier größte Mühe – auch Geschäftszahlen werden intern seit letztem Quartal von der Geschäftsführung vorgestellt und erklärt. Zudem bieten wir regelmäßige Founders Q&A Sessions an, in welchen Fragen aller Art an die Gründer und Geschäftsführer gestellt werden können. Falls du hier noch weitere Ideen oder Feedback hast, freuen wir uns sehr über diesen Input. Um interne Kommunikation zu verbessern, arbeiten wir aktuell u.a. stark an der Strukturierung und Organisation unserer internen Supportkanäle.

Im QPLIX Führungsteam befinden sich durchaus junge Kolleg:innen, welche bei QPLIX ihre erste Führungsrolle übernehmen. Wir glauben daran, talentierten Teammitgliedern diese Chance zu geben und sind gleichzeitig sehr bemüht, die notwendige Ausbildung dafür zu leisten (u.a. zusammen mit Führungskräftecoaches etc.). Schade, dass du hier augenscheinlich keine gute Erfahrung gemacht hast.

Auf andere deiner Kritikpunkte wurde m.E. im Rahmen anderer Reviews bereits eingegangen.
Falls du das persönliche Gespräch suchen möchtest, wende dich gerne an mich oder eine andere Vertrauensperson bei QPLIX.

Unabhängig davon wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg für deine Zukunft!

FinTech mit Potenzial. Aber schlechtes Kapazitäts-Management und versprochene & nicht umgesetzte Gehaltsanpassungen.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt innerhalb der Teams.

Gehalt/Benefits

Es werden Jahresboni teilweise nicht ausgezahlt, trotz volljähriger Unternehmenszugehörigkeit. (Sehr intransparent da diese auch nicht Bestandteil des Vertragswerk sind, aber im Bewerbungsgespräch "garantiert" werden.) Zudem wird von inflationsbedingten Gehaltsanpassungen gesprochen, aber nichts umgesetzt.

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut. Mit den Vorgesetzten weniger, gerade was die Erwartungen und Kapazitäten betrifft.

Interessante Aufgaben

Spannende vielfältige Projekte. Nur werden über das Management teilweise viel zu viele Projektübergaben erwartet! Projekte die noch gar nicht vollständig abgeschlossen sind, sollen schon an die Kundenbetreuung übergeben werden. Wo und wann die Verantwortung und Zuständigkeit jedoch aufhört ändert sich aber nach jedem Projekt. Das belastet die Qualität der Abschlüsse stark und leider auch die Kundenzufriedenheit, welche die Teams spüren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Stohr, Director People, Organization & Culture
Vanessa StohrDirector People, Organization & Culture

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

zunächst einmal vielen Dank für dein Feedback und für die Aspekte, die du als sehr positiv bewertet hast. Zugleich natürlich sehr schade, dass wir deinen Erwartungen bei manchen Aspekten nicht gerecht werden konnten. Zu deinen konkreten Kritikpunkten:

• Wir haben einen hohen Anspruch an Effizienz und Qualität unserer Projekte. Als Team arbeiten wir gemeinsam daran, unseren Projektdurchsatz bei gleichbleibender Qualität zu steigern. Wir geben unser Bestes, dass dabei die Zufriedenheit sowohl beim Kunden als auch beim Team hoch bleibt. Schade, dass du dich hier nicht abgeholt gefühlt hast.
• Im Herbst 2022 wurde ein neues Gehaltsmodell eingeführt, welches auf umfassenden Marktrecherchen basiert und die in den marktüblichen Gehältern reflektierte Inflationssteigerung abdeckt. Da uns Transparenz sehr wichtig ist, ist dieses Modell intern auch einsehbar und offen kommuniziert. Zusätzlich wurde im Jahr 2022 sogar noch eine Inflationsprämie ausgezahlt. Da wir stark an diesem Punkt gearbeitet und positive Rückmeldungen aus den Teams erhalten haben, würden wir uns über konkreteres Feedback sehr freuen.

Falls du dich zu den einzelnen Kritikpunkten noch einmal persönlich austauschen möchtest, ruf mich gerne an oder kontaktiere mich anderweitig.

Vielen Dank für dein Feedback & viel Erfolg für die Zukunft!

Hervorragender Arbeitgeber in Bezug auf Work Life Balance und super Teamzusammenhalt mit kleinen Einschränkungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist authentisch, die Work Life Balance sowie individuelle Arbeitsmodelle sind hervorragend umsetzbar. Der Teamzusammenhalt ist herausragend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Umweltbewusstsein und dass manche Schwierigkeiten etwas ignoriert werden. Die Bezahlung könnte noch etwas besser (z.B. inflationsgebunden) sein.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut auf Dauer eine Kantine einzuführen. Zudem müssten manche Schwierigkeiten zwischen Mitarbeitern deutlich schneller besprochen werden, bevor diese irgendwann eskalieren.

Arbeitsatmosphäre

Qplix steht für Vermögensverwaltung in einem modernen Setting und das wird auch so gelebt. Modern in Form von flexiblen Arbeitsmodellen, lockerer Atmosphäre, viel Eigenverantwortung, guter Ausstattung im Office (Barista Kaffeemaschine, Konsolen, Stehschreibtische), flachen Hierarchien und weiteres.

Image

Das Unternehmen verkauft sich nach außen sehr authentisch. Jedoch hat es mittlerweile keinen Start Up Charakter mehr, auch wenn es manchmal noch so in den Werbeauftritten scheint. Insgesamt ist aber keine Aussage in Bezug auf Arbeitsbedingungen oder Dienstleistungen falsch. Hier wird klar Ehrlichkeit gelebt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist herausragend gut, sofern man sie eigenverantwortlich einstellt. Je nach Abteilung kann die Arbeit sehr anstrengend sein, aber wenn man weiß Prioritäten zu setzen oder auch mal nein zu sagen ist quasi alles möglich. Ob Home Office, 4 Tage Woche oder sonst jede Form an Arbeit wird unterstützt. Das Büro ist zentral am Sendlinger Tor gelegen in München, sodass auch ein Besuch dort kein großes Hindernis darstellt. Konsolen im Büro erleichtern den Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein gutes Weiterbildungsbudget von 1500€. Karriere ist bei Qplix sehr gut möglich. Die ersten Beförderungen können schnell kommen bei guter Arbeit und es gibt 3 geplante (und eigenständig zusätzliche) Feedbackgespräche im Jahr, in denen über persönliche Entwicklungsziele geredet wird. Das Unternehmen versucht immer, den Wünschen der Mitarbeiter nachzukommen und demnach können sehr individuelle Karrierepfade gegangen werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich und gerade für Einsteiger gut jedoch nicht sehr gut. Es könnte jedoch an der ein oder anderen Stelle etwas höher sein und z.B. durch Inflationsbedingte Anpassungen schneller steigen. Da allerdings oft schnell befördert wird, wächst das Gehalt nach ein paar Monaten jedoch schnell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusst sein ist nur mittelmäßig. Aufgrund einer fehlenden Kantine wird das meiste Essen in Plastikboxen mitgenommen, sodass hier viel Müll entsteht. Heizungen wurden bis vor kurzem nur manuell betrieben und oftmals abends nicht ausgeschaltet. Hier gibt es Nachholbedarf, aber das wurde bereits durch Qplix erkannt und wird gezielt angegangen.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben erwähnt ist der Zusammenhalt extrem gut. Jeder hilft jedem und alle werden gleichermaßen behandelt. Ob Newbee oder Principal. Jeder braucht ab und an Unterstützung und leistet daher auch einen eigenen Teil. Es gibt zudem viele Teamevents, die weiterhin den Zusammenhalt stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren Kollen, die bei Qplix sind werden sehr geschätzt und aufgrund ihrer langjährigen Berufserfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten verhalten sich hervorragend und haben immer ein offenes Ohr und teilen die Arbeit gut ein. Manchmal wird jedoch bei Problemen zwischen Kollegen nur mit einem Auge hingesehen und es findet hier keine Änderung statt. Hier würde ich mir manchmal aktiveres Eingreifen wünschen, sodass keine schlechte Stimmung im Unternehmen herrscht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedungen sind hervorragend. Es mangelt an nichts, was man brauchen kann. Für alle temporären Probleme wird zeitnah eine Lösung gefunden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mit den allermeisten Kollegen und Führungskräften vorbildlich. Alle helfen einander, wenn man sie darum bittet und man kann jederzeit nach Feedback fragen oder einer Umstellung der Arbeit, sofern es für das Unternehmen sinnvoll ist. Leider gibt es manche Kommunikationsschwierigkeiten in Form von unüberschaubaren Teams Channels und Fragen an die IT werden oftmals harsch abgewiesen, sodass in diesem Bereich Abzüge zur sonst herausragenden Kommunikation gemacht werden müssen.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen behandelt alle gleichberechtigt. Es gibt flache Hierarchien, eine gute Frauenquote (könnte nur bei den Devs noch mehr werden) und es wird immer internationaler. Insgesamt ist das Unternehmen noch recht jung von den Leuten. Evtl. würden noch einzelne Ältere Mitarbeiter mehr Diversität ins Unternehmen bringen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und komplex. Von Anfang an bekam ich verantwortungsvolle Aufgaben und das Unternehmen lebt OwnIt und FailFast in jeglicher Hinsicht. Man wächst durch die Erfahrung sehr schnell in seinem Aufgabengebieten.

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Super spannendes, zielgerichtetes und ambitioniertes Unternehmen, das die nötige Lockerheit auch nicht vermissen lässt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist hier alles in allem sehr angenehm. Natürlich herrscht auch ein gewisser Leistungsdruck, aber dieser ist im Rahmen und lässt sich durch eine gelegentliche Runde Fifa oder MarioKart gut auflockern.

Work-Life-Balance

Die ein oder andere Überstunde wird hier durchaus mal absolviert. Das wird aber in den allermeisten Fällen nicht von "oben" auferlegt, sondern erflogt aus eigenem Antrieb.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier hat Qplix noch etwas Nachholbedarf. Im Rahmen der aktuellen Firmenziele sind wir aber dabei, das nachzuholen.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein guter Zusammenhalt. Mir ist hierzu bisher nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Bisher ausschließlich vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

tip top

Kommunikation

Ich denke, ab und zu könnte die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen noch besser sein. Das ist aber natürlich auch nicht einfach.

Gleichberechtigung

Ich hab hier natürlich eine männliche Perspektive, aber mir sind bisher überhaupt keine Ungerechtigkeiten aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Qplix bietet eine Fülle von interessanten Aufgabenbereichen und gibt einem auch die Möglichkeit, neue Dinge auszuprobieren, wenn man die Motivation dafür hat.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

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Super Kollegen, Spannende Themen, Viel Eigenverantwortung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Angenehme Größe, noch keine Konzernstrukturen.
- Super Kollegen.
- Eigenverantwortung.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und lustig. Durch viel Eigenverantwortung kann man von Anfang an das Produkt mitgestalten. Wenig Bürokratie, viel Freiräume. Kollegen stehen einem immer unterstützend zur Seite.

Work-Life-Balance

Für eine gesunde Work-Life-Balance ist man selbst verantwortlich. Wenn Themen unterschätzt werden, sucht man nach geeigneten Lösungen / Kompromissen.

Gehalt/Benefits

Die neuen Gehaltsmodelle zeigen einem klar auf, wo man sich befindet und wo man in der Zukunft stehen wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist spitze. Wenn man Probleme hat, kann man sich jederzeit bei allen Kollegen melden. Es gibt kein Problem, was man nicht gemeinsam lösen kann.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe bisher noch keine Probleme gehabt. Im Gegenteil habe ich das Gefühl, dass meine Meinung und Kritik respektiert wird und Probleme rational und lösungsorientiert gelöst werden.

Kommunikation

Durch die schnell wachsende Anzahl an Kollegen ist es natürlich nicht immer einfach alle über alles zu informieren. Es wird aber stetig daran gearbeitet und immer wieder neues ausprobiert, damit die Kommunikation zwischen Teams aber auch Firmenweit einfacher wird.

Interessante Aufgaben

Das ist sicherlich stark abhängig von der Abteilung. Es gibt immer wieder neue Themen und wenn man sich einbringen möchte, so bekommt man auch die Möglichkeit dazu.


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Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Seit einigen Jahren bei QPLIX und stets Happy

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich fast alle Kollegen sind wunderbar. Klar, reibts mal hier oder da ein wenig, aber das gehört doch dazu. Man respektiert sich, man socialized und man knobelt gemeinsam an geilen Lösungen

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Gut, sehr gut. Natürlich können nie alle Zufrieden sein, und auch QPLIX haben Kollegen verlassen. Gab tolle Kollegen, die sich umorientiert haben und mit denen man jetzt noch in Kontakt steht, die QPLIX als tolle Erfahrung in ihrem Lebenslauf haben und bis heute positiv darüber denken, und natürlich gibt es auch Leute, die vielleicht mit unserem hohen Arbeitsniveau nicht klarkamen und nun schlecht schreiben. Schade. It's up to you

Work-Life-Balance

Gibt schon mal längere Abende, wenn viel ansteht. Dafür aber Flexibilität und die Freude, bestimmt bald neue Kollegen im Team begrüßen zu dürfen #joinUs!

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen wächst, auch die Aufgaben, Tätigkeiten und Teams müssen dran angepasst werden und durch diese Dynamik entstehen natürlich tolle Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden. Gehalt immer pünktlich. Sehe kein Risiko über Ausfälle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten dran. Und werden nie aufhören. ...und wir sind glaube ich schon nicht so schlecht. Kollegen Fahren Öffis oder Rad, Dienstreisen nur wenn notwendig, Company und Kollegen beteiligen sich gerne an Spendenaktionen. Hardware wird nicht alle 2 Jahre blind getauscht, sondern genutzt, solange ok.

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen - #bestTeam.

Umgang mit älteren Kollegen

Tatsächlich bin ich hier mit über 40 einer der älteren - gibt aber auch ältere als mich. Es kommt doch auf Engagement und Erfahrung an, und das wird gewertschätzt. Allerdings gibt es keinen Parkplatz für Rollatoren ;)

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr, angemessenes Feedback, klare Ziele.

Arbeitsbedingungen

Flexibles Office-/Home-Office-Modell. Ich bin mega gerne im Office, muss wohl an den Arbeitsbedingungen und den Kollegen liegen

Kommunikation

Fühle mich immer gut und ausreichend informiert

Gleichberechtigung

Klar, Entwicklerteam und IT sind männerlastiger, aber es gibt Kolleginnen, die das gegenteil beweisen

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Das liebe ich am Job. Darum kann ich auch kreative Lösungen liefern.

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Top Teamzusammenhalt und spannende Projekte

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sofern man dazu bereit ist, wird einem viel Spielraum / Verantwortung gegeben; spannende Kundengruppen und vielfältige Aufgaben; sehr gute Feedbackkultur; ich habe das Gefühl, dass ich meine Anliegen anbringen kann und diese auch sehr ernst genommen werden; trotz des starken Wachstums ist der Teamzusammenhalt wirklich top

Arbeitsatmosphäre

Man geht sehr gerne ins Büro. Ich habe das Gefühl, dass sich das Unternehmen große Mühe gibt, dem Team ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, u.a. durch Kleinigkeiten wie Frühstück, Obst, Softdrinks, gute Kaffeemaschine, XBOX etc. Das finde ich super!

Work-Life-Balance

In heißen Projektphasen kann es schon einmal sehr stressig werden. Man hat aber das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen und dass man dies in ruhigeren Phasen auch wieder ausgleichen kann. Man muss aber selber etwas dahinter sein.

Karriere/Weiterbildung

die Führungskräfte und auch das POC Team sind extrem bemüht, für jeden einen spannenden und fordernden Karriereweg zu definieren. In der Firma gibt es bereits viele Beispiele von interessanten Karrieren, sowohl fachlich als auch personell

Umwelt-/Sozialbewusstsein

seit 2023 explizit auf der Roadmap und in den Missionen verankert

Kollegenzusammenhalt

Das Team und der Kollegenzusammenhalt sind nicht zu toppen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr bemühtes Leadership-Team

Arbeitsbedingungen

Top Onboarding, direkt am ersten Tag hatte ich alles, was ich an Hardware etc. benötigte. Auch in der Corona Phase war das Unternehmen sehr bemüht, die Mitarbeiter gut auszustatten (z.B. auch Equipment, wie Monitore, für zuhause mitgegeben).


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Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Stohr, Director People, Organization & Culture
Vanessa StohrDirector People, Organization & Culture

Lieber neuer Kollege, liebe neue Kollegin,

ich freue mich sehr über dein positives Feedback – insbesondere in der aktuell besonderen Situation, die uns alle vor neue Herausforderungen stellt. Umso schöner zu lesen, dass du bei uns scheinbar trotz allem gut gestartet bist, dich mit den Kollegen austauschst und eine gute Arbeitssituation hast.

Willkommen im Team und viele Grüße
Vanessa

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Sehr gutes interessantes Produkt ABER ganz schlimme Kommunikation und Unternehmensklima in einzelnen Abteilungen!

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre varriert sehr stark. Manche Teams sind meganice und man versteht sich privat gut und manche komplett abgekoppelt und hat eine ganz schlimme Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut, allerdings sollte man auch bereit sein mal länger zu arbeiten. I.d.R. sind überstunden hier zwar offiziell nicht gern gesehen, gehören aber zum Alltag.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden offiziell Angeboten aber man wird hier öfter vertröstet und es wird immer wieder aufgeschoben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. Marktüblich würde ich sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier muss noch viel getan werden. Es wird versucht umzusetzen aber leider ist man hier im Markt leider hinterher. Aber der Ansatz ist schon mal da.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams sehr stark aber sehr wenig Teamübergreifend. Geht sehr stark in die Silorichtung.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut in Ordnung!

Vorgesetztenverhalten

Leider sind hier nur wenige Vorgesetzte wirklich gut in der Mitarbeiterführung. Es gibt einige die sich Mühe geben, leider aber auch solche die im Endeffekt ihr eigenes Ding machen und sich kaum um Transparenz innerhalb des Teams bemühen, was eine Zusammenarbeit oft nur schwer möglich macht.

Arbeitsbedingungen

Leider überhaupt nicht gut abgesehen von der flexibiltät die man hat.

Kommunikation

Kommunikation mit den Vorgesetzten ist auch teilweise ganz schlimm. Mails werden nicht beantwortet und öfter wird mal was "übersehen". Feedback gibts nur auf mehrmalige Nachfrage.

Gleichberechtigung

Auf jedenfall gegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben!


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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Stohr, Director People, Organization & Culture
Vanessa StohrDirector People, Organization & Culture

Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,

zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Obgleich deine Bewertung einige positive Punkte enthält, nehmen wir uns deine Kritik natürlich sehr zu Herzen. Für uns stehen die Themen Transparenz, Feedbackkultur sowie Mitarbeiterführung an oberster Stelle. Es tut uns leid, dass wir bei diesen Aspekten deine Erwartungen nicht erfüllen konnten.

Falls du dich zu den einzelnen Kritikpunkten noch einmal persönlich austauschen möchtest, ruf mich gerne an oder kontaktiere mich anderweitig. 

Vielen Dank für dein Feedback & viel Erfolg für die Zukunft!

Fintech at its best :)

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, mit den Kolleg:innen trifft man sich oft vor der Siebträgermaschine, da entstehen immer interessante Gespräche :)

Work-Life-Balance

Vorhanden; das bedeutet aber nicht, dass es immer pünktlich nach 8 Stunden in den Feierabend geht, wenn die Lage auf Kundenseite brennt. Gesammelte Überstunden konnte ich bisher unproblematisch gelten bzw. ausgleichen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Das Karrieremodell sowie das jährliche Budget für Weiterbildungen sind durchgedachte Maßnahmen, um die Mitarbeiter:innen weiterzubringen.

Gehalt/Benefits

Würde ich als fair einstufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Mittagszeiten entsteht ziemlich viel Müll durch Take Away Essen, unser ökologischer Fußabdruck wird aber in diesem Quartal genau unter die Lupe genommen und bin da zuversichtlich, dass es Verbesserungen geben wird.

Kollegenzusammenhalt

Bei Zweifeln bzw. Fragen sind die Kolleg:innen sehr hilfsbereit, gerne werden dabei auch Aufgaben übernommen, wenn das der schnellste bzw. effektive Weg ist

Umgang mit älteren Kollegen

Der Input aus den älteren Kolleg:innen wird hochgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Natürlich subjektiv bzw. von Einheit zu Einheit unterschiedlich, bei mir wird aber auf jeden Fall drauf geschaut, dass der Arbeitsaufwand fair verteilt wird, dass es mir die Möglichkeit gegeben wird, mich weiterzubilden sowie die Möglichkeit, bei Sprechstunden Issues rechtzeitig zu melden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro Team gibt sich wahnsinnig viel Mühe, damit wir uns im Büro wohlfühlen!
Wenn man doch lieber Zuhause bleiben möchte kann man ruhig 2-3 Tage pro Woche da bleiben.

Kommunikation

Wenn man die richtige Ansprechperson sofort erwischt können Sachen schnell abgeklärt werden, das ist die große Kunst dabei, sonst gibt's eine Schleife mehr bis man zu der richtigen Person weitergeleitet wird, was auch nicht dramatisch ist

Gleichberechtigung

Wird auf jeden Fall erlebt.

Interessante Aufgaben

Ich bekomme die Möglichkeit, meine Arbeit so zu gestalten, wie ich es möchte bzw. angemessen finde, solange Input und Output stimmen. Das verhindert unnötige Schleifen und Verzerrungen und macht auch meinen Job schlussendlich spannender :)


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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.