Ich komme gern zur Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier hat jeder Mitspracherecht.
Verbesserungsvorschläge
Bildungsurlaub aktiver unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Nur selten angespannt, auch mit Vorgesetzten harmonisch. Habe nur selten zwischenmenschliche Probleme wahrgenommen. QS zeigt durch Kleinigkeiten seine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Könnte sicher noch mehr sein. Aber grundsätzlich wird man durch News, Mitarbeiterrunden, offene Türen, und gemeinsame Aktionen auf dem Laufenden gehalten. Der Flurfunk hat eine super Verbindung.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal werden Aufgaben gerne weitergeschoben. Grundsätzlich aber sehr freundschaftlich und unterstützend.
Work-Life-Balance
Für mich total ausgeglichen, da auch im Büro und im Team der Umgang und das Verständnis top sind. Außerhalb der Arbeitszeiten gibt es keine Erwartungen.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich nie Probleme gehabt. Der/die ein oder andere könnte noch dran arbeiten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich aber wie in jedem Job auch mal undankbare Tätigkeiten dabei. Immer gut in der Branche informiert.
Gleichberechtigung
Sehr weibliches Kollegium, viele junge Kolleginnen. Auch unter den Vorgesetzten gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektiert und fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Super Büros und Arbeitsausstattung, alles was man braucht plus nette Kollegen. Arbeitszeiten sind human. Kernarbeitszeit von 9.30 bis 15.30, keine Wochenendearbeit, Mobiles Arbeiten möglich, flexible Arbeitspläne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell wird an der Klimaplattform gearbeitet um die Anforderungen des Marks zu bedienen. Mitarbeiter nehmen einmal im Jahr gemeinsam am Aktionstag für den guten Zweck teil. Es wird auch gespendet.
Gehalt/Benefits
Vollkommen ok, mehr geht immer. 13 Monatsgehälter, Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, VL-Leistung, einige Benefits und immer wieder Aufmerksamkeiten.
Image
In der Branche unverzichtbar. Beim Verbraucher leider nicht sehr bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen recht klein ist und es viele Unternehmensbereiche gibt, sind die Aufstiegschancen nicht allzugroß. Vom Junior Manager zum Manager ist kein Problem, danach folgen nur noch Team- und Bereichsleitung. Dieses Jahr wurden die Positionen umbenannt und damit die neue "Karrierestufe" Senior Manager gebildet.


