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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungetablierter Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungschancen betriebsintern als auch in der Branche
Standort, Kollegen, fachlich kompetente Vorgesetzte
Gehalt, soziales Verhalten, Sichtweisen auf die Arbeitsweise, Überbelastung, Kostensparungen zum Leid der Angestellten.
Gehalt, teils sozial inkompetente Vorgesetzte, zu verrichtende Arbeit nicht erfüllend, oftmals langweilig, unterfordert
keine betriebliche Altersvorsorge
Lockere Homeoffice Regelung ohne/mit weniger Präsenzpflichten (weil man irgendwann auch von keiner "Auswahl an HomeOffice Tagen" sprechen kann, wenn bestimmte Tage Präsenz erfordern), mehr Gehalt, Mitarbeiterbindung, mehr Fortbildungsangebote (ggf. über die Hauseigene Akademie, bietet sich doch an?)
Moderne Sichtweise auf die Arbeitswelt, Wertschätzung der Angestellten
noch intensiver und detaillierter im Innenverhältnis kommunizieren
Eine Zeiterfassung würde schon einiges bewirken können, allerdings sollte man allgemein mehr versuchen, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, diese zu fördern und somit der sehr hohen Fluktuation entgegenzuwirken.
Homeoffice Möglichkeiten schaffen, flexible Arbeitszeiten schaffen
Der am besten bewertete Faktor von QS Qualität und Sicherheit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vor allem der Zusammenhalt in den Bereichen scheint durchweg gut zu sein. QS bietet regelmäßige Events und Gelegenheiten an um mit den Kolleg*innen anderer Teams zusammenzukommen (Blaue Stunde, Firmenlauf, Aktionstage, Weihnachts- und Karnevalsfeier). Die Zusammenarbeit funktioniert nach meiner Erfahrung sehr gut. Die Mischung aus Absolventen und "lang-eingesessenen" ist stimmig.
Fast immer herrscht ein Klima der Zusammenarbeit, regelmäßiger Austausch und Brainstorming funktionieren. Es geht nicht gegeneinander, auch wenn man bei über 70 Kollegen nicht immer gleichermaßen gut zusammenarbeitet - das wäre Utopie!
Bereichsabhängig. Guter Zusammenhalt mit KollegInnen, aber auch häufigeres lästern. Da weiß man dann auch, dass über einen selbst bei Abwesenheit gelästert wird.
Zusammenhalt im Team war super und auch mit fast allen Kollegen war es ein sehr angenehmes Verhältnis.
Außerhalb der Chefetagen ein wunderbares, tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QS Qualität und Sicherheit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden weder Weiterbilungen angeboten noch eine Karriere. Projektmanager:in wird man nur, wenn man Glück hat oder schon lange dort ist. Das hat wenig mit den Fähigkeiten zu tun. Abgesehen davon ist der Gehaltssprung eher ein Hopser, den man sich bei dem vermehrten Arbeitsaufkommen besser zwei mal überlegen sollte. Die Stellen heißen zwar Projektmanager, haben zu 99 % aber nichts mit Projektmanagement zu tun.
Sehr selten, und wenn dann nicht unbedingt für die Projektassistenten. Die QS Akademie könnte für Arbeitnehmer auch wahrgenommen werden, aber aktiv gefördert oder angesprochen wird das nicht.
Angebot zu Teilnahme an Akademie-Weiterbildungsseminaren kann jeder Kollegen/jede Kollegin nutzen
Kaum bzw. keine Aufstiegsmöglichkeiten, Fortbildungen/Weiterbildungen ebenfalls nicht.
Keine Möglichkeit für Fortbildung, keine Möglichkeit zum Aufstieg (dann wäre man auch zu teuer)
