Die QSC AG ist ein Zoo - mit Faultier-Überpopulation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht keinerlei Druck....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskultur ist wirklich geprägt davon, möglichst wenig zu tun und trotzdem die Kohle am Ende des Monats zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte entwickelt ein feingefühl dafür, was notwendig ist, um in der freien Wirtschaft agieren zu können. Habt den Mut, auch mal gestandene Mitarbeiter offen auf Ihr Nichtstun anzusprechen und beurteilt endlich nach den richtigen Leistungen. Pseudo-KPI bringen die QSC nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Sollte man vom Affenhaus (Management) zum Faultiergehege (Arbeitsebene) gewandert sein, kann man diese in Ihrer natürlichen Umgebung (langsam tippend hinterm Schreibtisch) beobachten.
Kommunikation
Es ist teilweise recht laut im Gehege. Aber keine Sorge - man kann immer mitreden. Es geht bei den vielen Gesprächen nicht um die Arbeit. Eher darum, welche Kaffeesorte man am liebsten mag. Immerhin - hier wird wirklich wenig über Kollegen gelästert.
Kollegenzusammenhalt
Leider sorgt die Überfütterung der Faultiere dafür, dass der Hunger nach mehr komplett gesättigt ist. Die Faultiere müssen sich nicht zusammenschließen, um gemeinsam auf die Jagt zu gehen.
Work-Life-Balance
Montags sieht man kaum ein Faultier vor 09:30 im Büro, Freitags herrscht ab 15:30 gähnende Leere in den Boxen. Dafür sind die Mittagspausen mit 2 Stunden immer voll ausgereizt - Man könnte ja aus Versehen zu viel arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Im Affengehege (Management) herrscht immer sehr viel Trubel. Es wird mit Exkrementen geworfen, sich um Bananen geprügelt, aber hauptsächlich sehr laut auf die Brust geklopft, wer denn nun die dicksten Budgettöpfe hat. Den Faultieren wird wenig Ärger gemacht.
Interessante Aufgaben
Es ist wirklich herausfordernd eine Strategie zu entwickeln, bei der man bei maximalem Einsatz so wenig real arbeiten muss wie möglich. Die anderen Faultiere im Gehege sind jahrelang ausgebildete Experten in der Arbeitsvermeidung - ich habe sehr großen Respekt vor dieser Leistung.
Gleichberechtigung
Ich bin begeistert - weibliche als auch männliche Faultiere faulenzen in friedlicher Eintracht nebeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich tue mich sehr schwer zu erkennen, welche Tiere der Faultiergruppe die ältesten sind - die Arbeitsleistung ist bei allen gleich 0.
Arbeitsbedingungen
Dadurch, dass keinem Faultier jemals ein Vorwurf gemacht wird und eine offene Politik der "Wenn wir nicht arbeiten, machen wir auch keine Fehler" gefahren wird, ist es sehr entspannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider lassen alle Faultiere überall Ihren Müll liegen. die armen Zoowärter müssen jeden Abend viel putzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Reich wird man nicht - aber es ist auch schwer nachzuweisen, dass man mehr Gehalt verdient hätte, wenn keinerlei Ergebnisse prouziert werden.
Image
Schon mal auf der Hauptversammlung gewesen? Erfreulicherweise hat das Marketing ein überaltertes Faultier ohne jegliche Kompetenzen an Board, dass kein Besucher die QSC AG kennt. Alles entspannt.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann den Workshop "Wie ich mit offenen Augen schlafe" vom Vorstand persönlich nur empfehlen.