2/3 bereits gesunken, rette sich wer kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige was hier positiv hervor sticht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man macht sich keinerlei Gedanken und Talente zu fördern, und brauchbare Leute lässt man ziehen, bei Verhandlungen ums Gehalt heisst es, Reisende hält man nicht auf.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal machen, nicht immer nur planen und nichts umsetzten. Alles viel zu träge. Niemand will Entscheidungen treffen oder Verantwortung übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
In einer solchen Situation das einzige positive
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung, man neigt permanent zum länger machen, wird in keinster Weise honoriert oder anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Bewusstes Vorenthalten von Informationen, Schiebt Schuld auf andere Abteilungen
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sucht man sich die Interessanten Sachen durch eigeninitiative
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit mehreren Kindern und langer Angehörigkeit sollen gekündigt werden, erfahren es dabei aber sehr spät.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur die Mitarbeiter welche sich aufgrund der Situation mit einem Hungerlohn abgeben haben das Unternehmen noch so lange am leben gehalten
Image
Falsche Richtung vom Management