Unterschätzter Arbeitgeber im positiven Wandel ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitgeber mit sehr guter Work Life Balance und breitem Angebot an Aufgaben und Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Prozesse, die ausgemistet werden müssen. Stellenweise Teamleiter oder seit jeher nicht liefernde Gewerke/Teams. Zu viele Zuständigkeiten und zu granulare Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Richtung Standardisierung und Automatisierung gehen. Projekte beenden statt immer neue zu starten.
Arbeitsatmosphäre
Mit Sicherheit zum Teil auch abhängig vom jeweiligen Team. Ich war im Laufe meiner Anstellung in mehreren Teams und keines hatte eine schlechte Arbeitsatmosphäre, nicht immer hat jede Arbeit Spaß gemacht, aber sowas kommt halt mal vor. Kantine vorhanden und gut, zur Not gebührend Lokalitäten in naher Umgebung.
Kommunikation
Hat sich sehr vieles gebessert. Früher sehr gut gewesen, dann merklich eingebrochen und jetzt wieder frühzeitig und offen.
Kollegenzusammenhalt
Der größte Aspekt, der definitiv erwähnt werden muss. Diese Firma lebt durch seine Mitarbeiter, die Lösungen schaffen und sich über Gewerke hinaus zusammenarbeiten. Wie in jeder Firma gibt es schwarze Schafe, wo man sich fragt warum diese überhaupt angestellt du und und die sich bisher immer ganz gut wichtig machen konnten, aber auch das scheint bald ein Ende zu haben oder nicht mehr zu funktionieren.
Work-Life-Balance
Mir ist kein Arbeitgeber bekannt, der eine so gute Work Life Balance bietet. Nicht nur Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit, sondern auch sehr spontanes und komfortables HomeOffice wird ermöglicht. Mehrarbeit wird ausgezahlt oder abgefeiert, Rufbereitschaft extra vergütet. Der Standort ist gut mit dem ÖPNV zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Stark schwankend. Es gab ein paar richtig tolle Vorgesetzte, aber leider mindestens auch so viele Schwache. Nach meiner persönlichen Vermutung ändert sich das allerdings zunehmend, da mehr Augenmerk auf den Aspekt gelegt wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt in vielen Bereichen Verbesserungspotenzial, die jetzt eingesetzten Lösungen sind meistens bereits auf einem technisch guten Level und es wurde viel wert auf Automatisierung und bei Neukunden auf Standardisierung gelegt. In viele Dinge muss sich erst eingearbeitet werden, damit sie angepasst oder verbessert werden können. Viel zu tun und stellenweise Not am Mann.
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden. Auch Aufstiegschancen aus dem First in den Second und Third Level sind geboten. Wer etwas kann oder es leben möchte wird gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre mir nichts negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Leider keine höhenverstellbare Tische ohne Attest. Zwei Monitore, Notebook und Diensthandy sind Standard. Auch San Arbeitsmaterialen fehlt es nicht. Wenn man etwas benötigt genehmigt der Teamleiter es und es wird beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Größe der Firma vorhanden und meiner Meinung nach ausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer was kann und fragt bekommt entsprechend. So jedenfalls meine Erfahrungen. Gibt bestimmt unternehmen die besser zahlen, aber viel mehr die es schlechter tun.
Image
Kein gutes Image durch viele schlechte Entscheidungen in der Vergangenheit. Heute zu unrecht.
Karriere/Weiterbildung
Potenzial wird erkannt, es gibt jährliche Mitarbeitergespräche und auch Schulungen für Teams oder einzelne. Auch Messe besuche sind möglich.