Quadient

Bewertung

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Quadient so offen und ausführlich zu teilen. Wir wissen es zu schätzen, wenn Mitarbeitende auch kritische Eindrücke äußern, da uns dies hilft, unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid zu lesen, dass Deine Erfahrungen bei Quadient Deutschland nicht in allen Punkten Deinen Erwartungen entsprechen. Deine Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst und haben sie an die zuständigen Stellen weitergeleitet.

Wir haben in den vergangenen Monaten mehrere Initiativen angestoßen, um unsere Führungs‑ und Kommunikationsprozesse weiter zu überprüfen und zu verbessern. Ziel ist es, Transparenz, Fairness und eine möglichst konsistente Employee Experience über Länder‑ und Organisationseinheiten hinweg zu stärken – auch wenn nachhaltige Veränderungen in einem international aufgestellten Unternehmen Zeit benötigen.

Deinen Wunsch nach stärkerer lokaler Ausrichtung („think local, act local") nehmen wir ernst. Die Weiterentwicklung des Zusammenspiels zwischen globaler Steuerung und regionaler Verantwortung ist ein wichtiger Bestandteil unserer laufenden Organisations- und Führungsinitiativen.

Dass Du Aspekte wie Homeoffice‑Möglichkeiten, Arbeitsbedingungen, den kollegialen Zusammenhalt im eigenen Team sowie einen respektvollen Umgang positiv hervorhebst, freut uns. Diese Punkte zeigen, dass es auch Bereiche gibt, die Deinen Erwartungen entsprechen. Gerade mit Blick auf die Attraktivität unserer Büros sind wir offen für konkrete Anregungen und würden einen persönlichen Austausch dazu ausdrücklich begrüßen.

Wir bedauern, dass wir Deine Erwartungen bislang nicht vollständig erfüllen konnten, und verstehen Dein Feedback als wichtigen Impuls für unsere Weiterentwicklung. Wenn Du Interesse an einem persönlichen Gespräch hast – auch zu konkreten Verbesserungsvorschlägen –, stehen wir Dir jederzeit gern über die bekannten HR‑Kanäle zur Verfügung.