Chaos durch Umstrukturierung
Arbeitsatmosphäre
Durch eine laufende Umstrukturierung war teils eine rebellische Haltung der Belegschaft wahrzunehmen. Viele(n) Mitarbeiter(n) innerhalb des übergeordneten Konzerns wurden oder haben gekündigt. Es hat sich chaotisch angefühlt.
Kollegenzusammenhalt
Es waren definitiv ein paar Mitarbeiter im Team, die die Atmosphäre im Team geprägt haben, auf eine Art und Weise, die ungesund ist.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitzeit ohne Kernzeiten. Manche Kollegen haben aufgrund des Workloads aber gelegentlich auch am Wochenende gearbeitet oder mehr als 10 Std. am Tag
Vorgesetztenverhalten
Wegen der Umstände, 3 verschiedene Vorgesetzte während der Probezeit gehabt. Davon einer wenig interessiert, und ein anderer hat die Qualität der Zusammenarbeit von mögen/nicht mögen abhängig gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Belegschaft im Team war zu 90% ü50
Gehalt/Benefits
Nach meinem Empfinden waren die Gehälter fast überproportioniert