153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr kollegial und sehr offen. Potential zur internen Weiterentwicklung.
Home-Office möglich aber auch Teilnahme an Events und Veranstaltungen
Eine sehr offene Kommunikation und sehr gute Zusammenarbeit
Hat immer ein offenes Ohr. Sehr fair und verständnisvoll.
Gemeinsame Kickoff Veranstaltung, sehr kompetente Kollegen, gutes Klima in der Firma
alles bestens!
Einarbeitungsplan weiter verfeinern
Meine Kollegen
Unorgansiert und planlos!
Sich besser und professionelle organisieren!
neutral
...angekratzt
nicht gegeben
unterdurchschnittlich
unterer Mittelbereich, ständig Kampf um jeden Euro beim Bonus
viel Mehrarbeit zu Lasten der Mitarbeiter
war mal besser
ist gut
direkter Vorgesetzter ist gut, Führungsebene eine Katastrophe!
stellenweise kopflos
nicht organisiert
ist gut
Flexible Arbeitsmöglichkeiten
Verbreitung einer ungewissen Zukunftsstimmung
Einbeziehen der Arbeitnehmer in Unternehmensentscheidungen.
Angespannt. Umbruch Stimmung.
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Das reinste Chaos und keine gelebten Basics, Chaka-Kultur doch kein Interesse und kein Blick für prozessorientiertes und strukturiertes Arbeiten, kein Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Mitarbeiter, keine greifende leistungsorientierte Bezahlung, leere Versprechungen
Weniger Umfragen, mehr für den Angestellten machen, Abschaffen der Zielvorgaben, da dieses System nicht im Kern gelebt wird, Fokus auf fähige Führungskräfte
Das Unternehmen ist stätig im Wandel und passt sich den Marktanforderungen und sozialen Trends laufend an
mehr Weiterbildungsangebote wären wünschenswert
Ich habe sehr flexible Arbeitszeiten, sodass ich sehr gut den Job und die Familie unter einen Hut bringen kann. Mein Vorgesetzter hat Verständnis für meine Familiensituation und ich kann mich endlich, ohne schlechtes Gewissen dabei zu haben, auch mal um meine kranken Kinder kümmern.
Mitgestaltungs- und Mitentscheidungsmöglichkeiten, soziales Engagement, die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten (sog. Smart Working)
sehr angenehm unter Kollegen. Da wir ein internationales Team sind, wird meistens englisch gesprochen. Interessant finde ich die Mischung der unterschiedlichen Kulturen.
Sehr gut! Man arbeitet flexibel
kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning, kostenlose Intensiv-Englischkurse
Top!
immer fair und partnerschaftlich, man wird sehr gefördert
sehr offen, man wird regelmäßig über die Entwicklung und die Zahlen des Unternehmens informiert, es finden regelmäßig Town Halls mit dem CEO statt, was in Zeiten von Home Office sehr wichtig ist. Es gibt auch eine Art firmeninternes Social Media Network, wo jeder sowohl firmenbezogene als auch private Posts veröffentlichen kann
durch verschiedene Initiativen in der Firma wird das Thema Geleichberechtigung sehr groß geschrieben
Das Wissen und die Erfahrungen der Kolleginnen und Kollegen, die in den nächsten 3-4 Jahren in den Ruhestand gehen, im Rahmen eines Projekts "Silver-Surfer" für die nachfolgende Generation zu erhalten.
Wir sind mitten in einer Transformation. Sehr häufig hat man das Gefühl, dass sich die Themen erst sortieren müssen. Mein Tipp: Seine aktuellen Job jeden Tag ein wenig besser machen, als den Tag vorher und keine Gespenster sehen ;-)
Das Image ist sicherlich der Branche und der "alten Wahrnehmung" geschuldet. Quadient ist ein börsennotierter Technologieanbieter geworden. Das Unternehmen macht derzeit einen immensen Wandel durch, der sich auch in einem neuen Image zeigen wird. Das braucht noch ein wenig Zeit.
Home-Office wird bei uns auch als Arbeitsmodell angeboten. Damit kann jeder frei wählen, wie er sich einbringen will und das mit seiner persönlichen Situation zu Hause in Einklang bringen.
Für die Aus- und Weiterbildung wird bei Quadient sehr viel getan.
In der Transformation sind wir als Team gefordert und Teamarbeit wird von den Führungskräften unterstützt. Es gibt natürlich auch bei uns die "Einsamen Wölfe" ...
In der Transformation sind wir alle gefordert. Auch Führungskräfte sind nur Menschen und haben ihre eigenen Veränderungsthemen. Grundsätzlich lässt sich jedoch sagen, dass wir hier ein gutes Miteinander pflegen.
Da wir mitten in der Transformation stecken, ist die Kommunikation vielleicht nicht ganz optimal. Mein Tipp: Seinen aktuellen Job jeden Tag ein wenig besser machen, als den Tag vorher und keine Gespenster sehen ;-)
Quadient verändert sich und Quadient wächst. Wer Spaß daran findet in einem dynamischen Umfeld an interessanten Aufgaben zu arbeiten und keine Angst vor Veränderungen hat, dem kann diese "Reise" definitiv empfohlen werden :-)
offene Kommunikation
nicht alle Softwarelösungen sind optimal
Passung der Arbeitsmittel bzw. Ressourcen könnte besser sein
freundlich und kollegial
Hier könnte etwas mehr an der Außendarstellung getan werden
durchschnittlich
gegenseitige Unterstützung stets gegeben in der Arbeitsgruppe
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
offene Kommunikation und stets ansprechbarer Vorgesetze mit konstruktiver Arbeitsweise
kollegial und freundlich
offene und prozessorientierte Kommunikation
Durchschnitt
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
eingesetzte IT und SW erschwert oft unnötig die Arbeit, manchmal etwas zu steife Prozesse
So verdient kununu Geld.