36 von 153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Produkte, erkennbare Strategie und das Gefühl, dass der einzelne Mitarbeiter wertgeschätzt wird
Schlecht finde ich tatsächlich nichts.
Da sehe ich tatsächlich wenig. Offensiveres Marketing in den neuen Cloud-basierten Themen.
Sehr gutes Betriebsklima, welches auch von den Vorgesetzten gepflegt wird
Sehe ein positives Image im Markt für unser Unternehmen - wir sind ganz vorn bei führenden Technologien in unserem Marktsegment. Ein Punkt Abzug - ich denke, wir könnten das noch stäker nach draußen kommunizieren.
Dank Homeoffice und klarer Aufgabenverteilung kein Problem
Hervorragende Möglichkeiten dank interner Universität und eines klar gegliederten, permanenten Ausbildungs- und Lernpfades. Wird auch mit Prüfungen und Zertifizierungen am Leben erhalten.
Bin sehr zufrieden, sowohl im Hinblick auf die Bezahlung als auch auf andere Sozialleistungen (wie betriebliche AV)
Das Unternehmen kümmert sich mit verschiedenen Maßnahmen, der Gemeinde Haar und anderen Einrichtungen etwas zurückzugeben. Ebenso spielt ein möglichst positiver Fingerabdruck auf die Natur eine Rolle, etwa (bereits vor Corona) durch Reduzierung von Dienstreisen zugunsten von Online-Meetings oder Förderung umweltfreundlicher Dienstwagen.
Ist insgesamt sehr gut, wird virtuell so gut es geht mit gemeinsamen Meetings in Lockdown-Zeiten fortgeführt
Auch kein Thema, ältere Kollegen werden hoch geschätzt wegen ihres Erfahrungsschatzes
In meinem Fall vorbildlich, kümmern sich aktiv um alle beruflichen Fragen und gehen bei Bedarf auch auf persönliche Anliegen ein
Sind dank Homeoffice in meinem Fall ideal, das gestellte Equipment ist erstklassig; die Bedingungen im Office in Haar sind aber auch sehr gut
Insgesamt eine sehr offene und gute Kommunikation, intern wie extern.
Absolut gegeben, ich sehe keinerlei Benachteiligungen
Hoch interessant, dank permanenter, immenser Weiterentwicklungen in unserem Produktbereich
Schickanen und Intrigen sind an der Tagesordnung.
Einige dürfen sich ordentlich schonen und die Anderen werden dafür mit Arbeit erschlagen.
Nur wenn man Beziehung hat.
Ein paar Wenige, auf die man sich verlassen kann und die auch mal hilfsbereit sind.
Werden oft überlastet und schlecht behandelt, da man sich darauf verlässt, dass sie nicht so schnell einen neuen Arbeitsplatz finden.
Sehr laute Großraumbüros, enge Arbeitsplätze, schlechtes Raumklima.
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben und die Mitarbeiter oft "in der Luft hängen" gelassen.
Sehr umfangreiche Aufgaben, so dass Abwechslungs gegeben ist, allerdings oft mangelhaftes "Handwerkszeug".
Auch zu Corona Zeiten wird durch die richtige Home office Ausstattung dafür gesorgt, dass man wie gewohnt arbeiten kann
Darauf wird geachtet. im Home office sollte das jeder selber Steuern können
Keine Frage, einer ist für den anderen da
Tadellos, 6 Sterne
Sollte es einen Flurfunk geben, bekommt man diesen auch im Home office mit. Es wird klar und strukturiert und ausreichen Kommuniziert und Informationen geliefert
Es wird viel geboten, spannende Projekte, vielfältige Einsatzmöglichkeit
offene Kommunikation, Flexibilität, schnelle Reaktion auf die sich verändernden Bedingungen auf dem Markt
nichts
keine, alles TOP
Sehr gute Atmosphäre, in der man sich wohl fühlt. Das Vertrauen des Vorgesetzten und Entscheidungsfreiheit tragen sehr viel dazu bei
Durch hohe Flexibilität kann man Job und Familie sehr gut vereinbaren
Wir unterstützen uns gegenseitig und sind nicht nur Kollegen sondern auch Freunde
Ältere Kollegen und ihre Erfahrung und Kompetenz werden sehr geschätzt
Es werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und Mitarbeiter werden dabei mit einbezogen
Regelmäßige Updates von höchsten Stellen über die aktuelle Entwicklung des Unternehmens und des Marktgeschehens
Es wird großen Wert auf die Gleichberechtigung in der Firma gelegt
Man hat die Möglichkeit, auch selbst neue Projekte anzustoßen und zu realisieren
Das Gehalt und das Produkt an sich
Kommunikation
Eine Verjüngung des Teams würde helfen (Bewertungen hier sind meist von 50+)
Fühle mich nicht wohl
Social day einmal pro Jahr
Das Highlight
Bin selbst 50+ und fühle mich nicht wohl
Geschlossen
innovationskraft, Gestaltungsfreiräume für Mitarbeiter
könnte halt bekannter sein
Weiter in Bekanntheit investieren
offen, kommunikativ, keine unnötigen reports
Bekanntheit könnte noch gesteigert werden, aber wer uns kennt, findet uns i.d.R. auch gut
unkomplizierte Home-Office regelung
kann immer mehr sein :-) aber ist m.E. marktgerecht
wir haben ein Ziel
bin selbst 50+ und sehe keine Probleme
fair, immer ansprechbar, kreativ
alles was man braucht
alle Lollegen melden sich schnell zurück, wenn ich sie mal nicht direkt erreiche
unser Frauenanteil ist nicht sehr groß, aber m.E. werden alle gleich behandelt
ich lerne ständig etwas dazu
Teamworker gefragt
Wenn man eine Auszeit für Kids benötigt, kein Problem.
Teamworker gefragt
Fordern und fördern.
Management kommuniziert klar und deutlich.
Transition von Hardware-Hersteller zum Technologieunternehmen.
Gehalt
Vieles andere. Um es zu sagen: Worst Job ever!
Offene Kommunikation! Mit den Mitarbeitern sprechen und sie Ernst nehmen, so wie es in anderen Büros auch möglich ist.
Vorausschauend planen, kein Büro mieten das bereits am Anfang zu klein ist.
Roaming Desks (wer es mag, wurde während des Vorstellungsgesprächs nicht erwähnt) für 10 Mitarbeiter, wenn allerdings alle MA im Büro wären, hätte die Firma ein Problem....
Geruch teilweise unangenehm.
Es macht einfach keinen Spaß, ins Büro zu fahren.
Soweit keine negativen Berichte von Kunden. Allerdings gehört die Quadient zu einem französischen Unternehmen, was immer Fragen aufwirft.
Homeoffice möglich, aber Anwesenheit erwünscht. Was ja kein Problem ist...
Macht nur keinen Sinn, wenn keiner der Mitarbeiter im Büro ist.
Karriere ist limitiert, die Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedoch gut!
Gehalt ist Top. Bezahlung kann schon mal verschlafen werden.
Papier und Restmüll trennen? Warum?
Gut ist der Social Day einmal im Jahr, der immer Spaß macht.
Nicht im Büro, aber International. Bringt einem aber nichts, wenn man mit den Deutschen Kollegen zusammenarbeiten muss.
Die Personen, die zu einem halten, verlassen das Unternehmen wieder. Warum nur...?
Manche Mitarbeiter werden besser behandelt, man merkt halt schnell, wer wen kennt.
Matrix Organisation. So kann es passieren, dass man auf der einen Seite den besten Chef hat, den man sich wünschen kann, der beim Abschied auch mal weint.
Auf der anderen Seite, kann es sein, dass der andere Chef im Büro den Mitarbeitern nicht zuhört oder ihre Meinung ignoriert.
Der Laptop ist toll! Neueste Technik. Vielleicht ein bisschen zu groß und schwer.
Im Sommer kann man Mittags einen Aufguss machen.
Nebenan wurde sehr lange gebaut. Sehr viel Lärm. Immer Kunstlicht, da Nordseite.
Parkplätze vorhanden, first come, first serve.
Kollegen reagieren über da frustriert.
Kommt immer aufs Office an und dann natürlich auch auf die Kollegen. Gähn!
Das ich dort nicht mehr bin
Oft nur Schwarzweiß-Denken. Nur bestimmten Personen wird Vertrauen geschenkt. Nichteinhaltung von Vereinbarungen
Ehrlichkeit, Fairness und besseres Augenmaß
Hohes Gehalt, 60% fix, aber sobald Garantieprovision abläuft, kaum Provision zu erwirtschaften
Fast jeder für sich
Werden links liegen gelassen
Teils unmöglich am Rande des Erlaubten
Freundlich tun, aber im Hintergrund Intrigen
Die ganzen Benefits wie Getränke und Obst am Arbeitsplatz, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Yoga, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterevents wie z.B. Firmenlauf uvm.
Es wäre schön, wenn es einen Mitarbeiterentwicklungsprogramm geben würde.
Die Branche ist sehr speziell
Ist vorhanden, inwieweit hängt aber davon ab, in welchem Bereich man arbeitet.
Es wird zwar ein e-learning Portal angeboten, allerdings gibt es kein festes Karriere/Weiterbildungs- Bzw. Oder Auch Entwicklungsprogramm. So etwas wäre wünschenswert.
Gehalt ist ok, könnte immer mehr sein. Sozialleistungen sind dafür top.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung ist super. Zwischen den Abteilungen eher weniger bis gar nicht vorhanden.
Flache Hierarchien
Kommunikation könnte immer besser sein. Allerdings wird man über wichtige Entscheidungen immer informiert und das ist das Wichtigste.
So verdient kununu Geld.