155 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Vieles andere. Um es zu sagen: Worst Job ever!
Offene Kommunikation! Mit den Mitarbeitern sprechen und sie Ernst nehmen, so wie es in anderen Büros auch möglich ist.
Vorausschauend planen, kein Büro mieten das bereits am Anfang zu klein ist.
Roaming Desks (wer es mag, wurde während des Vorstellungsgesprächs nicht erwähnt) für 10 Mitarbeiter, wenn allerdings alle MA im Büro wären, hätte die Firma ein Problem....
Geruch teilweise unangenehm.
Es macht einfach keinen Spaß, ins Büro zu fahren.
Soweit keine negativen Berichte von Kunden. Allerdings gehört die Quadient zu einem französischen Unternehmen, was immer Fragen aufwirft.
Homeoffice möglich, aber Anwesenheit erwünscht. Was ja kein Problem ist...
Macht nur keinen Sinn, wenn keiner der Mitarbeiter im Büro ist.
Karriere ist limitiert, die Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedoch gut!
Gehalt ist Top. Bezahlung kann schon mal verschlafen werden.
Papier und Restmüll trennen? Warum?
Gut ist der Social Day einmal im Jahr, der immer Spaß macht.
Nicht im Büro, aber International. Bringt einem aber nichts, wenn man mit den Deutschen Kollegen zusammenarbeiten muss.
Die Personen, die zu einem halten, verlassen das Unternehmen wieder. Warum nur...?
Manche Mitarbeiter werden besser behandelt, man merkt halt schnell, wer wen kennt.
Matrix Organisation. So kann es passieren, dass man auf der einen Seite den besten Chef hat, den man sich wünschen kann, der beim Abschied auch mal weint.
Auf der anderen Seite, kann es sein, dass der andere Chef im Büro den Mitarbeitern nicht zuhört oder ihre Meinung ignoriert.
Der Laptop ist toll! Neueste Technik. Vielleicht ein bisschen zu groß und schwer.
Im Sommer kann man Mittags einen Aufguss machen.
Nebenan wurde sehr lange gebaut. Sehr viel Lärm. Immer Kunstlicht, da Nordseite.
Parkplätze vorhanden, first come, first serve.
Kollegen reagieren über da frustriert.
Kommt immer aufs Office an und dann natürlich auch auf die Kollegen. Gähn!
Das ich dort nicht mehr bin
Oft nur Schwarzweiß-Denken. Nur bestimmten Personen wird Vertrauen geschenkt. Nichteinhaltung von Vereinbarungen
Ehrlichkeit, Fairness und besseres Augenmaß
Hohes Gehalt, 60% fix, aber sobald Garantieprovision abläuft, kaum Provision zu erwirtschaften
Fast jeder für sich
Werden links liegen gelassen
Teils unmöglich am Rande des Erlaubten
Freundlich tun, aber im Hintergrund Intrigen
Man kann immer bei den Vorgesetzten vorstellig werden und wird angehört
Nix
Interne Kommunikation von oben nach unten besser durchführen
Die ganzen Benefits wie Getränke und Obst am Arbeitsplatz, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Yoga, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterevents wie z.B. Firmenlauf uvm.
Es wäre schön, wenn es einen Mitarbeiterentwicklungsprogramm geben würde.
Die Branche ist sehr speziell
Ist vorhanden, inwieweit hängt aber davon ab, in welchem Bereich man arbeitet.
Es wird zwar ein e-learning Portal angeboten, allerdings gibt es kein festes Karriere/Weiterbildungs- Bzw. Oder Auch Entwicklungsprogramm. So etwas wäre wünschenswert.
Gehalt ist ok, könnte immer mehr sein. Sozialleistungen sind dafür top.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung ist super. Zwischen den Abteilungen eher weniger bis gar nicht vorhanden.
Flache Hierarchien
Kommunikation könnte immer besser sein. Allerdings wird man über wichtige Entscheidungen immer informiert und das ist das Wichtigste.
Die immer offene Gesprächsatmosphäre. Die interne Kultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Toleranz und dem Willen, Mitarbeiter weiter zu entwickeln.
Jeder im Unternehmen trägt zum Erfolg bei und ist ein Teil vom Ganzen!
Quadient als Brand ist ausbaufähig. Aber wir arbeiten dran!
Jedes Land organisiert einmal jährlich einen Community Day, an dem alle Kollegen teilnehmen: wir pflanzen Bäume, verschönern Kindergärten, besuchen kranke Menschen... Das ist mehr Engagement und Beitrag als die meisten anderen Firmen auf die Beine stellen. Chapeau, Quadient!
Das Angebot an E-Learning und on top die Möglichkeit, die komplette Learning-Palette bei Linkedin zu nutzen ist großartig!
Proaktiv, offen und ehrlich – und wie überall, geht manchmal ein Stück Information verloren oder könnte prägnanter sein. Was dann hilft: Bei Fragen einfach fragen!
Customer Communication im Enterprise-Umfeld zu konzeptionieren und die digitale Transformation mit zu gestalten ist spannend, herausfordernd und hat Zukunft!
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Das Top Management ist Spitze. Hier erfährt Unterstützung und man hat immer ein offenes Ohr.
Könnte noch verbessert werden.
Alles ziemlich toll
Sehr schwierige Einarbeitung aber das ist nicht unbedingt schlecht - Man muss halt viel Laune mitbringen um schnell viel zu lernen.
Es wird intern sehr viel über andere Leute und Abteilungen hergezogen.
Lässt sehr zu wünschen übrig
Wenig Investition in die Zukunft. Wo soll es hingehen?
Nicht auf allen Ebenen
Revierdenken ist angesagt. Immer vorsichtig sein, wem man was sagt
Die Ziele sind nicht klar
So verdient kununu Geld.