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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Quadient die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quadient
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quadient
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Umbruch Stimmung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm unter Kollegen. Da wir ein internationales Team sind, wird meistens englisch gesprochen. Interessant finde ich die Mischung der unterschiedlichen Kulturen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Man arbeitet flexibel

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer fair und partnerschaftlich, man wird sehr gefördert

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr offen, man wird regelmäßig über die Entwicklung und die Zahlen des Unternehmens informiert, es finden regelmäßig Town Halls mit dem CEO statt, was in Zeiten von Home Office sehr wichtig ist. Es gibt auch eine Art firmeninternes Social Media Network, wo jeder sowohl firmenbezogene als auch private Posts veröffentlichen kann

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind mitten in einer Transformation. Sehr häufig hat man das Gefühl, dass sich die Themen erst sortieren müssen. Mein Tipp: Seine aktuellen Job jeden Tag ein wenig besser machen, als den Tag vorher und keine Gespenster sehen ;-)

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