20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Qualitas Energy Deutschland GmbH Bewertungen
Qualitas
Energy
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos pur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare unter den Bewertungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare unter den Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
- adäquates Einarbeitungskonzept erstellen
- Verbindlichkeiten rechtzeitig begleichen um ein reibungsloses Arbeiten zu gewährleisten
- Kommunikation ausbauen
- Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch menschlich schulen
Arbeitsatmosphäre
Im Homeoffice super! Ansonsten sehr Standortabhängig...
Image
Es gibt eine sehr hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern; es werden Rechnungen nicht pünktlich gezahlt... das Image leidet darunter
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich aber nicht gern gesehen, Überstunden sind zwingend notwendig, aber am Besten nicht aufschreiben, weil existieren sollen sie nun auch wieder nicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen, aber bei Weitem nicht für jeden der sich weiterbilden möchte. Einarbeitung ist quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
an und für sich recht gut, aber mit Blick auf die Konkurrenz mit Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen, das im Bereich Erneuerbare Energien arbeitet, geht es auffällig rein um Geld ( #Investmentunternehmen); zudem wird gerade von der Führungsebene sehr gerne das Flugzeug in Anspruch genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super!!! Ohne wäre es im Unternehmen überhaupt nicht zu ertragen! Aber es gibt schon Abteilungs-/Team-/Standortunterschiede....
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied festzustellen, aber die meisten sind dafür auch zu kurz im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf den jeweiligen Vorgesetzen an...
Arbeitsbedingungen
Die Standortbüros sind unterschiedlich, aber im allgemeinen recht chic; die Büro-/HomeOffice-Ausstattung ist vollkommen akzeptabel.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Vorgesetzten existiert quasi gar nicht... selbst wenn man einen Termin bekommt, wird das Gesagte ignoriert.
Gleichberechtigung
Je höher man in der Hierachie schaut, je weniger Gleichberechtigung ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, aber nicht sehr abwechslungsreich
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Ein Arbeitsumfeld, in dem man wachsen und viele Ideen umsetzen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstumsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Kollegen, internationale Standorte
Verbesserungsvorschläge
Noch stärker an Strukturen und Prozesse arbeiten, gerne regelmäßigere Updates von der GF.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind herzlich und hilfsbereit. Die Ausstattung sowohl am Arbeitsplatz als auch für zu Hause ist super.
Work-Life-Balance
Sicher von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und manchmal gibt es Projektphasen, wo mal die eine oder andere Stunde mehr anfällt. Doch im Großen und Ganzen ist Work-Life-Balance definitiv gegeben und gewollt. Toll ist, dass ich meinen Arbeitstag flexibel gestalten darf.
Karriere/Weiterbildung
HR stellt viele unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten auf die Beine. Besonders erwähnenswert ist das Leadership-Programm, in dem Führungskräfte über einen längeren Zeitraum geschult werden.
Tolle Initiativen wie Vorträge, Workshops und Coachings werden über Trainings hinaus angeboten.
Qualitas Energy investiert in die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig. Wie eine große Familie, die zusammenhält. Auch wenn es oft stressig und herausfordernd ist, gegenseitige Wertschätzung kommt nie zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, dass jeder sich hier wohlfühlen kann, ganz egal wie alt er oder sie ist.
Vorgesetztenverhalten
Offene, wertschätzende Kommunikation, Lob, konstruktives Feedback, absolutes Vertrauen. Sehr viel Freiraum.
Auch mit Nicht-direkten-Vorgesetzten findet die Kommunikation auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Technikausstattung ist sehr gut und der Support von IT großartig, wenn man mal Hilfe braucht. Höhenverstellbare Schreibtische und einen hübschen Community Space für Lunch-Pausen. Noch zu erwähnen ist ein Ruheraum, in dem man sich zurückziehen kann.
Kommunikation
Ein Unternehmen, was schnell am Wachsen ist und in dem viel passiert: da kann die Kommunikation manchmal herausfordernd sein. Doch toll ist zu sehen, dass alle Abteilungen daran arbeiten Kommunikationsprozesse zu verbessern. Und schön ist, dass große Offenheit besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut.
Gleichberechtigung
Nehme ich zumindest so wahr.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass das Unternehmen noch am Wachsen ist, kann man unendlich viel mitgestalten und neue Ideen einbringen. Lernkurve: sehr hoch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich im Team der Qualitas Energy so wohlfühlst. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Wertschätzung innerhalb unseres Teams sind uns besonders wichtig und es ist großartig zu hören, dass du dies genauso empfindest.
Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere TeamkollegInnen ihre Arbeit flexibel gestalten können, während sie gleichzeitig herausfordernde Projekte meistern.
Dabei steht auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen im Vordergrund. Darum freue ich mich sehr darüber, dass du die verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere unser Leadership-Programm, positiv wahrnimmst.
Für weiteres Feedback stehe ich dir jederzeit sehr gern auch per E-Mail über melanie.falke@qenergy.com oder telefonisch unter +49 30 86 323 6201 zur Verfügung.
Herzliche Grüße und weiterhin alles Gute!
Melanie Falke
Head of HR & Corporate Services
Super Arbeitgeber mit zahlreichen Möglichkeiten Dinge besser zu machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft stressig, aber freundliche Kollegen und ein tolles Miteinander
Image
Im deutschen Markt muss das Unternehmen noch präsenter werden, aber da wo man uns kennt, steht das unternehmen für Qualität und Professionalität
Work-Life-Balance
Sollte sich in klaren sein, dass das Unternehmen am wachsen ist und viele Aufgaben anfallen und weil auch Erfolgsdruck durch Investoren gegeben ist, fällt schnell auch Mehrarbeit an, aber aus meiner Sicht trifft das nur auf sehr wenige Abteilungen zu die nicht nach 17/18 Uhr den Stift fallen lassen, dafür wird diese Mehrarbeit aber auch entsprechend kompensiert und es ist von Anfang an klar bevor man den Vertrag unterzeichnet was auf einem zukommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Ende geht es um die Rendite weil wir Investoren haben, aber der positive Nebeneffekt zum vorantreiben der EE kommt somit nicht zu kurz
Kollegenzusammenhalt
Man hilft wo es nur geht untereinander - trifft sich privat, um gms Fußball zu spielen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt bei knapp 30
Vorgesetztenverhalten
Top mehr gibt es nichts zu sagen - egal welche Abteilung aber die Vorgesetzten stehen für ihr Team ein
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung - SharePoint bereitet manchmal Kopfschmerzen
Kommunikation
Offen und klar - klar wird Rechts und links einmal getratscht aber ich kenne kein Unternehmen wo das nicht so ist
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich gibt es nicht zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine großartige Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass du von Qualitas Energy als Arbeitgeber überzeugt bist. Deine Anerkennung des offenen und klaren Kommunikationsstils sowie des starken Teamzusammenhalts bestätigt, dass unsere Bemühungen in diesem Bereich Früchte tragen. Wir nehmen deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre sehr ernst und werden weiterhin daran arbeiten ein freundliches und unterstützendes Umfeld zu fördern.
Solltest du darüber hinaus noch weiteres Feedback für uns haben, dann melde dich gerne per E-Mail über melanie.falke@qenergy.com oder telefonisch unter +49 30 86 323 6201 bei mir.
Liebe Grüße und weiterhin alles Gute!
Melanie Falke
Head of HR & Corporate Services
Nicht alles was glänzt ist Gold.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Ausstattung der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die klar eine Schulung benötigen bzw. Nicht mehr in der heutigen Arbeitswelt einen Wert aufweisen können, sollten entlassen werden und nicht weiter mit hohen Lohn, wegen berufserfahrung belohnt werden. Die Erfahrung bringt nichts, wenn die Person ihr Wissen verliert und das Gedächtnis langsam den Geist aufgibt. Konzequent durchgreifen.
Verbesserungsvorschläge
Holt euch ein Betriebsrat. Die Entscheidungen von nicht kompetenten Menschen sind ein großer Faktor wieso das Unternehmen in Zukunft gegen eine Wand fahren wird. (in Deutschland zumindest)
Arbeitsatmosphäre
Je nach team gute Arbeitsatmosphäre. In anderen Abteilungen müssen d8e Führungskräfte auf die neue Welt geschult werden. Office Kenntnisse einiger Führungskräfte nicht vorhanden bzw. Ausbaufähig.
Image
Siehe Titel, Image scheint auf den sozialen Medien gepusht und gut aussehend. Aber im. Inneren ist Zerfall zu erkennen. Etliche Mitarbeiter sind gleichzeitig gegangen. Es werden Stellen gekürzt und das zeigt, dass auf die MA und deren Zustand kein großer Wert gelegt wird. Das Zeigt sich sehr stark in der Fluktuation.
Work-Life-Balance
24/7 Erreichbarkeit,l word bevorzugt.
Geht man eher weil man früher angefangen hat, kommen komische Kommentare von Chef/in und anderer Kollegen. Es ist ein schlechtes Zeichen, wenn man über uberstunden Witze macht, statt diese anzusprechen, um eine gesunde Mischung aus Leben und Arbeit zu gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chance zur Weiterbildung bzw. Eigen Interesse werden abgewiesen und versucht mit mentalen Emotionen und Intrigen ein schlechtes Gewissen zu erschaffen, wieso man überhaupt wechseln und sich verbessern will.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlere range, muss angepasst werden mit den derzeitigen Wandel und Entwicklung der Wirtschaftund den Markt, wo andere bessere Konditionen geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green washing, es geht rein um die Zahlen und den Verkauf um den Investoren, das Geld zu generieren.
Arbeitsbedingungen
Groß Raum Büro mit keinen akustischen Lärmschutz. Kein ort um konzertriert zu arbeiten. Ständiger Besuch der Spanier, welches ein lautetes sprach rohr habe und keine Rücksicht nehmen, in eine Telefonraum zu gegen. Egoistisch und ignorant
Kommunikation
Hierarchie noch da, lange ketten der Inhalte bevor man handeln kann. Führt zu Zeit Verlust, und aufstocken von anderen Aufgaben die ebenfalls auf Antwort warten.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und uns einen Einblick in deine individuelle Erfahrung gibst.
Mit einem eigenen Bereich „Personalentwicklung“ innerhalb der HR gehen wir seit bereits mehr als einem Jahr neue Wege, um unsere TeamkollegInnen in ihren Aufgaben fachlich zu unterstützen. Dabei planen Führungskraft und Mitarbeitender gemeinsam, welche Skills weiter gefördert werden. Unsere Führungskräfte nehmen darüber hinaus an einem 2-jährigen Leadership-Programm teil, um ihre Kompetenzen in diesem Bereich zu erweitern.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Zusammenarbeit und einer ausgewogenen Work-Life-Balance für alle Mitarbeitenden. Darum nehmen wir deine Kritik sehr ernst und werden deine Anmerkungen intern weiterleiten, um sicherzustellen, dass Missverständnisse oder negative Dynamiken im Team angesprochen werden.
Natürlich streben wir danach, uns permanent zu verbessern und darum schätzen wir dein ehrliches Feedback sehr. Gerne kannst du mich bezüglich deiner Anmerkungen auch persönlich kontaktieren, um ggf. Verbesserungspotentiale zu entdecken und umzusetzen. Du erreichst mich per Mail (melanie.falke@qenergy.com) oder telefonisch unter der +49 30 86 323 6201.
Ich sende dir freundliche Grüße und alles Gute,
Melanie Falke
Head of HR & Corporate Services
Interessant Herausforderungen in Sinn von Aufgaben , aber sehr schlecht Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Wird schlecht über andere Kollegen geredet. Manche Kollegen reden nicht gern mit Mitarbeitern mit ausländischen Hintergrund. Man fühlt sich schnell einsam.
Image
Nein, viele Kollegen reden schlecht über andere und arbeiten im Schatten um andere loszuwerden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Beförderung Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist schlecht. Man arbeitet nur gern mit bestimmte Leute. Infos werden nicht richtig mitgeteilt, als ob man in Gedanken von anderen lesen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Sie reden schlecht über Mitarbeiter und haben keine richtige Fähigkeiten beim Konfliktlösung
Arbeitsbedingungen
Man braucht keine bestimmte Vorkenntnisse. Man lernt noch alles in Schulungen
Kommunikation
Keine Professionalität. Es wird zwar viele Meetings und Treffen geplant, aber viele Zeit wird verloren um blöde Witze zu erzählen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend ,aber manchmal kann stressig sein, wenn man viele Aufgaben mit kürzeren Abgabetermin erhält.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Wir schätzen dein ehrliches Feedback und möchten uns aufrichtig entschuldigen, dass deine Erfahrungen bei uns nicht unseren Standards entsprochen haben.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld für unsere MitarbeiterInnen. Mit einem Team aus mehr als 20 Nationalitäten in unseren Büros in Deutschland und einem international agierenden Team in 6 Ländergesellschaften ist Diskriminierung im Widerspruch zu unseren Werten.
Es ist uns sehr wichtig, dass diese Angelegenheiten gründlich untersucht und entsprechende Maßnahmen ergriffen werden. Damit das möglich ist, sind wir an einem persönlichen Austausch interessiert. Wende dich dazu gern an unsere KollegInnen der HR.
Wir werden sicherstellen, dass Maßnahmen ergriffen werden, um die Zusammenarbeit zu verbessern und eine respektvolle und professionelle Kommunikation zu fördern.
Viel Flexibilität und Freiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum, Flexibilität und die Sinnhaftigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht schlecht per se aber an einigen Prozessen könnte man arbeiten, was auch passiert.
Verbesserungsvorschläge
Stärker an den Prozessen und Strukturen arbeiten - es wird gemacht aber es gibt da immer ein To-Do
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist Top. Viele interne Events - für Alle oder die kleineren Teams, Politik der offenen Tür
Work-Life-Balance
Home Office möglich, private Termine am Tag auch problemlos. Sonst wie überall: mal gibts mehr zu tun aber der Ausgleich wird gegeben
Kollegenzusammenhalt
wir schon geschrieben - Top
Vorgesetztenverhalten
Feedback-Kultur wird aufgebaut, Schullungen für neue Führungskräfte, etc. Bei einem Unternehmen, dass so schnell gewachsen ist, ist es schon eine große Aufgabe aber ich habe das Gefühl es wird stark priorisiert.
Aus meiner Sicht: alles stimmt, kein Micromanagement, viel Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsbedingungen
modernes Büro im Zentrum, Top Austattung
Kommunikation
es wird sehr viel gemacht die Kommunikation zu verbessern, und es wird auch immer besser und transparenter.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum, Ideen werden geschätzt. Sehr spannende und wachstumsreiche Phase also man kann sich wirklich einbringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, gute Aufstiegschancen, spannendes Projektgeschäft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert, tolle Team-Bonding Events, zentral gelegene Büros, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Langsameres Wachstum, um die Strukturen an allen Regionalbüros gleichermaßen zu etablieren.
Karriere/Weiterbildung
Sehr spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und viele tolle Teamevents
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich, Gleitzeit und tolles zentrales Büro
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toxisches Unternehmen, wie es im Buche steht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht direkt am Arbeitgeber, sondern einzig und allein die inspirierenden Menschen, die ihr Herzblut für ihre Arbeit geben und absolut herzlich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, außer dem oben genannten Positiven.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Management austauschen. Kompetente Führungskräfte einsetzen. Kurse zu sozialem Verhalten, Mobbing und Teamfähigkeit für Führungskräfte verpflichtend machen.
Arbeitsatmosphäre
Lautes Großraumbüro, Homeoffice unerwünscht, Sexismus und Mobbing am Arbeitsplatz, Teilweise übertriebenes Konkurrenzdenken zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Image
Ein EEG Unternehmen, dass an erster Stelle ein Private Equity Unternehmen ist. Es geht nicht um unsere grüne Zukunft, sondern einzig und allein um die größtmögliche Rendite. Darunter leidet die Qualität der Projekte, die teilweise gar nicht abgeschlossen werden können. Wer also nach einem Job mit Purpose sucht - absolut falsche Anlaufstelle. Zum Glück gibt es Mitarbeiter auf der unteren Ebene, die genau diesen Drive haben. Sie geben einem den Glauben an die Energiewende zurück.
Work-Life-Balance
70h Wochen ohne Ausgleich oder Auszahlung, Dienstreisen ohne zusätzliche Kompensation, Anrufe und Emails im Urlaub/während der Krankheit und eine enorme Abneigung ggü. Homeoffice Optionen
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg passiert oftmals nur aus der Not heraus. Zum Teil wird dieser aber auch komplett verwehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut und aggressiv verhandelt, kann auch guter Lohn rausspringen. Lohndumping gibt es bei gleicher Leistung und teilweise höheren Qualifikationen trotzdem. Überstunden werden nicht bezahlt. In letzter Zeit wurde zunehmend mit erhöhtem Lohn versucht die Mitarbeiter zu halten oder die durch die Fluktuation entstanden Aufgaben zu kompensieren. Ohne Erfolg. Die meisten entscheiden sich zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Führungskräfte haben kein Problem mehrmals wöchentlich Inlandsflüge zu nutzen - teilweise am gleichen Tag hin und zurück. Die spanischen Kollegen kommen ebenfalls mehrmals die Woche mit dem Flugzeug aus Madrid. Und auch absolut keine Einsicht an dieser Stelle. Mit auffüllbaren Flaschen und Recycling-Verpackung bei Snacks versucht man dann doch ein wenig Greenwashing zu betreiben.
Kollegenzusammenhalt
Auf den unteren Ebenen sehr stark. Das Mobbing durch die Vorgesetzten führt zu einer Solidarisierung der Mitarbeiter. Absolut tolle Menschen, die es nicht verdient haben, so schlecht behandelt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied zu den jungen Kollegen vernommen. Alle werden gleich schlecht behandelt ;)
Vorgesetztenverhalten
Minussterne sind an dieser Stelle absolut angebracht. Das Management geht mit den Angestellten absolut unmenschlich um. Mobbing und Gaslighting stehen an der Tagesordnung. Mitarbeiter vor der Weihnachtsfeier kündigen, um ein Exempel zu statuieren, Kündigung während Urlaub oder Krankschreibung, Anschreien, Intrigen sind nur einige Beispiele. Auch die fachliche Kompetenz ist zum Großteil nicht vorhanden. Wie auch? Man muss sich ja um seine Machtposition Gedanken machen. Als Resultat gibt es eine der massivsten Fluktuationen, die ich je erlebt habe.
Arbeitsbedingungen
Wie erwähnt eine Zumutung, Homeoffice muss man sich erkämpfen in gewissen Abteilungen. Geräuschkulisse, Überstundenpensum und unmenschliche Führungskräfte runden das Erlebnis ab.
Kommunikation
Da kommen wir schon zum größten Problem, an dem die Qualität der Arbeit enorm leidet. Es gibt kaum/keine Transparenz, Entscheidungen werden ausschließlich über "Hierarchie-Ebenen" mitgeteilt, sodass am Ende die Hälfte der Informationen verloren geht.
Gleichberechtigung
Was ist das? Hierarchie, besonders Männer in Führungspositionen sind hier das Stichwort.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können durchaus sehr spannend und kreativ sein. Mit dem richtigen Team machen die Arbeit umso mehr Spaß. Allerdings greift dann auch oft spontan die Führungsebene ein und macht den Fortschritt zunichte oder greift massiv in den Prozess ein.
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Gutes Betriebsklima bei selbstständiger Arbeitszeiteinteilung, sehr umgängliche Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwarze Schafe wird es immer geben, Neider leider auch
Arbeitsatmosphäre
Alle freundlich, immer hilfsbereit
Image
Ok
Work-Life-Balance
Keiner muß mehr als er schafft
Karriere/Weiterbildung
Oberklasse
Gehalt/Sozialleistungen
Oberklasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100 %
Kollegenzusammenhalt
Spitze
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Absolut Spitze
Arbeitsbedingungen
Spitze
Kommunikation
absolut gut
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Natürlich
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Toller Arbeitgeber, tolles Team, motivierte Chefs!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenarbeit auch mit den Teams drumherum. Alle gehen souverän und zuvorkommend miteinander um.
Image
Super.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, es wird Rücksicht auch auf Mitarbeiter mit Kindern genommen, Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Hier sind wir in unserer Abteilung auf einem sehr gutem Weg und zeigen uns gegenseitig Wissenswertes.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut und angemessen. Es gibt Zuschüsse zum Essen in Form von Sodexo-Gutscheinen, Altersvorsorge und Fitnesszuschuss. Dazu eine nahezu Komplettversorgung im Büro mit Wasser, Kaffee, Milch und Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird doch ein wenig zu viel zum Hauptsitz bzw. von dort nach Berlin geflogen. Innerhalb Deutschlands heißt es aber sehr positiv: Wir nehmen die Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer einen guten Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend. Jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier merke ich persönlich keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Ich sage nur: Vom Regen in den Sonnenschein!
Endlich eine Vorgesetzte, die sich nicht nur Kleinigkeiten rauspickt, wo sie rumkritisieren kann, sondern auch mit Lob kommt und generell Absprachen auch einhält.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Büro, zentral gelegen, für alle gut erreichbar.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation über verschiedene Kanäle, regelmäßige Infos- / Austauschmeetings. Auch das IT-Team macht eine tolle Arbeit mit dem Aufbau und der Pflege einer eigenen großen Datenbank.
Gleichberechtigung
Nach meiner Ansicht werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Auch nach einem Jahr kommen immer wieder neue und sehr interessante Aufgaben hinzu.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Qualitas Energy Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Qualitas Energy Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Qualitas Energy Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.