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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei quantilope die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
quantilope
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
quantilope
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist wie man sich es wünschen würde, sowohl in den einzelnen Abteilungen als auch übergreifend im Unternehmen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Stand up Meetings in der Abteilung statt, übergeordnet im Team und der ganzen Company. Dabei wird immer wieder reflektiert, ob die Meetings ihren Zweck erfüllen oder ob ggf. Anpassungen vorgenommen werden sollten. Feedback geben und bekommen ist darüber hinaus bei Quantilope selbstverständlich und wird von allen Kollegen gelebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in stressigen Zeiten kann man sich wirklich an jeden Kollegen wenden und seine Fragen stellen oder über Projekte brainstormen. Ebenso ist es selbstverständlich bei uns, dass man sich gegenseitig unterstützt und aushilft. Am Anfang einer Beschäftigung bekommt man außerdem einen Buddy zur Seite gestellt, der sich zusätzlich Zeit für einen nimmt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Vertrauensarbeitszeiten kann man sich selbst einteilen, wann man morgens beginnt und abends Feierabend macht. Es muss lediglich sichergestellt sein, dass immer ein Kollege in den "Kernarbeitszeit" bei Fragen für die Kunden erreichbar ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für mich (auch kurzfristig), sorgt für ein großartigen Zusammenhalt in der Abteilung und handelt immer frühzeitig, wenn weitere Kapazitäten bzw. Unterstützung benötigt wird. Darüber hinaus werden Entscheidungen und Ziele ganz transparent kommuniziert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr vielfältig. Durch die unterschiedlichen Kunden und Projekte, die man betreut, bekommt man einen breiten Einblick in verschiedenste Methoden und Vorgehensweisen.

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