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quantilope 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 64 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Videos

Company retreat 20193:46

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Management does really good work there. Three main founders balancing the company truly well, each working in their own departments, moving it forward together. If I'd be making my own startup I'll take a look at the Quantilope experience.
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The best asset that they have, and haven't found anywhere else, it's their culture.
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Die Kultur, die Arbeitsvielfalt und der Kolleginnen Zusammenhalt
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Das Miteinander und die Arbeit
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Arbeitsklima, Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Legacy-codebase die den wachsenden Anforderungen kaum standhält.
Die Kultur und das Startup-Feeling fallen unter Corona und Wachstum zurzeit etwas auseinander. Es beteiligen sich nur noch wenige und immer dieselben Menschen an Events, und viele engagierte Menschen gehen nach und nach. Vielleicht ist das aber auch nur Nostalgie von meiner Seite.
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Vorgesetzte tun sich teilweise schwer wiederkehrende, fachliche Fehler angemessen zu kritisieren
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Oben bereits genannt
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Arbeitsdruck, Lohn
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Hier gibt es definitiv nichts schlechtes!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Im Dev-Team mehr in Richtung der Squad-kultur gehen und ihnen mehr Autorität geben.
EMs näher an den betreuten Mitarbeitern haben.
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The best startup I have seen so far, can't find any downsides really.
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Keep up with the amazing job that you are doing it now
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Die Arbeitsstunden loggen und ausgleichen
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Arbeitsstunden tracken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von quantilope ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Es herrscht intern das Bild, dass das Produkt gut auf die Marktlücke passt, und abgesehen von Performance-Problemen sind auch die Kunden anscheinend recht glücklich damit.
5
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company does well and employees are aware of it. Most of all people value and praise a collaborative non-toxic environment
5
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Rocketship!
5
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Sehr guter Ruf und hoher NPS zeigt große Kundenzufriedenheit, viele Weiterempfehlungen von zufriedenen Kunden
5
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Hohe Identifikation, Mitarbeiter gestalten "Ihre" Firma, agiles Unternehmen im Bereich der eher klassischen Marktforschung
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von quantilope ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Gehalt könnte höher sein
3
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Das Gehalt ist für mich der einzige Punkt, den ich nicht komplett positiv bewerten kann. Es reicht gerade so, aber für Hamburger Verhältnisse ist es doch Recht wenig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Es gibt regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzen, wo man derzeit steht und wie man sich weiterentwickeln kann. Das Unternehmen stellt darüber hinaus Gelder zur Verfügung, damit man sich fortbilden und entwickeln kann. Ebenso werden regelmäßig interne als auch externe Schulung angeboten.
5
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It's not just on paper, it's in the company culture. They are really focused on helping you to grow to your best potential, by supporting you with the tools and encourage you to learn what's needed to reach your career goals.
5
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Es gibt ein Weiterbildungs-Budget und es wird erwartet, dass man sich für eine der vorhandenen Lernplattformen entscheidet. Die Zeit dafür muss man allerdings selbst finden.
5
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the company hire and give plenty of room for growth for the students as well as for common employees. 360 feedback, development plans, etc. All with no fanatism.
5
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kommt auf den Vorgesetzten an
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marktforschungsassistent4 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Assistent Produktmanager3 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Marktforscher2 Gehaltsangaben
Ø48.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
quantilope
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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