Arbeitsatmosphäre

Ungezwungen, motivierend und viele Freiheitsgrade für Selbst-Verantwortung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte unterstützen bei persönlicher Entwicklungen, schwierigen Kundengesprächen und Entscheidungen, kooperativer Führungsstil und Konzepte der Team-Organsation

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt, viele Freundschaften und After-Job-Events

Interessante Aufgaben

Spannende und vielseitige Kunden, Freiraum für Beteiligung an anderen Themen als reine Job Beschreibung

Kommunikation

Proaktiv, offen und konstruktiv, Feedback-Kultur, Fragen jeder Art werden vom Management beantwortet

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle, guter Mix aus weiblichen und männlichen Führungskräften

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang und Integration in alle Aktivitäten, das Alter macht keinen Unterschied

Karriere / Weiterbildung

Entwicklungspläne, Regelmäßige Feedbackgespräche, Coachings und Lernangebote

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Tolles, modernes Office, alle Materialien die sinnvoll sind, moderne IT Ausstattung und Plattformen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Engagement und Umweltbewusstsein werden gefördert und Führungskräfte beziehen aktiv Stellung

Work-Life-Balance

Familie und Gesundheit haben Priorität, es wird versucht branchenübliche Überstunden durch gute Systeme und Prozesse so stark wie möglich einzudämmen

Image

Sehr guter Ruf und hoher NPS zeigt große Kundenzufriedenheit, viele Weiterempfehlungen von zufriedenen Kunden

Verbesserungsvorschläge

• Rundum zufrieden

Pro

Eindeutige Kommunikation von gemeinsamen Werten, Strategie und einer inspirierenden Vision

Contra

Vorgesetzte tun sich teilweise schwer wiederkehrende, fachliche Fehler angemessen zu kritisieren

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war stets offen, locker und professionell.

Vorgesetztenverhalten

quantilope hat ganz großartige Führungspersönlichkeiten. Ganz klar hervorzuheben!
Insbesondere vor dem Hintergrund, dass Führungskräfte oftmals der größte Treiber für Unzufriedenheit / Jobwechsel sind, kann ich hier zumindest über die Unternehmensführung und die Führung des Sales versprechen, dass hier tolle Vorgesetzte haben werdet.

Kollegenzusammenhalt

Habe mich sehr gut mit meinem Team verstanden!

Interessante Aufgaben

Aufgaben entsprachen den Erwartungen. Bezüglich der Entwicklung meiner Rolle (und der meiner Kollegen) gab es mehrere Veränderungen, die dazu führten, dass mein Aufgabenbereich nach einigen Monaten etwas eintönig wurde.

Kommunikation

Die Unternehmensführung kommuniziert alle wichtigen Ereignisse und Entwicklungen.

Karriere / Weiterbildung

Entwicklungspfad (wie bereits zuvor beschrieben) war in der Umsetzung nicht immer klar.
Jedoch gab es tolle interne und externe Coachings, die mir sehr geholfen haben.

Gehalt / Sozialleistungen

War in Ordnung, bei größeres Unternehmen gibt es selbstverständlich mehr.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitgeber stellt alle Sachen, die notwendig sind, um der Tätigkeit produktiv nachgehen zu können. Das Equipment entspricht den Erwartungen. Darüber hinaus ist quantilope digital sehr modern aufgestellt, sodass sich das Arbeiten sehr zeitgemäß anfühlt.
Das Büro ist modern und ansprechend, jeder hat ausreichend Freiraum. Einziger Kritikpunkt ist die typische Unruhe und Ablenkung die in Großraumbüros entsteht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Habe selten Papier im Büro gesehen, das Büro ist allerdings nicht papierlos. Modernes Arbeiten erfordert einfach weniger Papier. Darüber hinaus ist mir persönlich nicht bewusst, ob es aktive Anstrengungen gibt für mehr Umweltbewusstsein.
Das Sozialbewusstsein, zumindest innerhalb des Unternehmens, habe ich als sehr ausgeprägt erlebt. Das Management stand regelmäßig für Feedback zur Verfügung und hat aktiv Möglichkeiten geschaffen, damit die Mitarbeiter ihnen ihr Feedback geben können. Allgemein wird eine offene Feedbackkultur gefördert und unterstützt.
Bei wichtigen Ereignissen, bspw. im personellen Bereich hat die Geschäftsführung stets offen kommuniziert, z.B. wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Hier verlässt niemand heimlich das Unternehmen. ;)

Work-Life-Balance

In meiner Tätigkeit war hier alles genau so, wie erwartet und vereinbart.

Pro

Mitarbeiter wurden sehr früh verpflichtend ins Home Office geschickt. Sehr schnelles und verantwortungsbewusste Verhalten durch die Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

tolle Teams, sehr aufgeschlossen und agil

Vorgesetztenverhalten

offener Umgang miteinander, es geht den Führungskräften mehr darum die Mitarbeiter zu coachen

Kollegenzusammenhalt

jeder unterstützt jeden

Interessante Aufgaben

durch die agile Arbeitsweise entstehen immer wieder interessante neue Aufgaben

Kommunikation

Feedback für jeden, alles wird offen miteinander kommuniziert

Gleichberechtigung

egal wo man her kommt, egal welche Sprache, egal welche Position, bei quantilope werden alle gleichberechtigt behandelt! Einfach top!

Umgang mit älteren Kollegen

es wird auf jeden Rücksicht genommen

Karriere / Weiterbildung

durch das stetige Wachstum werden immer wieder neue Positionen gebraucht, man kann also an seinen Aufgaben wachsen. Außerdem gibt es für JEDEN Mitarbeiter, auch Werkstudenten, ein Weiterbildungsbudget! Das finde ich super!

Gehalt / Sozialleistungen

das Werkstudenten Gehalt ist völlig in Ordnung, als Festangestellter kann man weitere Sozialleistungen beziehen.

Work-Life-Balance

es wird Rücksicht genommen auf Klausuren in der Uni, Arzttermine usw.
Natürlich gibt es immer etwas zu arbeiten, aber wichtige private Dinge gehen vor, niemand muss sich krank zur Arbeit schleppen. Wirklich super!

Image

ich habe noch nie etwas schlechtes über das Unternehmen gehört.

Pro

Genau so weiter machen wie bisher!