29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Quantum-Systems GmbH Bewertungen
Quantum-Systems
GmbH
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit Potential zur Weiterbildung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Verhältnis zwischen den Mitarbeitenden, viele Freizeitangebote sorgen dafür dass sich langfristige Freundschaften entwickeln können.
Image
Ein aufstrebendes Unternehmen in der Branche Luft- & Raumfahrt. Es wird transparent mit dem Thema "Defence" umgegangen und Grenzen klar kommuniziert.
Work-Life-Balance
Einführung des Wellpasses! Cooler Benefit für alle die gerne Sport treiben oder nach der Arbeit Entspannung suchen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung sind sehr hoch. Viele junge Talente starten mit einem Job als Praktikant/Praktikantin und arbeiten sich hier bis zur Festanstellung (derzeit über 30 Jobs von Studierenden). Viele Führungskräfte haben genau diese Laufbahn eingeschlagen, hatten zuerst einen Job als studentische Kraft und bekleiden nun Jobs mit Führungsaufgaben (Teamleads bis Head-Off).
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Corporate Benefits (bspw.: Bike Leasing, Fitnessmitgliedschaften, Sportgruppen, Freizeiträumen Bezuschussung des Mittagessens) und eine vom Unternehmen bezuschusste betriebliche Altersvorsorgemöglichkeit. Gehalt ist branchenübergreifend okay, hier wird es wohl zukünftig verbesserte Anpassungen geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen führt derzeit ein ESG-Team ein, hier bin ich gespannt was sich daraus entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Offen, transparent und fördernd. Wenn man Hilfe benötigt haben alle ein offenes Ohr, versuchen zu helfen und Probleme gemeinschaftlich anzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, gerade in Deutschland. Umgang ist aber immer mit allen Kollegen und Kolleginnen sehr freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen besticht durch sehr junge, teils unerfahrene Führungskräfte. Durch die neue Head of People verbessert sich gerade einiges im Unternehmen. Es werden Führungsworkshops aufgesetzt und regelmäßige Feedbacksessions abgehalten. Hier ist definitiv Spielraum vorhanden, es tut sich aber bereits einiges.
Arbeitsbedingungen
Neue Räumlichkeiten mit cooler Ausstattung und Rückzugsorten falls man mal Konzentrationszeit benötigt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung spricht einmal im Monat mit dem gesamten Unternehmen, das ist sehr informativ und gewährt spannende Einblicke. Fragen sind hier immer willkommen.
Gleichberechtigung
Bereits einige Frauen in Führungspositionen, hier wird auf jeden Fall nicht nach Geschlecht vor sortiert. Luft nach oben gibt es hier natürlich trotzdem.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen an denen man sich messen kann, langweilig wird es hier nicht. Wer Spaß an wechselnden Aufgaben besitzt ist hier auf jeden Fall richtig.
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Toller Arbeitgeber mit umfangreichen verschiedenen Benefits und sehr netten und hilfsbereiten Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Obst und Kaffee
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen
Bietet schnelle Lösungen für Probleme an
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für Mitarbeiter anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender und mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
große Bandbreite an im Betrieb erfüllten Tätigkeiten (Produktion, Entwicklung, Marketing, Support)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wachstumsbedingte Engpässe und höhere Arbeitsauslastung einzelner Mitarbeiter
Gehalt noch nicht ganz optimal (13. Gehalt?)
Verbesserungsvorschläge
Präsenz in der Öffentlichkeit
so z.B. in der Umgebung (als Arbeitgeber)
so z.B. in den Print- und Onlinemedien (als Hersteller von Drohnen)
Mittagessen-Vergünstigungen
Gehalt noch erhöhen
Arbeitsatmosphäre
terminbedingte Überstunden und schnelle Arbeit werden hoch gelobt und belohnt
Image
so mancher Mitarbeiter versucht/e die Arbeitsbedingungen auszunutzen, in der Vergangenheit gab es nach einer Kündigung dieser Leute immer wieder unbegründete und unfaire Bewertungen und Beschwerden über die Firma
Work-Life-Balance
gute Kernarbeitszeit (10-15:00, bzw. am Freitag 10-14:00) und familien- und mitarbeiterfreundliche Ausnahmeregelungen
Gehalt/Sozialleistungen
viele Freiheiten des Mitarbeiters bei der Entwicklung, viele kostenlose Events (Quartal-Event pro Abteilung und an bestimmten Daten) und trotzdem zufriedenstellende Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu wenige Mülltonnen für ein hohes Aufkommen an Müll, einige Mitarbeiter beachten die vorhandene Mülltrennung nicht
Kollegenzusammenhalt
sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
alle Altersstufen in den meisten Abteilungen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
die Firma hat große Ziele, manche mittelfristigen Ankündigungen für Projekte und Wachstumsziele werden oder können aber manchmal nicht erfüllt werden
Arbeitsbedingungen
die Werkstatt- und Laboreinrichtungen werden zum Teil unaufgeräumt zurückgelassen
Kommunikation
klare Kommunikation durch die obersten Manager und Manager der Abteilungen
Interessante Aufgaben
große Bandbreite an Aufgaben, da Inhouse-Entwicklung, Produktion, Marketing, Support, etc. der Produkte, bei Bedarf Wechsel in andere Abteilung möglich
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Bei Quantum-Systems ist vieles möglich. Wer flexibel ist, kann kommen, um zu bleiben. Und auch glücklich werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiräume, Vertrauen, Gestaltungsspielräume, die netten Kollegen, der Wille innovativ und marktführend zu sein, Leidenschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn etwas nicht rund läuft oder Erwartungen nicht erfüllt werden, etwas genauer hinsehen, Ursachen analysieren und dann nachbessern. Nachhaltig.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Mitarbeiter einbeziehen (weniger voraussetzen), in gezielte Weiterbildung investieren, einen Strategieprozess implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Erfolge werden kommuniziert und gefeiert. Lob und Kritik sachlich und konstruktiv verteilt. Vielleicht nicht immer - aber das ist der Anspruch.
Image
Wie immer gibt es hier mehrere Perspektiven. Das Image als Arbeitgeber hat sicherlich gelitten unter den Erfahrungen und negativen Kommentaren einzelner ehemaliger Kollegen die unter nicht optimalen Bedingungen gegangen sind oder gehen mussten. Und diese werden gehört. Extern, wie intern. Das muss eingeordnet werden. Aber wo möglich, hat sich intern einiges geändert und verbessert.
Work-Life-Balance
Da hat das Unternehmen in den letzten Monaten viel unternommen, um sich zeitgemäßer aufzustellen und auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer einzugehen. Homeoffice, Gleitzeit, Erhöhung des Urlaubsanspruchs, etc.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, die Organisation wächst, die Strukturen ändern sich. Ein Manko ist noch das Thema Weiterbildung. Da kann sicherlich mehr investiert und gezielt gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wurde in den vergangenen Monaten extrem viel getan und angepasst. Das Gehaltslevel analysiert und angepasst, eine neue BAV eingeführt und andere Boni, wie Bike Leasing, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meinem Empfinden kommt das sehr stark aus den Arbeitnehmern. Auch der Arbeitgeber fördert ein paar sehr interessante Projekte in dem Bereich Umweltschutz und Artenschutz.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich toll, die Stimmung sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das passt größtenteils. Was verbessert werden kann ist die Kommunikation. Regelmäßige Updates zu Meilensteinen, Stratgie, Fokusthemen, oder auch punktuell, zu Themen die aufpoppen. Hier und da hapert es an realistischen Einschätzungen zu Arbeisaufkommen und wie dieses zu bewältigen ist. Aber alles kann diskutiert werden.
Arbeitsbedingungen
Das Office-Gebäude ist nagelneu, Erstbezug. Alles modern und top. Wer will da meckern? Gespart wurde nur bei der Schalldämmung und bei der Internet - Bandbreite.
Kommunikation
Zugegebenermaßen der größte Schwachpunkt innerhalb der Firma. Aber das Management und C-Level erkennt das an und ist veränderungsbereit und hat auch schon Maßnahmen umgesetzt. Manchmal reißen alte Muster eben ein. Hier ist es aber auch an jedem Einzelnen, zu unterstützen und mitzuhelfen, etwas zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Hier kann sich niemand beschweren. Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und seinen Bereich aktiv mit zu gestalten. Klar gibt es Ziele, die erreicht werden müssen, aber in einem Rahmen gibt es viel Freiraum und jede Menge interessante Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber in einer wachsenden Branche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von regelmäßigen Team-Events bis zu Einzelgesprächen auf Augenhöhe. Man kann in alle Abteilungen gehen und sich Dinge erfragen die man braucht.
Image
Gerade im Ukraine-Konflikt ist die Firma medial verstärkt beachtet worden. Natürlich haben manche Mitarbeiter gemischte Gefühle dabei, in diesem Kontext ins öffentliche Licht zu kommen, aber die Sachlage in diesem Fall ist ja relativ eindeutig und mein Eindruck ist, dass die Mitarbeiter und auch die Öffentlichkeit geschlossen hinter dem Kurs der Geschäftsführung steht.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit funktionieren gut. Schön wäre es wenn man sofern es die Terminlage erlaubt auch mal etwas spontaner einzelne Urlaubstage nehmen könnte - in meiner Abteilung ist es Usus dies möglichst schon wochenlang vorher zu klären, auch wenn es nicht immer nötig wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist generell sehr jung, aber auch ältere Mitarbeiter gibt es und diese sind gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Es gab Kollegen, die die Firma konkret wegen Konflikten mit Vorgesetzten verlassen haben. Soweit ich das mitbekommen habe, gab es dazu von Seiten der Kollegen auch nachvollziehbare und ärgerliche Gründe, aber am Ende gehören zu so einem Konflikt immer zwei Seiten. Ich selber hatte selten Probleme dieser Art und bin mit dem Verhalten meiner Vorgesetzten großenteils zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Werksstudenten klagen über zu wenig Büroplatz; Das Büro in meinem Fall ist so aufgeteilt dass die Mitarbeiter thematisch nur wenig miteinander zu tun haben und sich in ihren Aufgaben (zB Telefonieren vs. Nachdenken) oft gegenseitig stören. Es gibt aber auch zu wenig Platz um das einfach zu ändern. Und die Akustik in den Räumen ist sehr schlecht. Hoffentlich wird das alles im neuen Gebäude (ab ca Herbst 22) besser.
Kommunikation
Da Entscheidungen auf allen Ebenen teils relativ oft geändert und schnell gefällt werden, ist es eher schwierig überall auf dem Laufenden zu bleiben. Es gibt aber Kanäle um sich zu informieren, da ist dann oft Eigeninitiative gefragt.
Gleichberechtigung
Mit dem offengelegten, angeglichenen Gehaltsmodell wurde dieser Schritt gut behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen mit großen Zielen und guten Perspektiven.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quantum ist ein junges Unternehmen das klare mittelfristige Ziele verfolgt aber auch eine langfristige Strategie und Vision hat. Es wird vorausgedacht und nicht auf ein Produkt festgefahren.
Arbeitsatmosphäre
Lockere aber professionelle Stimmung.
Work-Life-Balance
Es gibt eine sehr großzügige Kernzeit, überdurchschnittlich viele Urlaubstage und Home-Office Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Das Management hilft den Mitarbeitern bei ihren Karrierevorstellungen und bietet Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen an.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung. Bestehende Gehälter von Langzugehörigen werden angepasst (angehoben).
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr jung und der Zusammenhalt ist stark. Es gibt kein "Gegeneinander" oder Fingerzeigen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt die notwendige Infrastruktur (Hardware & Software) zur Verfügung gestellt. Viele Büros sind für drei bis vier Personen ausgelegt.
Kommunikation
Durch die Struktur mit Teamleitern werden alle Themen schnell an die Mitarbeiter weitergegeben. Regelmäßige Updates kommen auch direkt von der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Es gibt klare Ziele und immer wieder spannende Nebenprojekte die für abwechslungsreiche Aufgaben sorgen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Lohneswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen und die Integration
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein junges innovatives Unternehmen, mit einem tollen Team ! Flexibles Arbeiten, Weiterbildung und viele "Benefits" - TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten in kleinen Teams mit jeweils einem Teamlead. Die Ziele pro Quartal werden präzise vom Team gemeinsam definiert. Regelmäßige Events zur Teambildung gehören dazu. Mittags wird gemeinsam gekocht und freies Obst und Kaffee sind selbstverständlich, denn gerade in der Cafeteria oder bei Treffs am Abend finden die teamübergreifenden Gespräche statt.
Image
Manche Kommentare über die Firma, hier bei KUNUNU verstehe ich nicht. Natürlich muss sich eine Firma auch von einzelnen Mitarbeitern trennen, wenn es nicht passt. Das kann die unterschiedlichsten Ursachen haben. Manchmal lassen sind Probleme einfach nicht lösen. Was ich nicht verstehe sind die vielen negativen Bewertungen "Ehemaliger", die Ihren Frust hier auf der Plattform ablassen. Denn wenn man die aktiven Mitarbeiter fragen würde, dann wäre das Image TOP. Kommentare von Leuten mit einem "Kroll" auf die Firma helfen niemandem und schon gar nicht denen, die einen Job suchen und sich neutral informieren wollen. ... just my 5 cents!
Work-Life-Balance
Sehr entspannte Kernzeit und mobiles Arbeiten im Homeoffice an mehreren Tagen pro Woche.
30 Tage Urlaub für alle und die Möglichkeit eine Auszeit (Sabatical) zu nehmen bei Bedarf (mehrere Monate oder länger).
Hunde mit ins Büro zu nehmen sind kein Tabu, und der Beruf lässt sich 1A mit der Familie vereinbaren. Lösungen gibt es für fast ALLE Probleme .-).
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen unabhängig vom Bildungsabschluss. Weiterbildungen werden anboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehaltsstruktur und der Arbeitgeber zahlt freiwillig und großzügig in die Betriebliche Altersversorgung. Firmenwagen und/oder Dienstfahrrad bei Bedarf möglich.
Kollegenzusammenhalt
Eine für ALLE und ALLE für einen ist hier die Devise und ich kann echt sagen, dass ich mich auf jeden meiner Kollegen (und es sind schon über 125) 100% verlassen kann. Den Teamgeist pflegen wir beim Sport oder anderen außerbetrieblichen Aktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich dürfte wohl einer ältesten sein ... NULL Problemo
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich viel Mühe und zeigen ein Interesse an den Mitarbeitern. Es wurde verstanden, dass die Mitarbeiter das Kapital der Firma sind und Mitarbeiter die sich wohl fühlen sind kreativ und bereit eine Meile extra zu gehen. Dies wird allerdings auch verlangt. Hier gehen die Vorgesetzten aber als voran und überzeugen durch eigenen Einsatz. Das motiviert und spornt an, selbst das Beste zu geben um die Firma weiter erfolgreich wachsen zu lassen.
Kommunikation
Monatlicher interner Newsletter und eine Videobotschaft vom C-Level sind ebenso normal wie Bürotüren die für alle offen sind.
Gleichberechtigung
was für eine Frage ..... NATÜRLICH
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit im Vertrieb ist natürlich sehr interessant, doch auch in Gesprächen mit Kollegen wurde mir klar, dass hier jeder gerne das macht was er am Besten kann. Sollte jemand keinen Spaß mehr an seiner Tätigkeit haben, so sind die Führungskräfte bemüht eine interne Umstrukturierung zu organisieren. Ich habe meine Position intern erst kürzlich gewechselt und habe nun noch mehr Spaß am arbeiten als die 4 Jahre zuvor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Führungskultur von Vorgestern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der herrscherische verhalten der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Die Bundeswehr loswerden und Unternehmenskultur einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung ist nicht in der Lage ihren Militärhintergrund abzulegen und so ist auch die Führungskultur. Nicht mitdenken und eigene Ideen einbringen, sondern stur Befehle ausführen.
Image
Hat deutlich nachgelassen.
Work-Life-Balance
Reichlich unbezahlte, erwartete Überstunden. Wird zum Personalgespräch zitiert wenn man dabei "erwischt" wird mal früher (Freitag um 15 Uhr) zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Die "Truppe" hält sehr gut zusammen, was von der Führung tatsächlich kritisch beäugt wird. So will man im 21. Jahrhundert nicht arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Überstunden überstunden überstunden.
Kommunikation
Minimale Kommunikation, für Befehle muss man sich ja auch nicht rechtfertigen oder auch nur erklären was zu einer Entscheidung geführt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich Unterdurchschnittlich wenn man bedenkt für welche Branche man arbeiten soll. Ein Betriebliche Altersvorsorge existiert, ein Girokonto hat aber eine bessere Rendite als dieses Produkt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Drohnen sind sehr interessant, hier ist aber Bastelbude/Modellbauermentalität vorhanden, es werden Technische Lösungen eingesetzt die schon vor 20 Jahren veraltet waren. Professionelle Entwicklung geht anders.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Positiver Wandel vom Startup zum Unternehmen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Entwicklung, gesundes und lustiges Arbeitsumfeld, coole Vorgesetzte und HR setzt sich wirklich für die Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt verhältnismäßig schlecht bis Mittelmäßig, Arbeitsbedingungen nicht ideal, zum teil fehlende Arbeitsplätze(für Werksstudenten) Werkstattausstattung mittelmäßig.
Verbesserungsvorschläge
Genug und fixe Arbeitsplätze für Werksstudenten, Investition in Werkzeug, Maschinen und Geräte für R&D.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, junges Team mit extrem kompetenten Kollegen. Hier wird wert gelegt auf die performance jedes einzelnen!
Work-Life-Balance
Extrem flexible Arbeitszeiteinteilung, vor allem beim Studium waren auch mal zwei Monate Pause unkompliziert möglich um Prüfungen zu schreiben. Auch sich ändernde Stundenpläne und damit unterschiedliche Arbeitszeiten waren nie problematisch.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem innerhalb des Jobs Raum gelassen um sich weiterzuentwickeln und neue Dinge auszuprobieren. Einem wird auch mal mehr Zeit gelassen, wenns mal länger dauert aber man sich dafür neue Kompetenzen aneignet und was neues lernen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnittlich bis unterdurchschnittlich, für die geleisteten Arbeiten. Jedoch hat sich zum Ende auch ein positiver Trend gezeigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Umweltschutz wie z.B. Mülltrennung sehr genau genommen.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres lustiges Umfeld, beim Mittagskaffee kann man sich immer gut unterhalten.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit der obersten Etage kann schwierig sein muss es aber nicht. Sobald man eine Stufe darunter ankommt ist es wirklich traumhaft. Angenehmer Umgang auf Augenhöhe, Aufgaben werden passend nach Kompetenz und Arbeitspensum zugeteilt, was vor allem die Arbeit neben dem Studium zur Freude macht.
Arbeitsbedingungen
Hier war ein klarer Wandel vom Startup zum Unternehmen wahrnehmbar. Arbeitsbedingungen wie z.B. Büro- oder Werkstattausstattung haben sich von schlecht zu sehr gut aber sicherlich noch nicht perfekt entwickelt. Zuletzt war ich zufrieden und ein stetiger Wandel in die richtige Richtung findet statt.
Interessante Aufgaben
Wie vermutlich bei jedem Job, nicht immer Interessant aber meistens. Hier werden nicht nur „praktikanten-jobs“ verteilt sondern man darf als Student wirklich Ingenieurleistungen erbringen und wird voll integriert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Quantum-Systems durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 91% der Bewertenden würden Quantum-Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Quantum-Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.