Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Quarters Co-Living die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unpleasant and stressful. You were checked nearly for everything. Many colleagues were also "watching".
It was okay. Not out of respect, only because you were in a "lower position". Still though they were many events outside of working hours that they were not obligatory but you made a bad impression if you didn't go to all of them or left earlier.
Bad managing, no communication, no appreciation if you did the extra mile (e.g. if you were working extra hours, you were expected to come the next day as normal. No discussion about a day off or coming later to the office.) No clear goals, no training. They were often comments or acts that made you uncomfortable (discrimination, sexism).
Struggle to get vacations, home office didn't exist even though it was a "benefit".
sehr schlecht