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Co-Living
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Quarters Co-Living die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quarters Co-Living
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quarters Co-Living
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

ganz schlecht

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unpleasant and stressful. You were checked nearly for everything. Many colleagues were also "watching".

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

There was none. It was worse if you were in a "lower position". Even if you could manage to talk to someone, they were not taking you seriously.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

A few of them were worthy.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

It was okay. Not out of respect, only because you were in a "lower position". Still though they were many events outside of working hours that they were not obligatory but you made a bad impression if you didn't go to all of them or left earlier.

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