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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team events, Company parties (in my experience for both Summer and Christmas), Development budget, BVG Firmenticket, coffee/snacks/bi-weekly lunch, etc....but aside from all the benefits, I think it's good that we're given opportunities to develop professionally and frequent chances to make connections with our coworkers, as well as our customers.
Entspannte Kommunikation und freundliche Atmosphäre. Die Events sind immer lustig und sehr gut organisiert. Es ist leichter geworden am Montag die Woche zu starten seitdem ich bei Medici bin.
Das einzig gute war das wöchentliche Frühstück, was den Kollegenzusammenhalt etwas gestärkt hat.
Man kann viel selbst entscheiden, da es keine Strukturen gibt.
Verbesserungsvorschläge werden sich zu Herzen genommen und schnell umgesetzt.
Selbst der CEO persönlich kommt ab und an mal in den verschiedenen Abteilungen vorbei um sich ein Bild zu machen und nicht die Nähe zu seinen Mitarbeitern zu verlieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt könnte höher sein. Einjährige Arbeitsverträge mit einer Probezeit von 6 Monaten sind ein wenig absurd. Man hat leider das Eindruck, dass man ein Jahr lang auf Probezeit ist.
Alles ist schlecht organisiert und keine Besserung in s icht
Alle zuvor ausführlich erwähnten Punkte.
Es gibt keine Strukturen.
Es gibt meiner Meinung nach wirklich nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern.
Gehälter anpassen.
Ein faires Miteinander.
Nicht nur professionell auftreten, sondern professionell sein.
Es wäre schön wenn wir eine bessere Mülltrennung hätten.
Fachwissen aufbauen. Es hilft
Klare Karriere- und Weiterbildungsoptionen im Unternehmen aufzeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Quarters Co-Living ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
We work as a team and I can rely on every one of each person in my team
Every one knows what is his role, does his job done and we have fun together on many ocassions
We meet after work, go together on holidays, get our backs in stressful situation
They are like my second family :)
Im Team es gibt Kollegialität und jeder ist immer da dem anderen zu helfen.
Kollegen halten innerhalb der Abteilungen stark zusammen. Es entstehen aber Fronten.
It is great as the colleagues go out together during the week, whether it is for lunch or after work drinks, everyone is welcoming and you feel part of the Medici Family!
flache Hierarchien und netter Umgang
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quarters Co-Living ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es geht in anderen Büros besser. Unterdurchschnittliche Vergütungen. Betriebliche Altersvorsorge nicht nicht angeboten
Significantly below tariff. Social benefits are in line with the lower standard.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Übliche Gehälter für Berlin und für Start-Ups
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten für Seminars und Weiterbildung.
No opportunity to grow, no training
Keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung. Diese ist nur den „Kollegen“ der Führungsebene vorenthalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Quarters Co-Living wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Quarters Co-Living besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quarters Co-Living als eher modern.
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