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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
FirmenwagenTeam events, Company parties (in my experience for both Summer and Christmas), Development budget, BVG Firmenticket, coffee/snacks/bi-weekly lunch, etc....but aside from all the benefits, I think it's good that we're given opportunities to develop professionally and frequent chances to make connections with our coworkers, as well as our customers.
Entspannte Kommunikation und freundliche Atmosphäre. Die Events sind immer lustig und sehr gut organisiert. Es ist leichter geworden am Montag die Woche zu starten seitdem ich bei Medici bin.
Man kann viel selbst entscheiden, da es keine Strukturen gibt.
Das einzig gute war das wöchentliche Frühstück, was den Kollegenzusammenhalt etwas gestärkt hat.
Verbesserungsvorschläge werden sich zu Herzen genommen und schnell umgesetzt.
Selbst der CEO persönlich kommt ab und an mal in den verschiedenen Abteilungen vorbei um sich ein Bild zu machen und nicht die Nähe zu seinen Mitarbeitern zu verlieren.
Alles ist schlecht organisiert und keine Besserung in s icht
Alle zuvor ausführlich erwähnten Punkte.
Es gibt keine Strukturen.
Das Gehalt könnte höher sein. Einjährige Arbeitsverträge mit einer Probezeit von 6 Monaten sind ein wenig absurd. Man hat leider das Eindruck, dass man ein Jahr lang auf Probezeit ist.
Es gibt meiner Meinung nach wirklich nichts zu bemängeln.
Fachwissen aufbauen. Es hilft
Kommunikation verbessern.
Gehälter anpassen.
Ein faires Miteinander.
Nicht nur professionell auftreten, sondern professionell sein.
Es wäre schön wenn wir eine bessere Mülltrennung hätten.
Klare Karriere- und Weiterbildungsoptionen im Unternehmen aufzeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Quarters Co-Living ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
We work as a team and I can rely on every one of each person in my team
Every one knows what is his role, does his job done and we have fun together on many ocassions
We meet after work, go together on holidays, get our backs in stressful situation
They are like my second family :)
Im Team es gibt Kollegialität und jeder ist immer da dem anderen zu helfen.
Kollegen halten innerhalb der Abteilungen stark zusammen. Es entstehen aber Fronten.
It is great as the colleagues go out together during the week, whether it is for lunch or after work drinks, everyone is welcoming and you feel part of the Medici Family!
flache Hierarchien und netter Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quarters Co-Living ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es geht in anderen Büros besser. Unterdurchschnittliche Vergütungen. Betriebliche Altersvorsorge nicht nicht angeboten
Significantly below tariff. Social benefits are in line with the lower standard.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Übliche Gehälter für Berlin und für Start-Ups
Akzeptables Praktikantengehalt. Gibt schlechteres aber auch besseres.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
No opportunity to grow, no training
Es gibt Möglichkeiten für Seminars und Weiterbildung.
Keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung. Diese ist nur den „Kollegen“ der Führungsebene vorenthalten.
Aufgrund des stetigen Wachstums ergeben sich immer wieder interessante, neue Aufgaben. Wer sich einbringt und mit Leistung überzeugt kann hier Karriere machen.
Keine konkreten Weiterbildungsmaßnahmen, was aber bei einem jungen Unternehmen nur logisch ist. Es ist eher ein "learning by doing"
