Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei quattron die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anzahl der Führungskräfte im Verhältnis zu 200 Mitarbeitern ist sehr übertrieben. Anstatt klare Richtlinien und Unterstützung zu bieten, führt dies oft zu Verwirrung und Ineffizienz. Es geht um Kontrolle statt um echte Führung.
Gute Führungskräfte sollten Vorbilder sein, die ein positives und respektvolles Klima fördern. Leider fehlt es in diesem Unternehmen an dieser Art von Führung, und das hat Auswirkungen auf die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Ein weiteres großes Problem ist die Art der Kommunikation unter den Führungskräften. Es ist enttäuschend zu sehen, dass einige Führungskräfte über die Mitarbeiter lästern, anstatt sie zu ermutigen und zu fördern. Dieses Verhalten schafft ein negatives Arbeitsumfeld und untergräbt das Vertrauen innerhalb des Teams.
Schönes modernes Office mit Blick auf die Frankfurter Skyline
Urlaub und Arbeitszeiten sehr flexibel
sehr projektabhängig und man hat als MA wenig Einfluss auf Akquise/Auswahl