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QuintilesIMS Quintiles Commercial Germany GmbH

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Aufregende Neuigkeiten: Quintiles und IMS Health haben fusioniert und bilden nun QuintilesIMS! Zwei Branchenführer, ein Unternehmen – das bedeutet: gemeinsam in der Healthcare-Branche Großes bewirken. Mit rund 50.000 Mitarbeitern in mehr als 100 Ländern arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an der Entwicklung von Lösungen, um die klinischen, wissenschaftlichen und kaufmännischen Ergebnisse unserer Kunden zu optimieren.

Ob Ihre Karriere im Healthcare-Umfeld gerade erst am Anfang steht, ob Sie bereits Erfahrung als Pharmaberater haben oder sich für eine strategische oder leitende Rolle empfehlen möchten: Bei uns finden Sie den passenden Kompass, um Ihre berufliche Entwicklung in genau die Richtung zu steuern, in die Sie wollen. Damit meinen wir ganz konkret eine Vielzahl verschiedener Einstiegsmöglichkeiten und optimale Bedingungen, um Ihre Karriere kontinuierlich weiterzuentwickeln.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

circa 900

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bei QuintilesIMS setzen wir unsere Dienstleistungen in vollem Umfang – zusammen mit unserem komplexen therapeutischen, wissenschaftlichen und analytischen Fachwissen – dazu ein, um unseren Kunden, die zum Erreichen besserer Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung ihre Effizienz und Effektivität verbessern wollen, die Navigation in einem immer komplexeren Gesundheitswesen zu erleichtern. Mehr über Quintiles erfahren Sie unter www.quintilesims.com.

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten Sie gerne dazu einladen mit QuintilesIMS in Verbindung zu treten und mehr über unser Unternehmen zu erfahren. Folgen Sie unserem Unternehmensprofil auf XING, um über die neuesten Jobangebote schnell und unkompliziert informiert zu sein. Oder besuchen Sie uns auf Facebook, YouTube oder Google+ – hier erhalten Sie  einen tieferen Einblick in die vielfältigen Facetten von Quintiles als Innovationstreiber.


Unsere Recruiter freuen sich darauf persönlich mit Ihnen in Kontakt zu treten:

Unsere Recruiter aus dem Bereich Integrated Engagement Services:

  • Erfahrene Pharmaberater & Neueinsteiger in den Healthcare-Vertrieb: Andrea Amend
  • Fach- und Klinikreferenten, Key Account Manager, Führungskräfte, Medizinische Rollen, Market Access & Marketing: Alexander Krüger  
  • Fach- und Klinikreferenten, Key Account Manager, Führungskräfte, Medizinische Rollen, Market Access & Marketing: Bernd Zielonka
  • Fach- und Klinikreferenten, Key Account Manager, Führungskräfte, Medizinische Rollen, Market Access & Marketing: Iris Malke
  • Erfahrene Medizinprodukteberater, Direktverkäufer im Apotheken-Außendienst, Medical Call Agents, Schwestern & Pfleger: Katja Georgi
  • Fach- und Klinikreferenten, Key Account Manager, Führungskräfte, Medizinische Rollen, Market Access & Marketing, Ansprechpartnerin Schweiz: Sabine Marczinke
  • Fach- und Klinikreferenten, Key Account Manager, Führungskräfte, Medizinische Rollen, Market Access & Marketing, Ansprechpartnerin Schweiz: Viviane Marconi Mania


Wir freuen uns in jedem Fall darauf mit Ihnen in Verbindung zu sein und gemeinsam heraus zu finden, welche der vielen Möglichkeiten bei Quintiles für Sie der richtige Einstieg bei uns sein kann.

Benefits

Sie erwarten starke Leistungen im Rahmen des Benefits Packages von QuintilesIMS

Zum Benefits Package von QuintilesIMS gehören viele verschiedene Bausteine: ein unbefristeter Anstellungsvertrag, übertarifliche Gehälter, ein großzügiger Urlaubsanspruch sowie eine flexible KFZ-Regelung für unsere Außendienstmitarbeiter und andere Tätigkeitsbereiche, die eine regelmäßig erhöhte Reisetätigkeit voraussetzen. Unsere Angebote im Bereich Fortbildung, die Karriereförderung und diverse Vorsorgeleistungen – für’s Alter, für die Gesundheit und für die Sicherheit - runden darüberhinaus unser Paket ab.

Standort

Standorte Inland

Mannheim, Neu-Isenburg, Freiburg, Sauerlach

Standorte Ausland

nahezu 100 Länder weltweit

Für Bewerber

Videos

QuintilesIMS - Two Leaders, One Company

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für den Bereich Integrated Engagement Services suchen wir für interessante Positionen im Bereich Vertrieb: Medical Liaison Manager, Produktmanager, erfahrene Pharmaberater, Fach- und Klinikreferenten, Medizinprodukteberater, Mitarbeiter im Apothekenvertrieb, Fachberater im Bereich Online-Marketing sowie motivierte Neueinsteiger, die jetzt den ersten Schritt in Richtung Außendienst gehen möchten. 

Gesuchte Qualifikationen

Mit einem abgeschlossenen naturwissenschaftlichen oder medizinischen Studium, einer Ausbildung zum/zur BTA/CTA/MTA/PTA bzw. der Fortbildung zum Geprüften Pharmareferenten können Sie als Neueinsteiger im Pharma-Außendienst  starten. Denn Fachkompetenz ist wichtig, um Ärzte und Apotheker fundiert beraten zu können. Wenn Sie genau wissen möchten, wie der Gesetzgeber die Anforderungen an Pharmaberater definiert, werfen Sie einen Blick in das Arzneimittelgesetz. Doch auch Ihre Persönlichkeit ist wichtig: Um als Pharmaberater erfolgreich zu sein, müssen Sie vor allem Spaß am Umgang mit Menschen haben, ein hohes Maß an Empathie mitbringen und entsprechend kommunikationsstark sein. Ein sicheres, professionelles Auftreten und die Fähigkeit, selbst in stressigen Situationen souverän zu bleiben, gehören ebenfalls untrennbar dazu.

Gesuchte Studiengänge

Biologie, Chemie (einschließlich Lehramt Sek. II und Ingenieurwesen), Medizin, Oecotrophologie sowie verwandte Bachelor- und Masterstudiengänge.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Stärke unserer international einzigartigen Kombination an Services hat sich in den vergangenen Jahren gezeigt. Sowohl weltweit mögliche länderübergreifende Projekte wie auch innovative Projekte im Bereich Market Access, Medical Scientific Liaison Management oder Patientencoaching sind heute und in Zukunft ein Wachstumsmarkt. Für Bewerber von QuintilesIMS bedeuten Sie die Chance, sich in spannenden Projekten mit Pionieraufgaben und Entwicklungspotential an der vordersten Front der medizinischen Entwicklung engagieren zu können. Ganz konkret heißt das: spannende Präparate aus allen Indikationsgebieten kombiniert mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten in unseren Klinik- und Spezialistenteams bis hin zum Management. Wir bieten die Sicherheit einer langfristige Anstellung, um gemeinsam mit unseren Mitarbeitern zu wachsen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als Dienstleistungsunternehmen wissen wir ganz genau, dass im Mittelpunkt unserer Arbeit der Mensch steht. Wie gut wir dies mit unseren MitarbeiterInnen umsetzen lassen wir messen. So wurde unser Commercial Bereich bereits zum zwölften Mal in Folge von unseren MitarbeiterInnen zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands gekürt. Auch auf in­ternationaler Ebene wurden wir weltweit durch das Great Place to Work Institut ausgezeichnet.

Einer der Gründe hierfür: Quintiles rekrutiert den Groß­teil seiner Führungs­kräfte aus den eigenen Reihen. Dazu nutzen wir das einzigartige Potenzial, das die Vielfalt unserer Mitarbeiter bietet. Die kontinuierliche Weiter­bildung jedes Mitarbeiters ist daher ebenso ein Teil des Quintiles-Führungskonzepts, wie wir individuelle Karrie­ren fördern und umfassend unterstützen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Mit unserer modernen Unternehmenskultur sind wir ein verlässlicher Partner für alle, die gemeinsam Neuland betreten wollen - für unsere Kunden, für unsere Mitarbeiter und für die Menschen, die ihre Karriere mit uns zukünftig verbinden möchten. Ein attraktives Gehalt kombiniert mit einer leistungsorientierten Bonusregelung, hervorragenden Sozialleistungen, garantiert wohnortnahes Arbeiten sowie eine neue Firmenwagenregelung sind feste Bestandteile Ihres Arbeitsvertrages.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie machen den ersten Schritt, indem Sie uns Ihre digitale Bewerbungsmappe senden.

Unser Rat an Bewerber

Bitte achten Sie darauf, dass Sie uns einen aussagekräftigen Lebenslauf und vollständige Zeugnisse senden. So können wir schnell eine passende Stelle für Sie finden!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen eine Onlinebewerbung über unser Stellenbörse www.karriere.quintiles.de/de/stellenboerse/ Alternativ können Sie uns aber auch gerne per Email: commercial.germany.recruitment@quintiles.com oder auf dem postalischen Weg (QuintilesIMS - Quintiles Commercial Germany GmbH, Schildkrötstraße 17-19, 68199 Mannheim) Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung: 0621-84508-113

Auswahlverfahren

Wir sichten Ihre Unterlagen schnellstmöglich und kontaktieren Sie direkt telefonisch. In diesem ersten telefonischen Gespräch möchten wir gemeinsam mit Ihnen einige Informationen austauschen, um Ihnen schnellstmöglich eine passende Karriereoption anbieten zu können. Sobald wir dann eine passende Stelle für Sie gefunden haben, werden unsere Recruiter mit Ihnen Kontakt aufnehmen für ein ausführliches Bewerbungsgespräch per Telefon. Sollte ad hoc keine passende Stelle verfügbar sein, dann suchen wir gerne für Sie so lange weiter, bis sich die richtige Chance auftut.

Sollte alles zusammen passen, dann möchten wir Sie gerne näher kennen lernen. Wir werden dann ein persönliches Bewerbungsgespräch mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten bei QuintilesIMS oder unserem Kunden arrangieren. Verläuft dieses Gespräch positiv, dann werden Sie Teil von QuintilesIMS.

QuintilesIMS Quintiles Commercial Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,80 Mitarbeiter
4,18 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Nov. 2016 (Geändert am 29.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bis dato wird hier alles richtig gemacht.
  • 06.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle müssen sich Duzen, persönlich kennt sich keiner. Es wird jedem vermittelt, dass er/sie nur eine Nummer ist

Vorgesetztenverhalten

Projektmanager meldet sich alle sechs Monate. Ist über strukturelle Veränderungen im Projekt nicht informiert

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Hängt jedoch stark vom Projekt ab

Kommunikation

Welche Kommunikation

Contra

Nach meiner Kündigung ein Anruf der Projektleiters, ob die Kündigung mit ihm zu tun hat. Danach kein Kontakt mehr. Mitarbeitern wird sehr stark vermittelt, dass sie nur eine Nummer im System sind und es nur darauf ankommt, dass die Zahlen stimmen. Mitarbeiter müssen in ihrer Freizeit sehr viele Online-Schulungen absolvieren, die keinen erkennbaren Nutzen haben. Projektmanager scheint über Änderungen im Projekt weniger informiert zu sein als die Mitarbeiter. Probleme und Fragen werden abgetan, und nicht ernst genommen.

  • 21.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf Augenhöhe, wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, wertschätzend.

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen im gleichen Boot.

Interessante Aufgaben

Wir beraten Experten, Ärzte, Apotheker, da muss man fit im Kopf sein. Ständige Weiterbildung in Medizin und Pharma.

Kommunikation

Mit Führungskräften perfekt, mit Administration weniger gut. Es gibt ein Gefälle.

Umgang mit Kollegen 45+

Vertriebler werden jeden Tag wertvoller, mit steigender Berufserfahrung und wachsendem Netzwerk.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

QuintilesIMS Quintiles Commercial Germany GmbH
3,84
112 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
2,85
30.161 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.415.000 Bewertungen