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45 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess Duales Studium International Management - Bewertung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Qvest GmbH in Köln als Duale Studentin International Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess als sehr angenehm, transparent und effizient empfunden und habe keine Verbesserungsvorschläge.

Ich habe mich von Anfang an sehr gut aufgehoben gefühlt und würde besonders die schnelle Kommunikation und die klare Organisation während meines Bewerbungsprozesses hervorheben.

Bewerbungsfragen

  • • Interessen
  • • Eigenschaften
  • • Hobbies
  • • Schullaufbahn
  • • Arbeitserfahrungen
  • • Wahl des Studiengangs
  • • individuelle Fragen zum Lebenslauf
  • Womit beschäftigt sich Qvest?
  • Warum möchte ich gerne das duale Studium im Management Bereich absolvieren?
  • Welche Abteilungen sprechen mich besonders an?
  • Wie stelle ich mir den Alltag als duale Studentin vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wendy Grall, Talent Manager
Wendy GrallTalent Manager

Liebe/r Kolleg*in,

vielen Dank für das positive Feedback und die Angaben zu den Fragen aus den Gesprächen!

Schön, dass du dich für für das duale Studium bei uns entschieden hast. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg mit dir.

Wir wünschen ein gutes Ankommen!

Beste Grüße
Dein People & Culture Team

Katastrophaler und unmenschlicher Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Qvest GmbH in Berlin als Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Statt ein persönliches Gespräch zu führen oder zumindest einen kurzen Austausch auf menschlicher Ebene zu ermöglichen, erhält man zwei Tage nach der Bewerbung lediglich eine E-Mail mit Fragen. Nachdem diese beantwortet wurden, folgt erneut eine weitere E-Mail mit zusätzlichen Informationsanfragen. Ein echtes Gespräch findet zu keinem Zeitpunkt statt.

Der gesamte Prozess ist nichts anderes als katastrophal und vermeidet konsequent jeglichen menschlichen Kontakt. Man fragt sich ernsthaft, wofür hier überhaupt noch Menschen im HR benötigt werden, wenn die einzige Tätigkeit offenbar darin besteht, automatisierte E-Mails zu versenden und am Ende standardisierte Absagen zu verschicken – ohne den geringsten Versuch, die Person hinter der Bewerbung kennenzulernen.

Es wird keinerlei Mühe investiert, sich ein echtes Bild vom Bewerber zu machen. Das hinterlässt einen äußerst unseriösen Eindruck und wirft erhebliche Fragen zur Unternehmenskultur auf.

Diese Firma sollte man um jeden Preis meiden. Ich werde mich dort definitiv nie wieder bewerben.

I could not care less.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wendy Grall, Talent Manager
Wendy GrallTalent Manager

Hallo ehemalige/r Bewerber*in,

deine Bewertung haben wir zur Kenntnis genommen.
Eine sorgfältige Prüfung aller Bewerbungen ist für uns selbstverständlich. Dazu gehören bei Bedarf auch schriftliche Rückfragen, um offene Punkte vor einem möglichen nächsten Schritt zu klären. Dieses Vorgehen dient einer fundierten und fairen Entscheidung und stellt sicher, dass wir uns ausreichend Zeit für jede Bewerbung nehmen.
Dass der Prozess unterschiedlich wahrgenommen werden kann, ist uns bewusst. Unser Anspruch bleibt jedoch eine transparente und strukturierte Prüfung aller eingehenden Bewerbungen.

Wir wünschen dir alles Gute!

Vorbildlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Qvest GmbH in Köln als Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen meines Wissensstands durch Beruf & Hobbies, Tiefgang meiner Interessen, Nennung von möglichen Abschlussprojekten und möglichen Spezialisierungen nach der Umschulung
  • freie Erörterung meiner Laufbahn

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wendy Grall, Talent Manager
Wendy GrallTalent Manager

Liebe/r Kolleg*in,

vielen Dank für das tolle Feedback und die Angaben zu den Themen aus deinem Bewerbungsgespräch!

Schön, dass du Teil unseres Teams geworden bist! Wir hoffen, dass du weiterhin gut bei uns ankommst. Bei Fragen kannst du dich jederzeit bei uns melden.

Wir wünschen dir eine gute Zeit bei uns.

Beste Grüße
Dein People & Culture Team

Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Qvest GmbH in Köln als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Fragen zu meiner Person, Mein Werdegang, Stärken und Schwächen, was erwartet mich in der Ausbildung und wie sehe ich mich in 5 Jahren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wendy Grall, Talent Manager
Wendy GrallTalent Manager

Liebe/r Kolleg*in,

vielen Dank für das positive Feedback und die Angaben zu den Themen aus Deinem Bewerbungsgespräch!

Schön, dass Du Dich für eine Ausbildung in der Systemintegration entschieden hast. Wir hoffen, dass Du gut bei uns ankommst. Bei Gesprächsbedarf kannst Du Dich jederzeit bei uns melden.

Wir wünschen Dir eine gute Einarbeitung!

Beste Grüße
Dein People & Culture Team

Sehr angenehmer und persönlicher Prozess

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Qvest Group GmbH in Köln als Manager Strategy beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klareres Verständnis vermitteln von der "Qvest" als Ganzes.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel des Arbeitgebers, Erfahrung anhand von Beispielen
  • Brainstorming über mögliche Fragestellungen / Projekte / Herausforderungen im Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wendy Grall, Talent Manager
Wendy GrallTalent Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du Teil unseres großen Teams geworden bist und einen guten Prozess erlebt hast!

Melde Dich gerne bei uns nochmal unter pc@qvest.com, damit wir Dir auch letzte Fragen zu "Qvest" als Ganzem beantworten können oder Du noch anderweitige Unterstützung brauchst.

Beste Grüße
Dein People & Culture Team

In allem sehr zufrieden! Fühle mich sehr wohl und bereue den Wechsel zu Qvest nicht.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Qvest GmbH in Köln als Senior Accountant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Führung durch das Unternehmen beim Vor-Ort-Termin könnte angeboten werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Farina GöttingerTeam Lead Talent Acquisition

Liebe (zukünftige) Kollegin, lieber (zukünftige) Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und deine Verbesserungsvorschlag!
Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen hast und hoffen, dass sich dieser Eindruck als Mitarbeitender fortgesetzt hat.

Viele Grüße

2 Monate keine richtige Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Qvest GmbH in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

schnelleres Feedback an Bewerber:innen geben, transparenter im Prozess sein, Bewerber:innen nicht "on hold" setzen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Farina GöttingerTeam Lead Talent Acquisition

Hallo liebe Bewerberin, Hallo lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine offenen und ehrlichen Worte und Deine Bewertung zu unserem Recruiting Prozess. Es tut mir sehr leid, dass Du keine guten Erfahrungen gemacht hast.

Wir geben immer unser Bestes, dass unsere Bewerbenden eine sehr gute Candidate Experience erleben dürfen. Leider können wir aber nicht immer zu 100% gewährleisten, dass wir ein schnelles Feedback geben können, wofür es verschiedene Gründe gibt. Wenn wir kein finales Feedback geben können, ist es aber unser Anspruch, dass wir in regelmäßigen Abständen ein Zwischenfeedback an die Bewerbenden herausgeben, damit sie auf dem aktuellen Stand sind und wir einen transparenten Prozess haben. Da Du schreibst, dass Du "keine richtige Rückmeldung" erhalten hast, gehe ich davon aus, dass Du dieses Zwischenfeedback auch erhalten hast.

Melde Dich doch gerne direkt bei mir (farina.goettinger@qvest.com), falls Du noch kein finales Feedback zu Deiner Bewerbung erhalten hast, und ich werde mich direkt darum kümmern.

Viele Grüße
Farina

Bewertung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Qvest GmbH in Köln als Produktdatenmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

aktuell keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Farina GöttingerTeam Lead Talent Acquisition

Liebe (zukünftige) Kollegin, Lieber (zukünftige) Kollege,

vielen Dank für Deine offenen Worte. Wir freuen uns, dass Du den Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen hast.
Selbstverständlich geben wir unser Bestes, dass sich der positive Eindruck als zukünftiger Mitarbeitende/r der Qvest fortsetzt.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Farina

Reibungsloser, schneller & offener Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Qvest GmbH in Köln als Projektlogistiker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stäreken + Schwächen, Ziele, Wünsche, Bereitschaft, Kenntnisse + Wissen, Erfahrungen, Weiterbildungen, Lebenslaufbahn, Hobbys
  • Wieso ich mich für den Beruf / Weiterbildung / Ausbildung entschieden habe, Wechselgründe, Wieso dieses Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Farina GöttingerTeam Lead Talent Acquisition

Liebe (zukünftige) Kollegin, lieber (zukünftige) Kollege,

vielen Dank für Deine offene Bewertung. Wir freuen uns, dass Du den Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen hast und sind überzeugt, dass Deine Angaben anderen Bewerbenden helfen. Wir hoffen, dass sich der positive erste Eindruck als Mitarbeitende/r fortsetzt.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Viele Grüße

No-nonsense workflow mit professionellen Experten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Qvest GmbH in Köln als Techniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren verlief schnell und professionell. Nachdem ich eine positive Antwort auf mein Bewerbungspaket erhalten hatte, hatte ich drei Treffen, zwei mit meinem direkten Management und eines mit der Personalabteilung. Zwei davon waren online und das dritte war persönlich.
Ich fand das Gespräch strukturiert und auf meine Stärken ausgerichtet. Ich hatte das Gefühl, dass das Ziel darin bestand, Synergien und Möglichkeiten der Zusammenarbeit zu finden. Ich kann mich an keine typisch dummen HR-Fragen erinnern, so dass ich in meiner Komfortzone bleiben und ehrlich bleiben konnte. :)
Die Verhandlung über das Einkommenspaket war ehrlich, kein Bullshit! Der Vertrag erfüllt die allgemeine Unternehmensstandards.
Ich bin froh, dass ich dem Arbeitsablauf ein großes Thumbs-Up aussprechen kann und danke den Leuten, die ihn durchgeführt haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Farina GöttingerTeam Lead Talent Acquisition

Liebe (zukünftige) Kollegin, lieber (zukünftige) Kollege,

vielen Dank für Deine offenen Worte. Wir freuen uns, dass Du den Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen hast. Uns liegt es sehr am Herzen, den Bewerbenden eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu bieten, sodass beide Seiten einen authentischen Eindruck gewinnen können - schön, dass Du das auch so wahrgenommen hast.
Selbstverständlich geben wir unser Bestes, dass sich der positive Eindruck als zukünftiger Mitarbeitende/r der Qvest fortsetzt!

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Viele Grüße

Wir setzen auf Transparenz

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