Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Qvest die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von oben war mangelhaft und Entscheidungen wurden oft nicht erklärt oder begründet
Der Umgang miteinander war freundlich, aber auch eher distanziert
Überstunden konnten abgebaut werden.
Ich hatte in 3 Jahren 4 verschiedene Teamleiter. Ich konnte zu keinem wirklich Vertrauen aufbauen
Ich saß 2 Jahre auf dem gleichen Projekt und auch auf mehrfache Nachfrage wurden spannende Projekt eher immer an die gleichen vergeben oder sogar an neue Mitarbeiter.
Mitarbeiter sind frustriert. Auch auf Grund von Management-Entscheidungen