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Qvest 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score110 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwarearchitekt:in12 Gehaltsangaben
Ø64.900 €
Service-Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Qvest
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Qvest
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

QVEST - Experience the Next

Wer wir sind

Qvest berät und betreut weltweit Organisationen und Unternehmen bei den Anforderungen im Kontext der Digitalen Transformation und ist ein weltweit führender Systemarchitekt, ICT-Integrator und Entwickler von Softwareprodukten in der innovationsgetriebenen Medien- und Digitalbranche. Das Leistungsspektrum des Unternehmens ist auf die Möglichkeiten ausgerichtet, die sich aus einer zunehmend digitalen Wertschöpfungskette ergeben, wie z.B. Multi-Plattform-Content-Delivery, künstliche Intelligenz, Data Analytics, Multi-Cloud-Management und IP-Infrastrukturen. Zu den Kunden von Qvest zählen zahlreiche namhafte Mediennetzwerke, Telekommunikationsanbieter, Broadcaster sowie Unternehmen und Organisationen aus dem industriellen und öffentlichen Sektor. Neben dem Hauptsitz in Köln und Dubai unterhält Qvest weitere Standorte in Europa, den USA, dem Mittleren Osten, Südostasien und Australien.

Qvest in Zahlen

300+ Spezialisierte Business-, Change-, Tech- & Media-Consultants

300+ Lösungsorientierte Software Developer

100+ Versierte Planungs-, Integrations- und Service-Spezialisten

950+ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter insgesamt auf vier Kontinenten

2.300+ Überzeugte Kunden

3.500+ Herausragende internationale Consulting- und Technologieprojekte

30+ Jahre Tech-Expertise

20 Standorte weltweit

Produkte, Services, Leistungen

Strategy & Design

Qvest verbindet Methoden und Technologien mit Fähigkeiten, Erfahrungen und Inspiration, um mit Präzision eine fokussierte Zukunftsstrategie mit dem Kunden zu entwickeln. Hochspezialisierte Business-, Technologie und Change-Berater geben Impulse, entwickeln gemeinsam mit dem Kunden nachhaltige Arbeitsweisen, begleiten den Transformationsprozess und stellen die Technologien bereit, die die Visionen des Kunden Realität werden lassen.

Software Development
Qvest schafft die Verbindung zwischen der realen und virtuellen Welt mithilfe speziell zugeschnittener Software-Entwicklungen in Bereichen wie Cloud Computing, Automatisierung, Rights Management, CMR, eCommerce sowie Datenmanagement und -analyse. Ob zügig realisierter Pretotyp, MVP, Prototyp oder dezidiert ausgearbeiteter Proof-of-Concept: visionäre, strukturierte und effiziente Projektteams bilden den perfekten Mix, um Softwarelösungen kundenindividuell umzusetzen.

Build & Delivery
Qvest realisiert digitale und crossmedial vernetzte Benchmark-Architekturen und Systemlandschaften mithilfe modernster Informations-, Kommunikations- und Medientechnologie. Mit der ganzheitlichen 360°-Technologieexpertise ermöglicht Qvest das, worauf es ankommt: „Best-of-Breed“-Umgebungen, um jedem Innovationssprung einen Schritt voraus zu sein.

Products & Solutions
Mit „Qvest Products“ entwickelt Qvest eigene digitale Produkte und Lösungen, von denen IT-Entscheider und Medienschaffende nachhaltig profitieren. Darüber hinaus bietet Qvest mit „Global Sourcing Services“ den Zugang zu einer Beschaffungsplattform, die sich auf ein globales, strategisches Partnernetzwerk mit Herstellern von Technologieprodukten aus der Medien-, Informations- und Kommunikationsbranche stützt. Damit bietet Qvest seinen Kunden den perfekten Dreiklang aus hoher Leistungsfähigkeit, Workflow-Beschleunigung und spürbaren Kostenvorteilen.

Managed Technology
Kompetenzen und individuelle Betreuung mit außergewöhnlicher Expertise sin die Assets, die Qvest Managed Technology als „schlüsselfertige Dienstleistung“ auszeichnen. Sie ermöglicht es den Qvest Kunden, finanzielle Risiken zu reduzieren und von den Vorteilen wie Managed Services und temporär überlassener Systemlösungen zu profitieren, um sich dadurch auf die eigenen Kernkompetenzen konzentrieren zu können und fit für die Zukunft zu bleiben.

Perspektiven für die Zukunft

Keine Frage: technologische Innovationen treiben unsere globale Gesellschaft massiv voran und sorgen für ein enormes Momentum. Gerade die Digitalisierung bietet die große Chance, neue Erfahrungen in den verschiedensten Bereichen des Lebens zu ermöglichen. Industrie, Wirtschaft und letztlich jeder von uns profitiert von Entwicklungen wie der Automatisierung, dem Internet of Things, Cloud-Services, Künstlicher Intelligenz und dem spielend einfachen Zugriff auf Medieninhalte.

Jeder dieser beispielhaften Aspekte der Digitalen Transformation hat das Potential, die technologischen Herausforderungen von heute und morgen zu lösen. Den meisten Unternehmen und Organisationen fehlt jedoch schlichtweg der Zugang, um dieses Potential für sich zu nutzen. Qvest bietet seinen Kunden die ganzheitliche Lösung für diese Challenge.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    1%1

Was Qvest GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmensport
  • Zeitweise Home Office
  • Mentoring
  • Jobrad
  • Mitarbeiter-Handy
  • Kostenfreier Parkplatz
  • Mitarbeiter-Events
  • Gute ÖPNV-Anbindung
  • Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

„Teamwork makes the dream work“ — diese Redewendung ist bei Qvest keine Floskel, sondern täglich gelebte Praxis in global vernetzter Projektarbeit für unsere Kunden. Die Expertinnen und Experten bei Qvest vereinen Kompetenzen und Know-how aus Bereichen wie Consulting, Produktstrategie, Medientechnologie, Softwareentwicklung und UX-Design, um für ganz unterschiedliche Kunden in interdisziplinären Teams weltweit zukunftsweisende Projekte umzusetzen.

Dieses Qvest Teamwork ist nur möglich dank der fast tausend hoch motivierten und spezialisierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich an allen Qvest Standorten und vor Ort im Einsatz für den Kunden tagtäglich beweisen und weiterentwickeln – und gemeinsam schon heute die Zukunft gestalten.

Work-Life-Balance und moderne Arbeitskultur

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, reagieren wir individuell auf persönliche Situationen der Mitarbeitenden und schaffen so eine Basis, um sich zeitlich optimal zu organisieren. Wir wollen, dass du Dich nicht nur beruflich entfalten kannst, sondern Dich dabei auch wohl fühlst.

Eine gelebte Kultur der Zusammenarbeit

Ein gutes kollegiales Miteinander ist für den Arbeitsalltag essenziell. Neben der kommunikativen Arbeit im Team schaffen regelmäßige Mitarbeiter-Events und Teamaktivitäten viel Zeit und Raum, um Dein Team besser kennenzulernen und die Bindung untereinander zu stärken.

Persönliche Weiterbildung und Entwicklung

Bei der Personalentwicklung ist uns wichtig, alle Mitarbeitenden persönlich wie auch beruflich zu fördern. Der Austausch von Wissen und Erfahrungen in Teams und Projekten ist die eine Sache. Darüber hinaus bietet Qvest Dir auch Workshops und Seminare an, bei denen Du Deine Skills weiterentwickeln und stärken kannst. Im Ergebnis heißt das: Du kannst Dich einbringen, profitierst vom Wissen aller und entwickelst Dich auch als langjähriges Qvest-Mitglied immer weiter.

Onboarding und Mentoring

Um Dir einen optimalen Start bei Qvest zu ermöglichen, beginnst Du mit einem ausführlichen Onboarding-Tag. Im Anschluss beginnt Dein persönliches Onboarding-Programm in Deiner Abteilung am jeweiligen Qvest Standort weltweit. Ob Auszubildende, Studierender oder Berufsanfänger: immer begleitet Dich in den ersten Jahren ein erfahrenes Qvest Teammitglied als Pate, sodass du Dich optimal entwickeln kannst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Consulting
  • Systemintegration / Engineering
  • Sales
  • Service & Support
  • HR & Finance
  • Logistik
  • Projektmanagement
  • Marketing
  • Software-Entwicklung

Gesuchte Qualifikationen

  • Informatik, Wirtschaftsinformatik
  • Ingenieurwesen (ideal: Schwerpunkt Medien- oder Broadcasttechnik)
  • BWL / kaufmännische Ausbildung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Qvest GmbH.

  • Farina Göttinger
    Team Lead Talent Acquisition

    jobs@career.qvest.com

  • Wenn Du eine Position gefunden hast, die zu Dir passt, kannst du Dich ganz einfach über das Formular auf unserer Website bewerben. Das Ausfüllen dauert nur eine Minute und im ersten Schritt benötigen wir lediglich Deinen Lebenslauf auf Englisch oder Deutsch und, sofern vorhanden, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnisse. Du erhältst eine Eingangsbestätigung, sobald Deine Unterlagen bei uns eingegangen sind. Ein Anschreiben kannst du gerne mitsenden, dies ist jedoch nicht zwingend erforderlich.

  • Der erste Eindruck

    Nach Eingang Deiner Bewerbung werden wir diese gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich sichten und uns melden, sollten noch Dokumente fehlen. Innerhalb von maximal zehn Tagen erhältst Du eine Rückmeldung von Qvest.

    Kennenlernen in zwei Schritten

    Der darauf folgende Prozess besteht in der Regel aus zwei Gesprächen. Das erste Gespräch findet digital statt. Nach einem für beide Seiten positiven Erstgespräch laden wir Dich zu einem Termin in unseren Räumlichkeiten ein. Je nach Position nehmen an den Gesprächen die zuständige Abteilungs- oder Fachbereichsleitung, ein Mitglied des HR-Teams sowie ggf. ein Mitglied der Geschäftsführung teil.

    Dein Start in die Zukunft

    Im Anschluss an die positiven Gespräche erhältst Du innerhalb weniger Tage eine finale Rückmeldung und ein unterschriebenes Vertragsangebot.

Standorte

Unser europäischer Hauptsitz ist in Köln angesiedelt, einem der größten Medienstandorte in Deutschland. Hier liegen die Wurzeln unseres heute international aufgestellten Unternehmens. 1991 wurde das Unternehmen, unter dem damaligen Namen Wellen+Nöthen, an diesem Standort gegründet.
Wie die gesamte Unternehmensgruppe ist unser Hauptsitz in der Domstadt kontinuierlich gewachsen. So beschäftigen wir heute mehr als 200 Mitarbeiter in vier Gebäuden an der Mathias-Brüggen-Straße in den Geschäftsbereichen Strategy & Design, Software Development, Build & Delivery, Products & Solutions sowie Managed Technology.

Standorte Inland

  • Köln (Zentrale)
  • Berlin
  • München
  • Halle (Saale)

Standorte Ausland

  • Dubai
  • Belgien
  • Kopenhagen
  • London
  • Paris
  • Singapur
  • Zürich
  • USA
  • Australien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigenverantwortliches Arbeiten wird groß geschrieben. Man arbeitet international. Freiheit in der Arbeitsgestaltung.
Bewertung lesen
Eigenverantwortliches Arbeiten, fairer und lockerer Umgang untereinander, tolles Team und spannende Projekte
Top innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit Zukunftssicherheit
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Eigenverantwortliches Arbeiten, Vertrauen, Dynamik, Leistungsspirit
Die Auswahl an Aufgaben und die Möglichkeit selber zu Lernen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Unterstüzung bei Problemen.
Die vorgespielte Firmenkultur nach aussen gibt neuen Mitarbeitern ein völlig falsches Bild von dem wie es wirklich ist.
Wenn schon, dann sollte Qvest von Anfang an ehrlich mit Bewerbern sein.
Ich befürchte aber, dass dann der Nachwuchs ausbleiben würde.
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Manche Vorgänge sind noch aus alten Zeiten...
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Dringend überarbeitungsbedürftige Methoden die unglaublich Zeit kosten.
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Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten
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Überlastung ist eine reale Gefahr. Unter Stress teils impulsive Kollegen/Vorgesetzte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Zuge der Einarbeitung fände ich Einblicke in andere Abteilungen spannend.
Das Angebot eines Job-Tickets sollte meines Erachtens weiter angestrebt werden.
Die Mitarbeiterevents sind bislang immer ein Highlight. Deshalb gerne mehr davon!
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Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen würde der Firma viele Probleme ersparen.
Ausserdem würde es viel helfen wenn Transparenter mit den Mitarbeitern Kommuniziert werden würde.
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Bürofläche ist nicht optimal, aber hier ist Besserung in Sicht.
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Transparente, faire Löhne. Culture entwickeln: in einem schnell wachsenden Unternehmen geht da sonst viel verloren. Interne Coaches etc. wären eine Idee.
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Mehr Respekt für die Arbeit der Logistik, Grundsätzlich wäre es sinnvoll Möglichkeiten zur Weiterbildung und Career Building anzubieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Qvest ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und daher müssen auch Lösungen individuell für die Kunden gefunden werden. Die Mitarbeiter haben ein Ziel und den Weg dürfen sie selbst mitgestalten.
5
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Das Aufgaben Feld bei Qvest ist unendlich und macht viel Spaß, wenn man nicht unbedingt darauf angewiesen ist Geld zu verdienen.
5
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Die Aufgaben und Projekte sind vielfältig und abwechslungsreich. Eigenverantwortliches Arbeiten ist definitiv wichtig.
5
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Sehr vielfältig, und man kann sich immer neue Themen schnappen und eigenverantwortlich angehen.
5
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Tolle Projekte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qvest ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams ist kaum vorhanden.
Auch ist die Kommunikation mit Vorgesetzten ist schwierig.
Die Arbeit jedes einzelnen ist unentbehrlich wenn man nach Urlaub fragt aber verschwindend unwichtig wenn man nach einer ordentlichen Bezahlung fragt.
2
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Kann strukturell verbessert werden. Kommunikationsabläufe würden hier schon helfen eine deutliche Steigerung zu erzielen. Keine sehr kritischen 3 Sterne, aber zeigt Verbesserungspotenzial.
3
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Das Unternehmen insgesamt wächst stark, daher gehen Dinge oft sehr schnell und nicht alle werden bei großen Changes mitgenommen.
2
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Es kommen nicht immer alle wichtigen Infos bei den MA an.
3
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Unternehmenskommunikation traditionell schwierig, aber man arbeitet an der Verbesserung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Die Firma fördert die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter aktiv. Weiterbilden muss sich jeder. Es kann zwar nicht jeder Manager werden, aber dennoch sich erfolgreich entwickeln, z.B. als Experte in seinem Fachbereich.
5
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Für neue Mitarbeiter soll es zukünftig einen neuen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm geben. Die Idee finde ich gut und wird dem Prozess sicherlich nochmal etwas mehr Struktur geben.
4
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Weiterbildung muss, wie auch in anderen Unternehmen, aktiv eingefordert werden. Man kann sich fachlich sowie persönlich sehr gut weiterentwickeln
5
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Weiterbildungen können ausgewählt und besucht werden.
5
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Schulungen wurden schon angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Qvest wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Qvest besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Qvest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Qvest als eher modern.
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