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Qvest 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score94 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwarearchitekt:in10 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Service-Techniker:in4 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Qvest
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Qvest
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

QVEST - Experience the Next

Wer wir sind

Qvest berät und betreut weltweit Organisationen und Unternehmen bei den Anforderungen im Kontext der Digitalen Transformation und ist ein weltweit führender Systemarchitekt, ICT-Integrator und Entwickler von Softwareprodukten in der innovationsgetriebenen Medien- und Digitalbranche. Das Leistungsspektrum des Unternehmens ist auf die Möglichkeiten ausgerichtet, die sich aus einer zunehmend digitalen Wertschöpfungskette ergeben, wie z.B. Multi-Plattform-Content-Delivery, künstliche Intelligenz, Data Analytics, Multi-Cloud-Management und IP-Infrastrukturen. Zu den Kunden von Qvest zählen zahlreiche namhafte Mediennetzwerke, Telekommunikationsanbieter, Broadcaster sowie Unternehmen und Organisationen aus dem industriellen und öffentlichen Sektor. Neben dem Hauptsitz in Köln und Dubai unterhält Qvest weitere Standorte in Europa, den USA, dem Mittleren Osten, Südostasien und Australien.

Qvest in Zahlen

300+ Spezialisierte Business-, Change-, Tech- & Media-Consultants

300+ Lösungsorientierte Software Developer

100+ Versierte Planungs-, Integrations- und Service-Spezialisten

950+ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter insgesamt auf vier Kontinenten

2.300+ Überzeugte Kunden

3.500+ Herausragende internationale Consulting- und Technologieprojekte

30+ Jahre Tech-Expertise

20 Standorte weltweit

Produkte, Services, Leistungen

  • Strategy & Design
    Qvest verbindet Methoden und Technologien mit Fähigkeiten, Erfahrungen und Inspiration, um mit Präzision eine fokussierte Zukunftsstrategie mit dem Kunden zu entwickeln. Hochspezialisierte Business-, Technologie und Change-Berater geben Impulse, entwickeln gemeinsam mit dem Kunden nachhaltige Arbeitsweisen, begleiten den Transformationsprozess und stellen die Technologien bereit, die die Visionen des Kunden Realität werden lassen.
  • Software Development
    Qvest schafft die Verbindung zwischen der realen und virtuellen Welt mithilfe speziell zugeschnittener Software-Entwicklungen in Bereichen wie Cloud Computing, Automatisierung, Rights Management, CMR, eCommerce sowie Datenmanagement und -analyse. Ob zügig realisierter Pretotyp, MVP, Prototyp oder dezidiert ausgearbeiteter Proof-of-Concept: visionäre, strukturierte und effiziente Projektteams bilden den perfekten Mix, um Softwarelösungen kundenindividuell umzusetzen.
  • Build & Delivery
    Qvest realisiert digitale und crossmedial vernetzte Benchmark-Architekturen und Systemlandschaften mithilfe modernster Informations-, Kommunikations- und Medientechnologie. Mit der ganzheitlichen 360°-Technologieexpertise ermöglicht Qvest das, worauf es ankommt: „Best-of-Breed“-Umgebungen, um jedem Innovationssprung einen Schritt voraus zu sein.
  • Products & Solutions
    Mit „Qvest Products“ entwickelt Qvest eigene digitale Produkte und Lösungen, von denen IT-Entscheider und Medienschaffende nachhaltig profitieren. Darüber hinaus bietet Qvest mit „Global Sourcing Services“ den Zugang zu einer Beschaffungsplattform, die sich auf ein globales, strategisches Partnernetzwerk mit Herstellern von Technologieprodukten aus der Medien-, Informations- und Kommunikationsbranche stützt. Damit bietet Qvest seinen Kunden den perfekten Dreiklang aus hoher Leistungsfähigkeit, Workflow-Beschleunigung und spürbaren Kostenvorteilen.
  • Managed Technology
    Kompetenzen und individuelle Betreuung mit außergewöhnlicher Expertise sin die Assets, die Qvest Managed Technology als „schlüsselfertige Dienstleistung“ auszeichnen. Sie ermöglicht es den Qvest Kunden, finanzielle Risiken zu reduzieren und von den Vorteilen wie Managed Services und temporär überlassener Systemlösungen zu profitieren, um sich dadurch auf die eigenen Kernkompetenzen konzentrieren zu können und fit für die Zukunft zu bleiben.

Perspektiven für die Zukunft

Keine Frage: technologische Innovationen treiben unsere globale Gesellschaft massiv voran und sorgen für ein enormes Momentum. Gerade die Digitalisierung bietet die große Chance, neue Erfahrungen in den verschiedensten Bereichen des Lebens zu ermöglichen. Industrie, Wirtschaft und letztlich jeder von uns profitiert von Entwicklungen wie der Automatisierung, dem Internet of Things, Cloud-Services, Künstlicher Intelligenz und dem spielend einfachen Zugriff auf Medieninhalte.

Jeder dieser beispielhaften Aspekte der Digitalen Transformation hat das Potential, die technologischen Herausforderungen von heute und morgen zu lösen. Den meisten Unternehmen und Organisationen fehlt jedoch schlichtweg der Zugang, um dieses Potential für sich zu nutzen. Qvest bietet seinen Kunden die ganzheitliche Lösung für diese Challenge.

Kennzahlen

Mitarbeiter950

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • RabatteRabatte
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    1%1

Was Qvest GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmensport
  • Zeitweise Home Office
  • Mentoring
  • Jobrad
  • Mitarbeiter-Handy
  • Kostenfreier Parkplatz
  • Mitarbeiter-Events
  • Gute ÖPNV-Anbindung
  • Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

„Teamwork makes the dream work“ — diese Redewendung ist bei Qvest keine Floskel, sondern täglich gelebte Praxis in global vernetzter Projektarbeit für unsere Kunden. Die Expertinnen und Experten bei Qvest vereinen Kompetenzen und Know-how aus Bereichen wie Consulting, Produktstrategie, Medientechnologie, Softwareentwicklung und UX-Design, um für ganz unterschiedliche Kunden in interdisziplinären Teams weltweit zukunftsweisende Projekte umzusetzen.

Dieses Qvest Teamwork ist nur möglich dank der fast tausend hoch motivierten und spezialisierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich an allen Qvest Standorten und vor Ort im Einsatz für den Kunden tagtäglich beweisen und weiterentwickeln – und gemeinsam schon heute die Zukunft gestalten.

Work-Life-Balance und moderne Arbeitskultur

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, reagieren wir individuell auf persönliche Situationen der Mitarbeitenden und schaffen so eine Basis, um sich zeitlich optimal zu organisieren. Wir wollen, dass du Dich nicht nur beruflich entfalten kannst, sondern Dich dabei auch wohl fühlst.

Eine gelebte Kultur der Zusammenarbeit

Ein gutes kollegiales Miteinander ist für den Arbeitsalltag essenziell. Neben der kommunikativen Arbeit im Team schaffen regelmäßige Mitarbeiter-Events und Teamaktivitäten viel Zeit und Raum, um Dein Team besser kennenzulernen und die Bindung untereinander zu stärken.

Persönliche Weiterbildung und Entwicklung

Bei der Personalentwicklung ist uns wichtig, alle Mitarbeitenden persönlich wie auch beruflich zu fördern. Der Austausch von Wissen und Erfahrungen in Teams und Projekten ist die eine Sache. Darüber hinaus bietet Qvest Dir auch Workshops und Seminare an, bei denen Du Deine Skills weiterentwickeln und stärken kannst. Im Ergebnis heißt das: Du kannst Dich einbringen, profitierst vom Wissen aller und entwickelst Dich auch als langjähriges Qvest-Mitglied immer weiter.

Onboarding und Mentoring

Um Dir einen optimalen Start bei Qvest zu ermöglichen, beginnst Du mit einem ausführlichen Onboarding-Tag. Im Anschluss beginnt Dein persönliches Onboarding-Programm in Deiner Abteilung am jeweiligen Qvest Standort weltweit. Ob Auszubildende, Studierender oder Berufsanfänger: immer begleitet Dich in den ersten Jahren ein erfahrenes Qvest Teammitglied als Pate, sodass du Dich optimal entwickeln kannst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Consulting
  • Systemintegration / Engineering
  • Sales
  • Service & Support
  • HR & Finance
  • Logistik
  • Projektmanagement
  • Marketing
  • Software-Entwicklung

Gesuchte Qualifikationen

  • Informatik, Wirtschaftsinformatik
  • Ingenieurwesen (ideal: Schwerpunkt Medien- oder Broadcasttechnik)
  • BWL / kaufmännische Ausbildung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Qvest GmbH.

  • Farina Göttinger
    Recruiter

    jobs@qvestmedia.com

  • Wenn Du eine Position gefunden hast, die zu Dir passt, kannst du Dich ganz einfach über das Formular auf unserer Website bewerben. Das Ausfüllen dauert nur eine Minute und im ersten Schritt benötigen wir lediglich Deinen Lebenslauf auf Englisch oder Deutsch und, sofern vorhanden, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnisse. Du erhältst eine Eingangsbestätigung, sobald Deine Unterlagen bei uns eingegangen sind. Ein Anschreiben kannst du gerne mitsenden, dies ist jedoch nicht zwingend erforderlich.

  • Der erste Eindruck

    Nach Eingang Deiner Bewerbung werden wir diese gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich sichten und uns melden, sollten noch Dokumente fehlen. Innerhalb von maximal zehn Tagen erhältst Du eine Rückmeldung von Qvest.

    Kennenlernen in zwei Schritten

    Der darauf folgende Prozess besteht in der Regel aus zwei Gesprächen. Das erste Gespräch findet digital statt. Nach einem für beide Seiten positiven Erstgespräch laden wir Dich zu einem Termin in unseren Räumlichkeiten ein. Je nach Position nehmen an den Gesprächen die zuständige Abteilungs- oder Fachbereichsleitung, ein Mitglied des HR-Teams sowie ggf. ein Mitglied der Geschäftsführung teil.

    Dein Start in die Zukunft

    Im Anschluss an die positiven Gespräche erhältst Du innerhalb weniger Tage eine finale Rückmeldung und ein unterschriebenes Vertragsangebot.

Standorte

Unser europäischer Hauptsitz ist in Köln angesiedelt, einem der größten Medienstandorte in Deutschland. Hier liegen die Wurzeln unseres heute international aufgestellten Unternehmens. 1991 wurde das Unternehmen, unter dem damaligen Namen Wellen+Nöthen, an diesem Standort gegründet.
Wie die gesamte Unternehmensgruppe ist unser Hauptsitz in der Domstadt kontinuierlich gewachsen. So beschäftigen wir heute mehr als 200 Mitarbeiter in vier Gebäuden an der Mathias-Brüggen-Straße in den Geschäftsbereichen Strategy & Design, Software Development, Build & Delivery, Products & Solutions sowie Managed Technology.

Standorte Inland

  • Köln (Zentrale)
  • Berlin
  • München
  • Halle (Saale)

Standorte Ausland

  • Dubai
  • Belgien
  • Kopenhagen
  • London
  • Paris
  • Singapur
  • Zürich
  • USA
  • Australien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde die lockere und moderne Umgangsweise bei Qvest super. Anfangs habe ich mit einem klassischen "Bürojob" gerechnet, bei dem man eher konservativ Auftreten muss, aber mit der Zeit habe ich die Philosophie hinter Qvest verstanden.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird groß geschrieben. Man arbeitet international. Freiheit in der Arbeitsgestaltung.
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Eigenverantwortliches Arbeiten, fairer und lockerer Umgang untereinander, tolles Team und spannende Projekte
Top innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit Zukunftssicherheit
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Eigenverantwortliches Arbeiten, Vertrauen, Dynamik, Leistungsspirit
Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dringend überarbeitungsbedürftige Methoden die unglaublich Zeit kosten.
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Manche Vorgänge sind noch aus alten Zeiten...
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Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten
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Überlastung ist eine reale Gefahr. Unter Stress teils impulsive Kollegen/Vorgesetzte.
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Verhalten und Würdigung gegenüber einigen Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Im Zuge der Einarbeitung fände ich Einblicke in andere Abteilungen spannend.
Das Angebot eines Job-Tickets sollte meines Erachtens weiter angestrebt werden.
Die Mitarbeiterevents sind bislang immer ein Highlight. Deshalb gerne mehr davon!
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Transparente, faire Löhne. Culture entwickeln: in einem schnell wachsenden Unternehmen geht da sonst viel verloren. Interne Coaches etc. wären eine Idee.
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Mehr Respekt für die Arbeit der Logistik, Grundsätzlich wäre es sinnvoll Möglichkeiten zur Weiterbildung und Career Building anzubieten.
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Bessere Kommunikation und vor allem Vereinfachung der Arbeitsprozesse.
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Besser und mehr abteilungsübergreifend Schnittstellen optimieren...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Qvest ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Auch wenn sich die Aufgaben wiederholen und relativ gleich geartet sind, sind die Aufgaben in diesem international agierenden Unternehmen sehr interessant und abwechslungsreich
5
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Sehr vielfältig, und man kann sich immer neue Themen schnappen und eigenverantwortlich angehen.
4
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Wenn Du willst, kannst Du Dich in alle Richtungen hin entwickeln. Du musst nur wollen.
5
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Vielfältige und interessante Aufgaben. Eigenverantwortung wird groß geschrieben.
5
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Sehr abwechslungsreiche Themen und Projekte
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qvest ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Eine Abbildung in einem für alle Mitarbeiter zugänglichen Intranet wäre angenehmer als verschachtelte Chat Gruppen.
1
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Es kommen nicht immer alle wichtigen Infos bei den MA an.
3
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Kann strukturell verbessert werden. Kommunikationsabläufe würden hier schon helfen eine deutliche Steigerung zu erzielen. Keine sehr kritischen 3 Sterne, aber zeigt Verbesserungspotenzial.
3
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Das Unternehmen insgesamt wächst stark, daher gehen Dinge oft sehr schnell und nicht alle werden bei großen Changes mitgenommen.
2
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Die meisten "Gerüchte und Informationen" erhält man über den Flurfink oder generell viel zu spät.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Die Firma fördert die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter aktiv. Weiterbilden muss sich jeder. Es kann zwar nicht jeder Manager werden, aber dennoch sich erfolgreich entwickeln, z.B. als Experte in seinem Fachbereich.
5
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Wird viel für getan, vor allem in den letzten 1-2 Jahren. Vieles wird wohl konzeptionell erarbeitet. Kommt jetzt nach und nach an. Status heute befriedigend, teilweise gut. Ausblick sehr gut. Arbeitgeber investiert hier stark.
4
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Karriere gut. Wer richtig reinhaut, kann hier tolle Erfahrungen sammeln und wertvolle Kontakte sammeln. Weiterbildung obliegt viel den einzelnen Mitarbeitern. Duales Studium (Bachelor / Master) wird aber ermöglicht.
3
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Für neue Mitarbeiter soll es zukünftig einen neuen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm geben. Die Idee finde ich gut und wird dem Prozess sicherlich nochmal etwas mehr Struktur geben.
4
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Durch die angebotene Verkürzung und die Möglichkeit ein duales Studium im Anschluss an meine Ausbildung zu absolvieren werden die Karrierechancen enorm erhöht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen